Справа № 758/2244/14-п
Категорія 1
18 березня 2014 року cуддя Подільського районного суду м.Києва Зубець Ю. Г., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у м. Києві про притягнення до адміністративної відповідальності :
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Самгородок, Смілянського району, Черкаської області, громадянина України, працюючого на посаді директора ТОВ «АГРО-РОСЬ», який мешкає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер - НОМЕР_1,
- за ст. 41 ч. 1 КУпАП ,-
ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ «АГРО-РОСЬ», що знаходиться за адресою: м. Київ, вул. Фрунзе/Терьохіна, 126/2, порушив вимоги законодавства про працю.
Під час проведення перевірки 14 лютого 2014 року було встановлено порушення норм чинного законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ст. 79 ч. 5 КЗпП України, в якій визначено, що конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. У порушення вказаних вимог письмові повідомлення про дату початку відпустки працівникам Товариства відсутні.
Заробітна плата товариства за вересень 2013р. виплачена 15.10.2013р., заробітна плата за жовтень 2013 р. виплачена 15.11.2013р., заробітна плата за листопад 2013р. виплачена 14.12.2013р., заробітна плата за грудень 2013р. виплачена 14.01.2014р., чим порушено вимоги ст. 115 КЗпП України та ч. 1, 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Наказом від 02.10.2013р. №1002/13к ОСОБА_2 надана щорічна відпустка на 24 календарних днів з 02.10.2013р. по 25.10.2013р., заробітна плата за період відпустки виплачена 15.11.2013р., наказом від 02.12.2013р. №1202/13к ОСОБА_3 надана щорічна відпустка на 24 календарних днів з 02.12.2013р. по 25.12.2013р., заробітна плата за період відпустки виплачена 14.01.2014р., наказом від 16.01.2014р. №0116/14к ОСОБА_4 надана невикористана щорічна відпустка на 14 календарних днів з 16.01.2014р., заробітна плата за період відпустки на час перевірки не виплачена, чим порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки» щодо виплати заробітної плати працівникам за час відпустки не пізніше ніж за 3 дні до її початку.
Крім того, наказом від 16.09.2013р. №0916/13к ОСОБА_5 звільнено з роботи 16.09.2013р., виплата всіх сум, що належать їй при звільненні проведено 15.10.2013р., наказом від 31.12.2013р. №1231/13к ОСОБА_6 звільнено з роботи 31.12.2013р., виплата всіх сум, що належить йому при звільненні на час перевірки не проведено, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України щодо виплати всіх сум, що належить звільненому працівнику від підприємства в день звільнення.
Вказане підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 14.02.2014 року (а.с. 1-3), актом перевірки № 28-26-24/03 (а.с. 4-17), наказами (а.с. 20-26), копією платіжних відомостей (а.с. 27-38).
ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився. Про день та час розгляду справи повідомлений вчасно та належним чином. Причина неявки суду невідома.
На підставі викладеного та керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП ,-
Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.
За вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КупАП, накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30-ти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510 гривень).
Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір" стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва протягом десяти діб з дня винесення постанови. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.
Строк для добровільної сплати штрафу - п»ятнадцять днів з дня вручення копії постанови правопорушнику. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.
Строк пред»явлення постанови до виконання - три місяці з моменту набрання постанови законної сили.
Суддя Ю. Г. Зубець