КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/2073/15-ц
Провадження № 2/552/1055/15
02.06.2015 року Київський районний суд м.Полтави в складі:
Головуючого судді - Турченко Т.В.
При секретарі - Рибальченко О.П.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відокремленого структурного підрозділу санаторію профілакторію Полтавської державної аграрної академії в особі Голови ліквідаційної комісії Гапоненко Оксани Сергіївни, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Полтавське обласне відділення, Полтавської державної аграрної академії про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невчасну виплату заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, -
15 квітня 2015 року позивач ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до відповідачів Відокремленого структурного підрозділу санаторію профілакторію Полтавської державної аграрної академії в особі Голови ліквідаційної комісії Гапоненко Оксани Сергіївни, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Полтавське обласне відділення, Полтавської державної аграрної академії про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невчасну виплату заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, мотивуючи свій позов тим, що вона згідно наказу від 08.08.1987 року №74 була прийнята на роботу до Відокремленого структурного підрозділу санаторію профілакторію Полтавської державної аграрної академії на посаду медичної сестри. З 01.01.2015 року та на момент подання позову відповідач, порушуючи її право на оплату праці, не здійснює виплату нарахованої їй заробітної плати. З 06.02.2015 року по 26.02.2015 року її примусово було відправлено у відпустку за власним бажанням. З 27.02.2015 року та на момент подання позову вона працює згідно графіку роботи. Заборгованість по заробітній платі відповідно до розрахункового листа про заборгованість по заробітній платі складає: січень 2015 року 1 978 грн. 60 коп.; лютий 2015 року 593 грн. 58 коп.; березень 2015 року 1 884 грн. 38 коп.; індекс інфляції складає січень 2015 року 103,1%; лютий 2015 року 105,3%; березень 2015 року 110,8%. Відповідно сума компенсації за невчасно виплачену заробітну плату, що належить їй до сплати становить: січень 2015 року 1 640 грн. 90 коп.; лютий 2015 року 593 грн. 16 коп.; березень 2015 року 1 679 грн. 50 коп. Неправомірними діями відповідача їй завдана моральна шкода, яку вона оцінює в 5 000 грн. Просила суд стягнути з відповідачів заборгованість по заробітній платі в сумі 4 456 грн. 56 коп. Стягнути з відповідачів компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату в сумі 3 913 грн. 56 коп. Стягнути з відповідачів завдану моральну шкоду в сумі 5 000 грн. Судові витрати покласти на відповідача.
В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позов підтримала. Просила суд задовольнити позовні вимоги в повному обсязі.
Ухвалою Київського районного суду м.Полтави від 02.06.2015 року провадження по справі в частині позовних вимог до Відокремленого структурного підрозділу санаторію профілакторію Полтавської державної аграрної академії закрито в зв»язку з його ліквідацією.
Представник Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Полтавське обласне відділення Пошивайло О.М. з позовом не згодна. Просила суд в задоволенні позову відмовити.
Представник Полтавської державної аграрної академії Коляденко З.І. з позовом не згодна. Просила суд в задоволенні позову відмовити за безпідставністю.
Суд, заслухавши позивача ОСОБА_1, представника Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Полтавське обласне відділення Пошивайло О.М., представника Полтавської державної аграрної академії Коляденко З.І., вивчивши та дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню.
Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 на час подачі позовної заяви в суд відповідно до наказу від 08.08.1987 року №74 Відокремленого структурного підрозділу санаторію профілакторію Полтавської державної аграрної академії працювала на посаді медичної сестри (а.с.6-7).
Станом на 01.04.2015 року у Відокремленого структурного підрозділу санаторію профілакторію Полтавської державної аграрної академії перед позивачем утворилась заборгованість по заробітній платі в сумі 4 456 грн. 56 коп.
На час розгляду справи судом дана заборгованість не сплачена.
В судовому засіданні встановлено і дану обставину не заперечували сторони по справі, що відповідно до пункту 1.2 Положення про Відокремлений підрозділ санаторій-профілакторій Полтавської державної аграрної академії, яке затверджено Ректором Полтавської державної аграрної академії 23.02.2012 року (а.с.19-27) санаторій-профілакторій є структурним підрозділом Полтавської державної аграрної академії с окремими правами юридичної особи, підпорядкований його власнику - Полтавській державній аграрній академії. Санаторій-профілакторій має самостійний баланс, рахунок в установі банка, власну печатку - найменуванням Полтавської державної аграрної академії і своїм найменуванням, штампи, зареєстровані відповідно до законодавства України.
Пунктом 1.3 вказаного Положення передбачено, що санаторій-профілакторій діє на підставі Положення, що затверджується власником (Полтавською державною аграрною академією) і узгоджується з виконавчою дирекцією обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Пунктом 1.4 даного Положення встановлено, що взаємовідносини між санаторієм-профілакторієм, академією обумовлюються спільною угодою, в якій визначаються обов»язки сторін, щодо забезпечення роботи санаторію-профілакторію порядку організацій на його базі санаторно-курортного лікування студентів.
Відповідно до пункту 1.8 Положення штати санаторію-профілакторію встановлюють відповідно до штатних нормативів санаторію-профілакторію, що фінансуються за рахунок коштів Фонду, та додатково за рахунок власника ПДАА.
Згідно Статуту Полтавської державної аграрної академії (а.с.64-72) пункту 1.8.6 з метою зміцнення здоров»я, профілактики різних захворювань та формування у студентів навичок здорового способу життя Академія має у своєму складі відокремлений підрозділ санаторій-профілакторій. Діяльність санаторію-профілакторію визначається Положенням, що затверджується ректором Академії. Санаторій-профілакторій має самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку з найменуванням Органу управління майном, Полтавської державної аграрної академії і своїм найменуванням, штампи та бланки.
В судовому засіданні встановлено, що згідно наказу від 25.02.2015 року №37 (а.с.73 зворот) «Про закриття відокремленого структурного підрозділу санаторію-профілакторію ПДАА» створено ліквідаційну комісію, термін роботи якої з 27.02.2015 року по 31.05.2015 року.
Відповідно до наказу від 27.02.2015 року №38 (а.с.73) «Про скорочення штату працівників підрозділу санаторію-профілакторію ПДАА» виведено зі штатного розпису наступні посади відокремленого структурного підрозділу, в тому числі і посада медичної сестри, яку займала ОСОБА_1.
Наказом від 26.03.2015 року №16 (а.с.88-89) «Про попередження щодо звільнення працівників відокремленого підрозділу санаторію-профілакторію Полтавської державної аграрної академії» персонально, письмово попереджено про майбутнє звільнення із займаних посад відповідно до п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України ОСОБА_1 - медичну сестру.
Згідно Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців Відокремлений підрозділ санаторій профілакторій Полтавської державної аграрної академії закрито 31.03.2015 року (а.с.78-79).
Отже, станом на 02.06.2015 року Відокремлений підрозділ санаторій профілакторій Полтавської державної аграрної академії ліквідовано.
В судовому засіданні встановлено, що власником та засновником Відокремленого підрозділу санаторію профілакторію Полтавської державної аграрної академії є Полтавська державна аграрна академія. Також одним із засновників Відокремленого підрозділу санаторію профілакторію Полтавської державної аграрної академії згідно Положення про Відокремлений підрозділ санаторій-профілакторій Полтавської державної аграрної академії є Виконавча дирекція обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Сторонами в судовому засіданні не заперечувався той факт, що фінансування Відокремленого підрозділу санаторію профілакторію Полтавської державної аграрної академії відповідно до Положення, а саме пункту 1.8 здійснювалось за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та додатково за рахунок власника Полтавської державної аграрної академії. Часткове фінансування Відокремленого підрозділу санаторію профілакторію Полтавської державної аграрної академії здійснювалось у відповідності до вимог ст.ст.20, 48 Закону України «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування з тимчасової втрати працездатності та витратами зумовленими похованням» Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності до 01.01.2015 року.
Але відповідно до прийнятого Верховною Радою України Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов»язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28.12.2014 року, який набрав чинності з 01.01.2015 року, Закону України №2240 визнаний таким, що втратив чинність з 01.01.2015 року, а Закон України від 23.09.1999 року №1105 викладено у новій редакції під назвою Закон України «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування». Даним законом часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності не передбачено. Таким чином, правові підстави для здійснення фінансування санаторіїв-профілакторіїв підприємств, установ, навчальних закладів та організацій, відповідно до вказаного Закону відсутні.
Таким чином, суд приходить до висновку, що стягнення заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1 в сумі 4 456 грн. 56 коп. необхідно здійснювати з Полтавської державної аграрної академії, як з власника Відокремленого підрозділу санаторію профілакторію Полтавської державної аграрної академії, а ні з Відокремленого підрозділу санаторію профілакторію Полтавської державної аграрної академії, який станом на 31.03.2015 року ліквідовано, і ні з Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, у якого у відповідності до вимог Закону України «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування» часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності не передбачено.
Суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 в частині проведення індексації за несвоєчасно сплачену заробітну плату в сумі 3 913 грн. 56 коп. підлягають задоволенню у відповідності до вимог Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" та Постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року №1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення».
Крім того, позивач ОСОБА_1 просить стягнути з відповідачів моральну шкоду в сумі 5 000 грн., посилаючись на те, що порушення її законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв"язків і вимагають від неї додаткових зусиль для організації свого життя та життя сина ОСОБА_7, ІНФОРМАЦІЯ_1 (а.с.55), який на даний час навчається (а.с.56-56а).
Отже, не отримання позивачем своєчасно заробітної плати вимагало від неї додаткових зусиль для організації свого життя та життя сина.
Частиною 1 статті 49 Конституції України встановлено, що кожен має право на охорону здоров"я, медичну допомогу та медичне страхування.
В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 є інвалідом 2 групи (а.с.54), потребує додаткових коштів на лікування, повноцінне харчування та відновлення.
Не могла позивач через не сплату відповідачем заборгованості по заробітній платі забезпечувати всім необхідним - харчуванням, одягом, ліками, належним відпочинком свою сім"ю. Хоча статтею 48 Конституції України передбачено, що кожен має право на достатній життєвий рівень для себе і своєї сім"ї, що включає достатнє харчування, одяг, житло.
Статтею 43 Конституції встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення.
Статтею 237-1 КЗпП України встановлено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв"язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Таким чином, судом встановлено, що незаконними діями відповідача позивачу дійсно заподіяна моральна шкода, оскільки через не отримання заробітної плати вона позбавлена можливості користуватись, передбаченими ст.48, 49 Конституції України правом на достатній життєвий рівень для себе і своєї сім"ї, що включає і достатнє харчування, одяг, житло, належне лікування, що в подальшому призвело до її моральних страждань. Суд вважає, що сума 2 000 грн. відповідає заподіяній позивачу моральній шкоді.
На підставі вищевикладеного та керуючись ст.43, 48, 49 Конституції України, ст. ст.116, 117, 237-1 КЗпП України, ст.4-14, 213-215 ЦПК України, суд,-
Позов задовольнити частково.
Стягнути з Полтавської державної аграрної академії на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 4 456 грн. 56 коп., компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату в сумі 3 913 грн. 56 коп., моральну шкоду в сумі 2 000 грн., а всього 10 370 грн. 12 коп.
Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення до Апеляційного суду Полтавської області.
Головуючий Т.В.Турченко