18.05.2015 Справа № 756/5059/15-ц
Провадження № 2/756/3285/15
Справа № 756/5059/15-ц
14.05.2015 року Оболонський районний суд м. Києва у складі:
головуючого - судді Жука М.В.,
при секретарях Борисевичі О.Ю., Івченко В.П.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Українського державного університету фінансів та міжнародної торгівлі про зобов'язання запропонувати перелік вакантних посад та відшкодування моральної шкоди,
У квітні 2015 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Українського державного університету фінансів та міжнародної торгівлі про зобов'язання запропонувати перелік вакантних посад та відшкодування моральної шкоди.
В обґрунтування позову, ОСОБА_1 посилається на те, що згідно наказу № 803-к від 01.09.2008 року працювала в Українському державному університеті фінансів та міжнародної торгівлі на кафедрі економічної теорії по основному місцю роботи на 0,5 ставки професора з 04.09.2008 року. В березні 2014 року їй стало відомо, що на кафедрі фінансів та фінансово-економічної безпеки з'явилася вакантна посада доцента. 22.04.2014 року вона звернулася до адміністрації університету із заявою про переведення на посаду доцента кафедри фінансів та фінансово-економічної безпеки з 01.05.2014 року, однак її заява була залишена без відповіді. Наказом № 679 від 22.10.2014 року "Про внесення змін до штатного розпису" було скорочено посаду 0,5 ставки професора кафедри економічної теорії з 16.10.2014 року, яку вона обіймала. Витяг з наказу № 679 від 22.10.2014 року та попередження про наступне вивільнення їй надіслано 01.12.2014 року.
Оскільки в цьому попередженні у порушення ст. 40 КЗпП України їй не було запропоновано іншої вакантної посади, в подальшому листами від 16.10.2014 року № 26/01-1372 і 19.01.2015 року №26/01-59 повідомив її про відсутність вакантних посад в університеті, однак під час судового розгляду інших цивільних справ за її позовами вона дізналась про існування в університеті шести вакантних посад, а також враховуючи, що такими діями керівництва університету їй завдано моральних страждань, ОСОБА_1 просить суд зобов'язати адміністрацію Українського державного університету фінансів та міжнародної торгівлі запропонувати перелік вакантних посад професора, доцента, старшого викладача, в тому числі на які працевлаштовані працівники за сумісництвом, з метою її працевлаштування на повну ставку з 01.11.2014 року, а також стягнути з відповідача на її користь 126 532 грн. 22 коп. компенсації моральної шкоди.
Заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про відмову в позові, виходячи з наступного.
Судом установлено, що відповідно до наказу Українського державного університету фінансів та міжнародної торгівлі від 01.09.2008 року № 803-к ОСОБА_1, доцента кафедри обліку і аудиту, переведено на посаду професора кафедри економічної теорії та 0,5 ставки з 04.09.2008 року.
Наказом Українського державного університету фінансів та міжнародної торгівлі № 679 від 22.10.2014 року посаду 0,5 ставки професора кафедри економічної теорії скорочено.
Листом відповідача від 01.12.2014 року № 26/01-1611 на адресу ОСОБА_1 надіслано витяг з наказу № 679 від 22.10.2014 року та попередження про наступне вивільнення.
Наказом Українського державного університету фінансів та міжнародної торгівлі від № 10-к 22.01.2015 року ОСОБА_1, професора кафедри економічної теорії та 0,5 ставки, звільнено із займаної посади за прогули без поважних причин за п. 4 ст. 40 КЗпП України.
Відповідно до ч. 1 ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.
Згідно із ч. 1 ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.
За змістом ст.ст. 10, 60 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін.
Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Доказування не може ґрунтуватись на припущеннях.
Враховуючи, що у судовому засіданні установлено, що після скорочення посади, яку обіймала ОСОБА_1 та отримання нею попередження про майбутнє вивільнення, її звільнено з роботи до спливу двомісячного строку за п. 4 ст. 40 КЗпП України, а саме за прогули без поважних причин, суд не вбачає на час вирішення справи правових підстав для зобов'язання відповідача запропонувати їй перелік вакантних посад, а також для стягнення у зв'язку із цим компенсації моральної шкоди.
За таких обставин позов ОСОБА_1 задоволенню не підлягає.
Керуючись ст.ст. 3, 4, 8, 10, 11, 15, 33, 57, 58, 60, 61, 88, 209, 212-215, 223, ЦПК України -
У позові ОСОБА_1 до Українського державного університету фінансів та міжнародної торгівлі про зобов'язання запропонувати перелік вакантних посад та відшкодування моральної шкоди - відмовити.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду м. Києва через Оболонський районний суд м. Києва шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Повний текст рішення виготовлено 18.05.2015 року.
Суддя