13.05.2015 Справа № 756/11621/14-к
№ 1-кп/756/442/15
756/11621/15-к
іменем України
13 травня 2015 року Оболонський районний суд м. Києва
в складі: головуючого - судді ОСОБА_1 ,
при секретарі - ОСОБА_2 ,
за участю прокурора - ОСОБА_3 ,
захисника - ОСОБА_4 ,
провівши підготовче засідання в залі суду м. Києва за обвинувальним актом стосовно обвинуваченого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Екабпліс, Латвійської республіки, українця, громадянина України, з вищою освітою, одруженого, працюючого на посаді директора ТОВ «Інтервуд», зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимого,
що обвинувачується у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України,
Згідно з наказом № 23/2-к від 21.05.2013 на посаду генерального директора ТОВ «Інтервуд» призначено ОСОБА_5 .
Відповідно до Статуту ТОВ «Інтервуд», зареєстрованого 12.11.2012 Оболонською районною в м. Києві державною адміністрацією, виконавчим органом Товариства є Генеральний директор, який призначається Загальними зборами на невизначений термін, здійснює організацію виконання рішень Загальних зборів учасників та керівництво оперативною поточною діяльністю Товариства та діє відповідно до пунктів 11.5-11.6 Статуту.
На підставі вищевказаних пунктів Статуту, Генеральний директор Товариства організує його роботу, розпоряджається майном Товариства, грошовими коштами без обмежень, укладає від імені Товариства угоди (контракти), договори, має право першого підпису всіх фінансових документів Товариства, відкриває в банках розрахунковий, валютний та інші рахунки, визначає структуру управління, затверджує штатний розклад, приймає на роботу та звільняє з роботи працівників.
Таким чином, ОСОБА_5 , працюючи на посаді Генерального директора ТОВ «Інтервуд», виконує організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, тобто є службовою особою - керівником підприємства.
Згідно з ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці», оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються після виконання зобов'язань щодо оплати праці.
Крім того, ч. 5 ст. 24 цього ж закону встановлює, що своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.
Однак, ОСОБА_5 , в порушення ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» у період з червня 2013 року по грудень 2013 року, перебуваючи за місцем реєстрації товариства по просп. Героїв Сталінграду, 20-А в м. Києві, маючи умисел на безпідставну невиплату заробітної плати працівникам очолюваного ним підприємства, достовірно знаючи про наявність у Товариства заборгованості із виплати заробітної плати, яка утворилася у вказаний період, маючи кошти на рахунках підприємства та реальну можливість їх виплатити з метою погасити заборгованість із виплати заробітної плати, у порушенняст 43 Конституції України, ч. 5 ст. 97 Кодексу законів про працю України, ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці», діючи умисно, не вжив усіх необхідних заходів, спрямованих на погашення перед працівниками заборгованості, що утворилася, а перерахував кошти на виробничі потреби та здійснив інші платежі, які не є першочерговими.
Так, в період з червня 2013 року по грудень 2013 року заборгованість із виплати заробітної плати виникла перед наступними працівниками підприємства:
ОСОБА_6 -за червень 2013 року - 2048,5 грн., за липень 2013 року - 2048,5 грн., за серпень 2013 року - 2048,5 грн., за вересень 2013 року - 2048,5 грн., за жовтень 2013 року - 2048,5 грн., за листопад 2013року - 2048,5 грн., за грудень 2013 року - 2045,5 грн.; ОСОБА_7 - за червень 2013 року - 3593,81 грн., за липень 2013 року- 1389,42 грн.; ОСОБА_8 -за липень 2013 року -748, 14 грн., за серпень 2013 року - 2949,84 грн.; ОСОБА_9 - за червень 2013 року - 2458,20 грн., за липень 2013року - 3584,82 грн., за серпень 2013року - 1287,63 грн., за вересень 2013року - 2458,20 грн., за жовтень 2013року - 2458,20 грн; ОСОБА_10 - за червень 2013року - 1449,05 грн., за серпень 2013року - 2949,84 грн., за вересень 2013року - 2485,45 ОСОБА_11 - за червень 2013року - 4633,72 грн., за липень 2013року - 1620,98 грн., за серпень 2013року - 2867,90 грн., за вересень 2013року - 2867,90 грн., за жовтень 2013року - 2867,90 грн., за грудень 2013року - 2867,9 грн.; ОСОБА_12 - за червень 2013року - 1311,04 грн., за липень 2013року - 1311,04 грн., за серпень 2013року - 1311,04 грн., за вересень 2013року - 1311,04 грн., за жовтень 2013року - 1311,04 грн., за листопад 2013року - 1311,04 грн., за грудень 2013року - 1311,04 грн.; ОСОБА_13 - за червень 2013року - 2540,14 грн., за липень 2013 року- 2540,14 грн., за серпень 2013 року- 816,89 грн.; ОСОБА_14 - за червень 2013року - 4966,12 грн., за липень 2013року - 3206,34 грн., за серпень 2013 року- 4097 грн., за вересень 2013року - 4097 грн., за жовтень 2013 року- 4097 грн., за листопад 2013 року- 1097 грн., за грудень 2013 року - 4097 грн.
Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати перед працівниками ТОВ «Інтервуд» станом на 01.01.2014 року за період з червня 2013 року по грудень 2013 року становила 100 607, 03 грн.
Дії ОСОБА_5 повинні бути кваліфіковані за ч. 1 ст. 175 КК України, оскільки він, будучи керівником підприємства, умисно вчинив безпідставну невиплату заробітної плати працівникам підприємства більше, ніж за один місяць.
Однак, в судовому засіданні обвинувачений та його захисник заявили клопотання про звільнення ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності на підставі ст. 45 КК України у зв'язку з тим, що він добровільно виплатив заборгованість по заробітній платі про що свідчать розписки потерпілих.
Вислухавши думку прокурора, яка не заперечувала щодо задоволення клопотання, суд вважає, що ОСОБА_5 підлягає звільненню від кримінальної відповідальності.
ОСОБА_5 обвинувачується у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України.
Однак, згідно ст. 45 КК України, особа, яка вперше вчинила злочин невеликої тяжкості, звільняється від кримінальної відповідальності, якщо вона після вчинення злочину щиро покаялася, активно сприяла розкриттю злочину і повністю відшкодувала завдані нею збитки або усунула заподіяну шкоду.
ОСОБА_5 раніше не судимий, обвинувачується у вчиненні злочину, який, згідно ст. 12 КК України, відноситься до злочину невеликої тяжкості, щиро кається, після притягнення до кримінальної відповідальності відшкодував заподіяну шкоду.
За таких обставин є достатні підстави вважати, що ОСОБА_5 підлягає звільненню від кримінальної відповідальності.
Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 284-287, 372, 394-395 КПК України, ст. 45 КК України суд, -
Звільнити ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який обвинувачується у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, від кримінальної відповідальності на підставі ст. 45 КК України; кримінальне провадження стосовно нього закрити.
Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішеня судом апеляційної інстанції.
Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва, через Оболонський районний суд м. Києва протягом 7 днів з моменту її оголошення.
Суддя ОСОБА_1