Ухвала від 14.09.2012 по справі 0441/2-1314/10

Україна

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 0441/2-1314/10

22-ц/491/2466/12

УХВАЛА

14 вересня 2012 року м. Кривий Ріг

Суддя судової палати з розгляду цивільних справ апеляційного суду Дніпропетровської області , ознайомившись з апеляційною скаргою Управління виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Дніпропетровській області на окрему ухвалу Тернівського районного суду м. Кривого Рогу від 15 лютого 2012 року по справі за заявою ОСОБА_1 про виплату середнього заробітку за час затримки виконання рішення про поновлення на роботі, -

ВСТАНОВИЛА:

Апеляційна скарга подана в строк передбачений ст.294 ЦПК України і відповідає вимогам ст. 295 ЦПК України.

Керуючись ст.ст. 297, 298 ЦПК України, -

УХВАЛИЛА:

Відкрити апеляційне провадження у справі за апеляційною скаргою Управління виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Дніпропетровській області на окрему ухвалу Тернівського районного суду м. Кривого Рогу від 15 лютого 2012 року по справі за заявою ОСОБА_1 про виплату середнього заробітку за час затримки виконання рішення про поновлення на роботі

Розпочати підготовчі дії для призначення справи до розгляду в апеляційному суді.

Надіслати копію апеляційної скарги особам, які беруть участь у справі і встановити строк до 18.10.2012р., протягом якого можуть бути подані ними заперечення на апеляційну скаргу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя:

Попередній документ
43808052
Наступний документ
43808054
Інформація про рішення:
№ рішення: 43808053
№ справи: 0441/2-1314/10
Дата рішення: 14.09.2012
Дата публікації: 05.05.2015
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Апеляційний суд Дніпропетровської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі