Справа № 314/1098/15-к
Провадження № 1-в/314/304/2015
01.04.2015 року м. Вільнянськ
Вільнянський районний суд Запорізької області в складі:
головуючого судді: ОСОБА_1 ,
при секретарі: ОСОБА_2 ,
за участю прокурора: ОСОБА_3 ,
представника адміністрації колонії: ОСОБА_4 ,
засудженого: ОСОБА_5 ,
розглянувши у дистанційному судовому засіданні подання адміністрації Вільнянської виправної колонії управління Державної пенітенціарної служби України в Запорізькій області (№ 20) про вирішення питання щодо умовно-дострокового звільнення засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Запоріжжя, громадянина України, який до засудження проживав за адресою: АДРЕСА_1 , раніше судимого:
29.03.2011 Комунарським районним судом м. Запоріжжя за ст.ст. 309 ч. 1, 187 ч. 1, 70 ч. І КК України до 4 років позбавлення волі з іспитовим строком 2 роки.
По справі, за якою відбуває покарання, засуджений: 07.06.2012 Комунарським районним судом м. Запоріжжя за ст.ст. 185 ч. 2, 71 КК України до 4 років 1 місяця позбавлення волі. Початок строку: 07.06.2012, кінець строку: 07.07.2016,
До Вільнянського районного суду Запорізької області від адміністрації Вільнянської виправної колонії управління Державної пенітенціарної служби України в Запорізькій області (№ 20) надійшло подання, погоджене зі спостережною комісією Вільнянської районної державної адміністрації Запорізької області, про вирішення питання щодо умовно-дострокового звільнення засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .
У судовому засіданні представник адміністрації колонії дане подання підтримав і суду пояснив, що засуджений ОСОБА_5 прибув до установи 05.07.2012. За час відбування покарання характеризується наступним чином: вимоги режиму відбування покарання не порушував. Стягнень не мав. За сумлінну поведінку і ставлення до праці чотири рази заохочувався правами начальника установи та три рази правами начальника відділення. Працевлаштований кухарем в їдальні установи, до праці ставиться сумлінно. Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом. Спальне місце та при ліжкову тумбочку утримує у чистоті та порядку, має охайний зовнішній вигляд. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням. Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи. Виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок. До виконання робіт із благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою. Не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці. Відповідно до ст. 65 КВК України, бере особисту участь в організації виховних заходів, які проводяться в установі. Відповідно до ст. 123 КВК України, бере участь у реалізації програм диференційного виховного впливу «Фізкультура і спорт», «Подолання алкогольної та наркотичної залежності», «Підготовка до звільнення». Відповідно до ст. 126 КВК України, прагне до підвищення наявного загальноосвітнього рівня, займається самоосвітою, відвідує бібліотеку. Відповідно до ст. 127 КВК України, бере участь у роботі самодіяльних організацій, проявляє соціальну корисну активність в організації їх роботи. Входить до складу самодіяльних секцій. Приймає участь в редакції стінної газети. Відповідно до ст. 59 КВК України підтримує зв'язки з рідними шляхом листування, отримує посилки. Під час відбування покарання на профілактичному обліку не перебував. За вироком суду має позов на суму 625 грн., який не відшкодовується у зв'язку з відсутністю виконавчого листа в установі. У скоєному злочині вину визнає, розкаюється. Сумлінна поведінка та ставлення до праці ОСОБА_5 свідчить про те, що він довів своє виправлення і до нього можливо застосувати умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.
Засуджений ОСОБА_5 суду пояснив, що у скоєному злочині щиро розкаюється, зробив для себе належні висновки і просить суд задовольнити подання адміністрації установи про умовно-дострокове звільнення.
Прокурор подання підтримав і вважає, що подання належить задовольнити, оскільки засуджений довів своє виправлення сумлінною працею та зразковою поведінкою і заслуговує на умовно-дострокове звільнення.
Суд, заслухавши представника адміністрації установи, засудженого, думку прокурора, дослідивши матеріали справи, вважає подання адміністрації обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню, зважаючи, що згідно поданих та перевірених у судовому засіданні доказів слідує, що засуджений довів своє виправлення і заслуговує на звільнення його від відбуття покарання умовно-достроково на строк, який залишився.
Керуючись ст. 81 КК України, п. 2 ч. 1 ст. 537, п. 1 ч. 2 ст. 539 КПК України, суд -
Подання адміністрації Вільнянської виправної колонії управління Державної пенітенціарної служби України в Запорізькій області (№ 20) - задовольнити.
Звільнити ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , умовно-достроково від відбування покарання, призначеного йому згідно вироку Комунарського районного суду м. Запоріжжя від 07.06.2012, на невідбутий строк, що складає 1 рік 3 місяці 6 днів.
Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області через Вільнянський районний суд Запорізької області протягом 7 діб з дня її оголошення.
Суддя ОСОБА_1
01.04.2015
09.04.2015