Справа № 306/895/14-ц
Провадження № 2/306/394/14
Рядок статзвіту № 50
02 квітня 2014 р. м.Свалява
Суддя Свалявського районного суду Закарпатської області Василиха Ж.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1, подану в інтересах ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду України в Свалявському районі про встановлення факту перебування у трудових відносинах,-
Представник позивача ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом, у якому просить встановити та визнати трудовий стаж ОСОБА_2 за період його перебування у трудових відносинах із колгоспом ім. Леніна Пресноводського району Північно-Казахстанської області на посаді столяра з 1977 по 1991 роки. Посилається на те, що 22 серпня 2013 року ОСОБА_2 отримав з управління ПФУ в Свалявському районі лист за № 23-Б, у якому зазначено, що його стаж роботи при призначенні пенсії не підтверджений, а саме період роботи в колгоспі ім. Леніна Пресноводського району Північно-Казахстанської області. Хоча до цього часу він отримував відповідну пенсію з урахуванням цього стажу роботи, оскільки раніше виданими довідками відділу соціального захисту населення Жамбільської районної адміністрації Казахстанської області було підтверджено стаж роботи в будівельній бригаді колгоспу ім. Леніна Пресноводського району північно-Казахстанської області з 1981 по 1991 роки. Разом з тим, в своєму листі від 22.08.2013 року відповідач вказує на те, що йому не надано копій наказів про прийом на роботу, наказів про звільнення з роботи, так само як і рішення колгоспу про прийом в його члени, що слугує первинними документами до трудового договору. Проте відповідачем не враховано, що трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи, а тому просить позов задовольнити.
Розглянувши надані матеріали, суддя приходить до наступного.
Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка (ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення»). Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній встановлюється Кабінетом міністрів України.
Відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12 серпня 1993 року № 637 за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.
Відповідні роз"яснення містяться у п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31.03.1995 року з подальшими змінами „Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення", згідно яких при вирішенні питання про підвідомчість справи суди мають враховувати норми законодавчих актів, яким передбачено несудовий порядок встановлення певних фактів або визначено факти, які в даних правовідносинах можуть підтверджуватися рішенням суду.
Згідно ст. 122 ч. 2 п. 1 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо заява не підлягає розгляду в судах у порядку цивільного судочинства.
Оскільки чинне законодавство не передбачає можливості підтвердження наявного трудового стажу судовим рішенням, а тому у відкритті провадження у справі слід відмовити.
При цьому позивач не позбавлений можливості звернутись до суду із позовом про скасування рішення управління пенсійного фонду України в Свалявському районі Закарпатської області.
Керуючись ст. 122 ч. 2 п. 1 ЦПК України, суддя,-
У відкритті провадження у справі за позовом ОСОБА_1, поданим в інтересах ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду України в Свалявському районі про встановлення факту перебування у трудових відносинах - відмовити.
Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Закарпатської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги в п'ятиденний строк з дня проголошення ухвали. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.
Суддя Свалявського
районного суду ОСОБА_4