Ухвала від 17.11.2014 по справі 202/35985/13-ц

Справа № 202/35985/13-ц

Провадження № 2/202/56927/2014

УХВАЛА

17 листопада 2014 року м. Дніпропетровськ

Суддя Індустріального районного суду м. Дніпропетровська Зосименко С.Г., розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Дніпропетровського обласного клінічного лікувально-профілактичного обєднання «Фтізіатрія» про визнання виданого документу недостовірним,

ВСТАНОВИВ:

В провадженні суду знаходилася цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Дніпропетровського обласного клінічного лікувально-профілактичного обєднання «Фтізіатрія» про визнання виданого документу недостовірним.

Постановлену Індустріальним районним судом м. Дніпропетровська ухвалу від 29.04.2014 року про повернення позову скасовано судом апеляційної інстанції згідно ухвали від 23.10.2014 року.

Вважаю необхідним відкрити провадження у справі та призначити попереднє судове засідання.

Керуючись ст.122 ЦПК України, суддя,

УХВАЛИВ:

Відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Дніпропетровського обласного клінічного лікувально-профілактичного обєднання «Фтізіатрія» про визнання виданого документу недостовірним .

Призначити цивільну справу до попереднього судового засідання в приміщенні Індустріального районного суду м. Дніпропетровська на “10-30” годину 10 грудня 2014 року.

Запропонувати відповідачу подати в строк до 10 грудня 2014 р. письмові заперечення проти позову та посилання на докази, якими вони обґрунтовуються.

Копію ухвали направити сторонам.

Ухвала може бути оскаржена лише щодо недотримання правил підсудності у встановлений законом строк і порядок, в іншій його частині ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя С.Г. Зосименко

Попередній документ
42185646
Наступний документ
42185648
Інформація про рішення:
№ рішення: 42185647
№ справи: 202/35985/13-ц
Дата рішення: 17.11.2014
Дата публікації: 12.01.2015
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Індустріальний районний суд міста Дніпра
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин