Ухвала від 12.09.2014 по справі 328/3267/14-ц

Справа328/3267/14-ц

12.09.2014

УХВАЛА

про відкриття наказного провадження у справі

12 вересня 2014 р. м.Токмак

Суддя Токмацького районного суду Запорізької області Ушатий І.Г., розглянувши заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Хлібна база № 74» Державного агентства резерву України про видачу судового наказу з вимогою про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

12.09.2014р. заявник звернувся до суду з заявою до ДП “Хлібна база №74” Державного агентства резерву України про видачу судового наказу з вимогою про стягнення заборгованості по заробітній платі. В заяві вказано, що ОСОБА_1 працює в ДП “Хлібна база №74” Державного агентства резерву України охоронцем-пожежним. На підприємстві утворилася заборгованість по зарплаті за травень 2014р. - липень 2014 р., яка згідно довідки складає 5061,28 грн. і яку заявник просить стягнути з боржника.

Заява підсудна Токмацькому районному суду.

Заява подана з додержанням вимог статей 95-96 ЦПК України.

Керуючись ст. 100 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Відкрити наказне провадження за заявою ОСОБА_1 до Державного підприємства «Хлібна база № 74»Державного агентства резерву України про видачу судового наказу з вимогою про стягнення заборгованості по заробітній платі.

У триденний строк видати судовий наказ по суті заявлених вимог.

Ухвала може бути оскаржена лише щодо недотримання правил підсудності у встановлений законом строк і порядку, в іншій частині ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя (підпис) З оригіналом згідно

Суддя Токмацького районного суду

Запорізької області: ОСОБА_2

Попередній документ
41774093
Наступний документ
41774095
Інформація про рішення:
№ рішення: 41774094
№ справи: 328/3267/14-ц
Дата рішення: 12.09.2014
Дата публікації: 11.12.2014
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Токмацький районний суд Запорізької області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Наказне провадження; Розгляд прийнятих заяв про видачу судового наказу; стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати