Ухвала від 04.12.2014 по справі 220/1668/14-ц

Номер справи 220/1668/14-ц

Номер провадження 2/220/636/14

УХВАЛА

04 грудня 2014 року Суддя Великоновосілківського районного суду Донецької області Дрюк П.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 за позовом до Донецького заводу хімічних виробів про розірвання трудового договору, -

ВСТАНОВИВ:

03.12.2014 року до Великоновосілківського районного суду Донецької області надійшла позовна заява ОСОБА_1 з додатками за позовом до Донецького казенного заводу хімічних виробів про розірвання трудового договору.

Позивач ОСОБА_1 проживає у ІНФОРМАЦІЯ_1.

Згідно частини 1 статті 110 ЦПК України позови, що виникають з трудових правовідносин, можуть пред'являтися за зареєстрованим місцем проживання чи перебування позивача.

Відповідно до частини 3 пункту 4 статті 121 цього Кодексу, позовна заява повертається, якщо вона не підсудна цьому суду.

Розпорядженням голови Вищого спеціалізованого суду України № 53/0/28-14 від 26.11.29014 року « Про відновлення роботи суду», відновлена робота Волноваського районного суду Донецької області, підсудність якого була змінена розпорядженням ВССУ від 02.09.2014 року № 27/0/38-14 « Про визначення територіальної підсудності справ».

Таким чином, позовна заява ОСОБА_1 підлягає їй поверненню, так як справа за її позовом підсудна Волноваському районному суду Донецької області.

Керуючись ст.121 ЦПК України суд , -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 з додатками за позовом до Донецького казенного заводу хімічних виробів про розірвання трудового договору повернуту заявнику.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області протягом п'яти днів з дня її проголошення.

Суддя П.М.Дрюк

Попередній документ
41742986
Наступний документ
41742988
Інформація про рішення:
№ рішення: 41742987
№ справи: 220/1668/14-ц
Дата рішення: 04.12.2014
Дата публікації: 10.12.2014
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Великоновосілківський районний суд Донецької області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин