28 жовтня 2014 року
Справа №607/16368/14-п
Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Дуда О.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції з питань праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, начальника ПМК 12 ТОВ «Тернопільбуд», жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення, -
Територіальною Державною інспекцією з питань праці у Тернопільській області направлено в Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ознаками ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Як встановлено в судовому засіданні, під час перевірки ПМК 12 ТОВ «Тернопільбуд» було встановлено, що до початку роботи за укладеним трудовим договором працівники з правилами внутрішнього трудового розпорядку не ознайомлені, що є порушенням вимог ст. 29 КЗпП України; в порушення вимог п. 2.5 глави 2 Інструкції № 58 із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці; в порушення вимог ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата у товаристві протягом 2014 року виплачується нерегулярно, із затримками виплат, через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; всупереч вимогам ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам товариства за час щорічної відпустки (відпускні) не виплачується за три дні до її початку; в порушення вимог ч. 1 ст. 116 та ч. 1 ст. 47 КЗпП України при звільненні працівників виплата всіх сум, що їм належать від підприємства, не проводиться в день звільнення; звільненим працівникам не нараховується і не виплачується середній заробіток за весь час затримки виплати по день фактичного розрахунку, що є порушенням вимог ч. 1 ст. 117 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».
ОСОБА_1 у судове засідання не з'явився, хоча судом повідомлявся належним чином про час та місце розгляду справи.
Відповідно до вимог ст. 268 КУпАП вважаю за можливе розгляд справи у відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.
Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення повністю доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення №19-01-024/0369 від 18.09.2014 року, витягу з акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 19-01-024/0559 ПМК 12 ТОВ «Тернопільбуд», проведеної з 16.09.2014 р. по 18.09.2014 р., довідці про стан виплати заробітної плати у ПМК 12 ТОВ «Тернопільбуд» станом на 17.09.2014 р., довідці про проведення остаточного розрахунку при звільненні працівників у ПМК 12 ТОВ «Тернопільбуд», довідці про стан надання та оплати щорічних відпусток працівникам у ПМК 12 ТОВ «Тернопільбуд».
За даних обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, а тому ОСОБА_1 слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення.
Накладаючи адміністративне стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу винного, а тому вважає, що на нього слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави.
В силу ст. 40-1 КУпАП слід стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 36,54 грн.
Керуючись ст.ст. 40-1, 41, 283, 284 КУпАП, -
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави у розмірі 510,00 грн. (п'ятсот десять гривень 00 копійок).
Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 36,54 грн. (тридцять шість гривень 54 копійки).
Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого статтею 32 цього Кодексу, а також постанов, прийнятих за результатами розгляду справ про адміністративні правопорушення, передбачені статтею 185-3 цього Кодексу.
Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, подана після закінчення цього строку, повертається апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.
Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.
Суддя Тернопільського
міськрайонного суду ОСОБА_2