Ухвала від 17.10.2014 по справі 646/11652/14-ц

Справа № 646/11652/14-ц

Провадження № 2/646/2053/2014

УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

17.10.2014 року м. Харків

Суддя Червонозаводського районного суду м. Харкова Білінська О.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до ФОП «ОСОБА_2Г.», третя особа: Харківський міський центр зайнятості про визнання трудового договору розірваним, зобов'язання зняття з реєстрації трудового договору,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду із вищезазначеним позовом, який підлягає залишенню без руху, оскільки поданий з порушенням вимог ст.119 ЦПК України.

Відповідно до ч.1, п.2 ч.2 ст.119 ЦПК України, позовна заява подається в письмовій формі та повинна містити ім'я (найменування) позивача і відповідача, а також ім'я представника позивача, якщо позовна заява подається представником, їх місце проживання (перебування) або місцезнаходження, поштовий індекс, номери засобів зв'язку, якщо такі відомі.

Однак, позовна заява не містить поштового індексу адреси відповідача.

В порушення вимог ч.3 ст.119 ЦПК України, в позові не зазначено особу, якою підписано позовну заяву.

Відповідно до ст. 118 ЦПК України, позов пред' являється шляхом подання позовної заяви до суду першої інстанції. Згідно з ст.30 ЦПК України, сторонами в цивільному процесі є позивач і відповідач; позивачем і відповідачем можуть бути фізичні і юридичні особи, а також держава.

Згідно змісту позовної заяви, позивачем пред' явлено вимоги до Харківського міського центру зайнятості про зобов'язання зняття з реєстрації трудового договору. При цьому, Харківський міський центр зайнятості вказаний у позові в якості не відповідача, а третьої особи.

Відповідно до ст.121 ЦПК України, позовна заява, подана без додержання вимог, викладених у ст.ст.119-120 ЦПК України, підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 119, 121 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ФОП «ОСОБА_2Г.», третя особа: Харківський міський центр зайнятості про визнання трудового договору розірваним, зобов'язання зняття з реєстрації трудового договору - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків - п'ять днів з дня отримання позивачем копії ухвали.

Роз'яснити, що в разі невиконання позивачем вимог ст.ст.119, 120 ЦПК України, заява буде вважатися неподаною та йому повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.В.Білінська

Попередній документ
40953644
Наступний документ
40953646
Інформація про рішення:
№ рішення: 40953645
№ справи: 646/11652/14-ц
Дата рішення: 17.10.2014
Дата публікації: 24.10.2014
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Основ’янський районний суд міста Харкова
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин