Справа № 290/492/14-к
16 травня 2014 року смт. Романів
Слідчий суддя Романівського районного суду Житомирської області ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 , з участю прокурора прокуратури Романівського району ОСОБА_3 , начальника СВ Романівського РВ УМВС в Житомирській області ОСОБА_4 , представника ПАТ " ІНФОРМАЦІЯ_1 " - ОСОБА_5 , розглянувши погоджене прокурором Романівського району Житомирської області ОСОБА_6 клопотання начальника СВ Романівського РВ УМВС України в Житомирській області ОСОБА_4 про застосування заходів забезпечення кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань 13.12.2013 року за № 12013060150000614 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175, ч. 1 ст. 172 КК України, - про тимчасовий доступ до документів,
14.05.2014 року до Романівського районного суду Житомирської області надійшло погоджене прокурором Романівського району Житомирської області ОСОБА_6 клопотання начальника СВ Романівського РВ УМВС України в Житомирській області ОСОБА_4 про застосування заходів забезпечення кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань 13.12.2013 року за № 12013060150000614 за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 175, ч. 1 ст. 172 КК України, - про тимчасовий доступ до бухгалтерських та статутних документів, у тому числі в електронному вигляді, у ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » за адресою: АДРЕСА_1 .
Дане клопотання обґрунтоване тим, що службові особи ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », маючи реальну можливість виплачувати нараховану працівникам даного товариства протягом вересня-листопада 2013 року заробітну плату в повному обсязі з коштів, що надходили протягом вказаного періоду діяльності в касу та на рахунок у банківській установі, всупереч ст. 115 Кодексу законів про працю України, ст.15 закону України «Про оплату праці» умисно, безпідставно не виплачували заробітну плату найманим працівникам товариства більше одного місяця, використовуючи надходження коштів в касу та на рахунок підприємства у банківській установі на господарські потреби, чим порушили гарантовані державою їх конституційні права на оплату праці в строки та розміри, визначені законом. Так, при надходженні коштів на розрахункові рахунки ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » службові особи не виплатили нараховану заробітну плату громадянам ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_25 .
Крім цього, вказані ж особи не видали трудової книжки при звільненні ОСОБА_8 , чим грубо порушили законодавство про працю.
13.12.2013 року відомості по даному факту внесено до ЄРДР за № 12013060150000614 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175, ч. 1 ст. 172 КК України.
В ході досудового розслідування виникла необхідність у наданні доступу шляхом вилучення бухгалтерських та статутних документів, у тому числі в електронному вигляді, ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », а саме:
- установчих і реєстраційних документів ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (статут, свідоцтво про реєстрацію юридичної особи, установчий договір за його наявності);
- журналу-головної книги (в частині надходження та руху коштів по касі та банківських рахунках Товариства за період з січня 2013 року по теперішній час);
- книги по нарахуванню зарплати працівникам Товариства за період з січня 2013 року по теперішній час;
- наказів про призначення та звільнення з посади керівника підприємства, в тому числі голови правління і його заступників (виконувачів обов'язків заступників) чи протоколу зборів колегіального органу, який обрав керівника на посаду та звільнив з посади, контрактних договорів за період з січня 2013 року по теперішній час;
- посадових інструкцій функціональних обов'язків керівника підприємства, в тому числі голови правління і його заступників (виконувачів обов'язків заступників);
- зареєстрованого належним чином колективного договору підприємства, в якому передбачені порядок і строки виплати зарплати;
- положення про оплату праці працівників товариства (якщо таке затверджено);
- журналу вхідної і вихідної кореспонденції за період з січня 2013 року по теперішній час;
- документи обліку прийому та видачі трудових книжок працівників товариства,
які знаходяться за адресою: АДРЕСА_2 та мають суттєве значення для встановлення обставин кримінальних правопорушень, адже містять відомості про безпідставну невиплату заробітної плати працівникам товариства і грубе порушення законодавства про працю посадовими особами ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » і можуть бути використані у якості доказів.
Розглянувши дане клопотання, долучені до нього матеріали, вислухавши думку начальника СВ Романівського РВ УМВС ОСОБА_4 , прокурора прокуратури Романівського району ОСОБА_3 , слідчий суддя прийшов до висновку про необхідність задоволення даного клопотання, виходячи із наступного.
Як вбачається із матеріалів клопотання, службові особи ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » не виплачують своєчасно нараховану працівникам даного товариства протягом вересня-листопада 2013 року заробітну плату в повному обсязі з коштів, що надходили протягом вказаного періоду діяльності в касу та на рахунок у банківській установі, всупереч ст. 115 Кодексу законів про працю України, ст.15 закону України «Про оплату праці» умисно, безпідставно не виплачували заробітну плату найманим працівникам товариства більше одного місяця, використовуючи надходження коштів в касу та на рахунок підприємства у банківській установі на господарські потреби, чим порушили гарантовані державою їх конституційні права на оплату праці в строки та розміри, визначені законом. Так, при надходженні коштів на розрахункові рахунки ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » службові особи не виплатили нараховану заробітну плату громадянам ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_25 .
Крім цього, вказані ж особи не видали трудової книжки при звільненні ОСОБА_8 , чим грубо порушили законодавство про працю.
Із витягу з Єдиного реєстру досудових розслідувань № 12013060150000614 від 13.12.2013 року вбачається, що до Реєстру внесено відомості щодо кримінального провадження за ознаками злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175, ч. 1 ст. 172 КК України, у межах якого і подано дане клопотання.
Відповідно до ч. 1 ст. 131 КПК України заходи забезпечення кримінального провадження застосовуються з метою досягнення дієвості цього провадження.
Частиною 2 ст.131 КПК України передбачено такий вид заходів забезпечення кримінального провадження, як тимчасовий доступ до речей і документів і тимчасове вилучення майна.
Тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку) (частина 1 статті 159 КПК України).
Перевіривши надані матеріали: клопотання та дослідивши докази по матеріалах, заслухавши думку учасників судового провадження - начальника слідчого відділу Романівського РВ УМВС України в Житомирській області ОСОБА_4 , який просив клопотання задовольнити, посилаючись на те, що є достатньо підстав вважати, що вищевказані документи можуть бути використані як докази у кримінальному провадженні, на підставі яких ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » зобов'язана виплатити нараховану працівникам даного товариства протягом вересня-листопада 2013 року заробітну плату громадянам ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_25 в повному обсязі та видати трудову книжку при звільненні ОСОБА_8 , шляхом їх вилучення.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 159, 160, 163,164 КПК України, слідчий суддя
Надати начальнику СВ Романівського РВ УМВС в Житомирській області ОСОБА_4 тимчасовий доступ до бухгалтерських та статутних документів, у тому числі в електронному вигляді, ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », а саме:
- установчих і реєстраційних документів ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (статут, свідоцтво про реєстрацію юридичної особи, установчий договір за його наявності);
- журналу-головної книги (в частині надходження та руху коштів по касі та банківських рахунках Товариства за період з січня 2013 року по теперішній час);
- книги по нарахуванню зарплати працівникам Товариства за період з січня 2013 року по теперішній час;
- наказів про призначення та звільнення з посади керівника підприємства, в тому числі голови правління і його заступників (виконувачів обов'язків заступників) чи протоколу зборів колегіального органу, який обрав керівника на посаду та звільнив з посади, контрактних договорів за період з січня 2013 року по теперішній час;
- посадових інструкцій функціональних обов'язків керівника підприємства, в тому числі голови правління і його заступників (виконувачів обов'язків заступників);
- зареєстрованого належним чином колективного договору підприємства, в якому передбачені порядок і строки виплати зарплати;
- положення про оплату праці працівників товариства (якщо таке затверджено);
- журналу вхідної і вихідної кореспонденції за період з січня 2013 року по теперішній час;
- документи обліку прийому та видачі трудових книжок працівників товариства, які знаходяться за адресою: АДРЕСА_2 , шляхом їх вилучення.
Ухвала залишається в силі протягом одного місяця з дня її постановлення.
Ухвала складена у двох примірниках, один для вручення стороні кримінального провадження, якій надано право на доступ до майна, другий залишається в судовій справі.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Слідчий суддя ОСОБА_1