Ухвала від 18.09.2014 по справі 761/27190/14-ц

Справа № 761/27190/14-ц

Провадження №2-н/761/654/2014

УХВАЛА

18 вересня 2014 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Гайдук С.В. розглянувши матеріали заяви ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення Державного підприємства «Держекоінвест» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

У вересні 2014 року заявник звернувся до суду з вищевказаною заявою, яка подана і оформлена в порядку, визначеному ст.ст.95-98 ЦПК України.

Підстави для повернення заяви про видачу судового наказу або відмови у відкритті наказного провадження, передбачені ч.1 та ч.2 ст.100 ЦПК України, у справі відсутні.

Під час вивчення матеріалів справи було встановлено, що заява про видачу судового наказу підсудна Шевченківському районному суду м. Києва.

В порядку ч.7 ст.100 ЦПК України вважаю можливим відкрити у справі наказне провадження.

Керуючись ст.ст.95-100 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Відкрити наказне провадження у справі за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення Державного підприємства «Держекоінвест» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Видати 22.09.2014 року судовий наказ за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення Державного підприємства «Держекоінвест» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Ухвала суду може бути оскаржена в апеляційному порядку лише в частині недотримання правил підсудності до Апеляційного суду м. Києва через Шевченківський районний суд м. Києва шляхом подання апеляційної скарги протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

СУДДЯ:
Попередній документ
40630810
Наступний документ
40630812
Інформація про рішення:
№ рішення: 40630811
№ справи: 761/27190/14-ц
Дата рішення: 18.09.2014
Дата публікації: 29.09.2014
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Шевченківський районний суд міста Києва
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Наказне провадження; Розгляд прийнятих заяв про видачу судового наказу; стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати