Справа № 464/12845/13-к
Номер рядка звіту 5
Іменем України
27.06.2014 року м.Львів
Сихівський районний суд м.Львова
в складі: головуючого ОСОБА_1
при секретарі ОСОБА_2
з участю прокурора ОСОБА_3
захисника ОСОБА_4
потерпілого ОСОБА_5
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Львові кримінальну справу про обвинувачення:
Ж и д к о в а ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Львова, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , українця, громадянина України, з вищою освітою, працюючого юристконсультом ТОВ „Торгова група „Тиса”, одруженого, маючого на утриманні малолітню дитину ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , раніше несудимого,
у вчинені злочину передбаченого ч.1 ст.122 КК України , -
Підсудний ОСОБА_8 обвинувачується в тому, що він 16 вересня 2009 року о 21 годині 30 хвилин поблизу будинку №24 по вул. Демнянській у м.Львові, на грунті особистих неприязних відносин, кулаком умисно наніс удар ОСОБА_5 в ліву нижню частину щелепи, заподіявши йому середньої тяжкості тілесні ушкодження.
Колектив ТОВ „Торгова група „ТИСА” звернувся до суду з клопотанням про передачу ОСОБА_8 на поруки та звільнення його від кримінальної відповідальності.
Заслухавши думку прокурора та потерпілого, які заперечували проти даного клопотання, думку захисника, підсудного, які підтримали клопотання, суд приходить до наступних висновків.
В судовому засіданні підсудний ОСОБА_8 винним себе у вчиненні інкримінованого злочину визнав повністю і дав показання, які відповідають пред'явленому обвинуваченню. Щиро розкаюється у вчиненому.
З дослідженого в судовому засіданнні протоколу №4 загальних зборів трудового колективу ТОВ „Торгова група „ТИСА” у м.Львові від 22.01.2014 року та протоколу №5-ВК загальних зборів трудового колективу виробничого комплексу ТОВ „Торгова група „ТИСА” у м.Дрогобич від 23.01.2014 року вбачається, що загальна чисельність працівників ТОВ „Торгова група „ТИСА” у м.Львів згідно штатного розпису складає 26 чоловік, за клопотання про передачу ОСОБА_8 на поруки проголосувало 19 осіб, а загальна чисельність працівників виробничого комплексу ТОВ „Торгова група „ТИСА” у м.Дрогобич згідно штатного розпису складає 103 особи, за клопотання про передачу ОСОБА_8 на поруки проголосувало 74 особи. Таким чином, суд приходить до висновку, що звернення до суду з клопотанням про передачу підсудного на поруки приймалось повноважним складом трудового колективу.
З клопотання трудового колективу ТОВ „Торгова група „ТИСА” від 24.01.2014 року про передачу підсудного ОСОБА_8 на поруки вбачається, що таке підписане уповноваженими представниками трудових колективів ТОВ „Торгова група „ТИСА” у м.Львів та м.Дрогобич та генеральним директором даного підприємства. В клопотанні міститься зобов'язання колективу здійснювати заходи виховного впливу щодо ОСОБА_8 , а тому таке відповідає вимогам закону.
Згідно з п.2.8. Положення про повноваження (уповноваженого) трудового колективу ЗАТ «Торгова група «Тиса» трудовий колектив здійснює заходи щодо комплексного трудового, економічного, морального і правового виховання членів колективу. Забезпечує здоровий морально-психологічний клімат у колективі, вживає заходів до виховання членів колективу, бере участь у роботі по запобіганню правопорушень, здійснюють заходи щодо перевиховання осіб, що вчинили правопорушення.
Допитана в судовому засіданні свідок ОСОБА_9 надала суду показання про те, що вона відповідно до рішення загальних зборів трудового колективу є уповноваженим представником трудового колективу ТОВ „Торгова група „ТИСА” у м.Львів. Підсудний ОСОБА_8 працює на даному підприємстві з 2006 року і в нього хороша репутація серед членів колективу. Зазначила, що відповідно до Постанови Сихівського районного суду м.Львова від 28 грудня 2012 р. про передачу ОСОБА_8 на поруки трудового колективу, яка в подальшому була скасована Ухвалою Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ, вона здійснювала заходи виховного впливу щодо ОСОБА_8 , які полягали в щотижневих співбесідах щодо недопустимості вчинення злочинів та інших правопорушень. В разі задоволення даного клопотання судом, вона, як уповноважений представник трудового колективу буде здійснювати контроль щодо дотримання умов передачі на поруки та безпосередньо здійснювати заходи виховного характеру щодо підсудного.
Відповідно до довідки ТОВ „Торгова група „ТИСА” №07/14 від 23.01.2014 р. та характеристики від 23.01.2014 р., ОСОБА_8 з 03.04.2006 р. працює на посаді юрисконсульта даного підприємства, позитивно характеризується за місцем праці.
Як вбачається з матеріалів справи, пояснень підсудного та потерпілого в судовому зхасіданні, ОСОБА_8 відшкодував потерпілому ОСОБА_10 завдану злочином шкоду в розмірі 12 000 грн., однак потерпілий вважає дану суму не достатньою, а тому подав позов про стягнення з підсудного матеріальної та моральної шкоди в загальному розмірі 371520 гривень.
Відповідно до вимог ст. 47 КК України та роз'яснень, що містяться в п. 5 постанови Пленуму Верховного Суду України від 23 грудня 2005 року N 12 "Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності", особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості та щиро розкаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням за умови, що ця особа протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку. Звільнення від кримінальної відповідальності за ст. 47 КК України можливе лише за клопотанням про передачу на поруки колективу підприємства, установи чи організації, членом якого є особа.
Враховуючи те, що ОСОБА_8 вперше вчинив злочин середньої тяжкості, щиро розкаюється у вчиненому, трудовий колектив ТОВ „ Торгова група „ТИСА ”, де працює підсудній, просить передати останнього на поруки, проти чого ОСОБА_8 не заперечує, суд приходить до висновку про те, що виправлення ОСОБА_8 можливе без застосування до нього кримінального покарання, а його перебування в колективі, який звернувся про передачу на поруки, сприятиме його виправленню, а тому ОСОБА_8 слід звільнити від кримінальної відповідальності у зв”язку з передачею його на поруки колективу ТОВ „ Торгова група „ТИСА ”, якщо він протягом року з дня передачі на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадський порядок.
В зв'язку з закриттям кримінальної справи, цивільний позов ОСОБА_5 до ОСОБА_8 про відшкодуванням матеріальної та моральної шкоди слід залишити без розгляду. Вимоги позивача про відшкодування шкоди можуть бути вирішені в порядку цивільного судочинства.
На підставі ст.ст.44, 47 КК України та керуючись ст.ст.7-1, 10, 282 КПК України, суд,-
Звільнити ОСОБА_8 від кримінальної відповідальності за вчинення злочину, передбаченого ч.1 ст.122 КК України, у зв'язку з передачею його на поруки трудовому колективу ТОВ „ Торгова група „ТИСА ”.
Кримінальну справу про обвинувачення ОСОБА_8 у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.122 КК України - закрити.
Запобіжний захід ОСОБА_8 - підписку про невиїзд - скасувати.
Цивільний позов ОСОБА_5 до ОСОБА_8 про відшкодуванням матеріальної та моральної шкоди - залишити без розгляду. Роз'яснити позивачу, що його вимоги про відшкодування шкоди можуть бути вирішені в порядку цивільного судочинства.
Апеляція на постанову може бути подана до апеляційного суду Львівської області через суд першої інстанції протягом 7 діб з моменту її проголошення.
Головуючий: