Ухвала від 05.08.2014 по справі 487/1412/13-а

Провадження № 2-а/487/278/14

УХВАЛА

05.08.2014 року Суддя Заводського районного суду м.Миколаєва, Притуляк І.О. розглянувши матеріали адміністративної справи за адміністративним позовом ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду України в Заводському районі м.Миколаєва про визнання протиправними дій, скасування рішення та зобов'язання вчинити певні дії -

ВСТАНОВИВ:

Ухвалою Вищого адміністративного суду України від 17.07.2014 року були скасовані постанова Заводського районного суду м.Миколаєва від 22.04.2013 року та ухвала Одеського апеляційного адміністративного суду від 23.07.2013 року по справі за адміністративним позовом ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду України в Заводському районі м.Миколаєва про визнання протиправними дій, скасування рішення та зобов'язання вчинити певні дії

04.08.2014 року справу, в порядку ст..15-1 КАС України було передано на розгляд судді Притуляк І.О.

Вивчивши матеріали справи, керуючись ст.110 КАС України

УХВАЛИВ:

Адміністративну справу за позовом ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду України в Заводському районі м.Миколаєва про визнання протиправними дій, скасування рішення та зобов'язання вчинити певні дії - прийняти до свого провадження.

Для розгляду справи одноособово суддею провести наступну підготовку: призначити попереднє судове засідання в залі суду на 02 вересня 2014 року о 15-30 год.

Повідомити відповідача про його обов'язок на попереднє судове засідання надати: письмові заперечення проти позову та докази, що були взяті ним до уваги при прийнятті рішення, стосовно якого заявлено позов

Суддя: І.О.Притуляк

Попередній документ
40034087
Наступний документ
40034089
Інформація про рішення:
№ рішення: 40034088
№ справи: 487/1412/13-а
Дата рішення: 05.08.2014
Дата публікації: 06.08.2014
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Адміністративне
Суд: Заводський районний суд м. Миколаєва
Категорія справи: Адміністративні справи (до 01.01.2019); Справи зі спорів з приводу реалізації публічної фінансової політики, зокрема зі спорів у сфері: