Ухвала від 30.07.2014 по справі 750/7547/14

Справа № 750/7547/14

Провадження № 2/750/2394/14

Номер рядка звіту 52

УХВАЛА

30 липня 2014 року м. Чернігів

Суддя Деснянського районного суду м. Чернігова Карапута Л.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до відділу по фізичній культурі та спорту Чернігівської міської ради про витребування трудової книжки або її дублікату, копії наказу про звільнення, а також стягнення моральної шкоди ,-

ВСТАНОВИВ:

при пред'явленні позову дотримано вимоги статей 119, 120 ЦПК України, а позовна заява підлягає розгляду в судах в порядку цивільного судочинства.

Керуючись ст. ст. 122, 156, 293 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до відділу по фізичній культурі та спорту Чернігівської міської ради про витребування трудової книжки або її дублікату, копії наказу про звільнення, а також стягнення моральної шкоди.

Визнати недоцільним проведення попереднього судового засідання.

Призначити справу до судового розгляду в приміщенні суду (м. Чернігів, пр. Перемоги, 141) на 02.09.2014 року на 08-00 год.

У судове засідання викликати сторони.

Ухвала в частині дотримання правил підсудності може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області.

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя Л.В. Карапута

Попередній документ
39966249
Наступний документ
39966251
Інформація про рішення:
№ рішення: 39966250
№ справи: 750/7547/14
Дата рішення: 30.07.2014
Дата публікації: 04.08.2014
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Деснянський районний суд м. Чернігова
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин
Стан розгляду справи:
Стадія розгляду: Розглянуто: рішення набрало законної сили (02.09.2014)
Дата надходження: 23.07.2014
Предмет позову: про витребування трудовиї книжки, копії наказу про звільнення, також стягнення моральної шкоди