Справа № 442/7412/13-а
Провадження № 2-а/442/334/2013
17 грудня 2013 року Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області в складі головуючого Гайдука А.М. при секретарі Чолавін Н.П., розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в м. Дрогобичі та Дрогобицькому районі Львівської області про визнання неправомірною відмову відповідача про призначення позивачу пенсії на пільгових умовах та зобов'язанні призначити пенсію на пільгових умовах,-
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Управління пенсійного фонду України в м. Дрогобичі та Дрогобицькому районі Львівської області, про визнання дій неправомірними та зобов'язанні призначити пенсію на пільгових умовах, мотивуючи позовні вимоги тим, що він з 01 вересня 1973 року по 18.07.1975 року навчався в сільському професійно-технічному училищі №18 (с. Меденичі) по спеціальності зазоелектрозварювальник. З 18.11.1976 року по 25.11.1978 року проходив військову службу. З 23.02.1979 року по 01.03.1986 року працював електрогазозварювальником 5-го розряду у Дрогобицькому ПМК-315. З 03.03.1986 року по 15.05.1989 року працював електрогазозварювальником в міжгосподарському санаторії-профілактолрії «Карпати». З 17.05.1989 року по 29.12.1992 року працював в Дрогобицькому комбінаті побутового обслуговування населення на посаді газоелектрозварювальника.
Загальний стаж роботи позивача на підприємстві з шкідливими умовами праці становить 13 років 10 місяців 5 днів, а з урахуванням навчання та служби у армії 17 років 9 місяців. Увесь загальний стаж роботи позивача становить 32 роки 7 місяців 29 днів.
17 вересня 2013 року позивач звернувся до відповідача із заявою про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах у відповідності до п.»б» ст.. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», однак отримав рішення відповідача від 15.10.2013 року про відмову у призначенні йому такої пенсії з підстав викладених у цьому рішенні.
За таких підстав, позивач переконаний, що в такому випадку порушуються його права та інтереси і змушений був звернутись з даним позовом до суду.
В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав повністю посилаючись на обставини викладені у позові, просить їх задоволити.
Представник відповідача позовні вимоги не визнав, просить відмовити у задоволенні позову, повністю посилається на підстави викладені у письмовому запереченні.
Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, суд вбачає підстави для задоволення позову частково виходячи з наступного.
В судовому засіданні встановлено, що позивач з 18.11.1976 року по 25.11.1978 року проходив військову службу. З 23.02.1979 року по 01.03.1986 року працював електрогазозварником 5-го розряду у Дрогобицькому ПМК-315. З 03.03.1986 року по 15.05.1989 року працював електрогазозварником в міжгосподарському санаторії-профілактолрії «Карпати». З 17.05.1989 року по 29.12.1992 року працював в Дрогобицькому комбінаті побутового обслуговування населення на посаді газоелектрозварника. Даний факт підтверджується записами внесеними у трудову книжку, копія якої є в справі.
Згідно рішення відповідача №8 від 15.10.2013 року вбачається відмова позивачу у призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах відповіднодо до його звернення від 17.09.2013 року.
З довідки №99 від 08.10.2013 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній видно, що позивач працював в ТзОВ «готельно-курортний комплекс КАРПАТИ» з 03.03.1986 року по 15.09.1989 року і виконував роботи ручного електродугового зварювання.
Актом перевірки характеру виконуваної роботи та умов праці для підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення №186 від 08.10.2013 року підтверджується характер виконуваних робіт позивачем у ТзОВ «готельно-курортний комплекс КАРПАТИ» з 03.03.1986 року по 15.09.1989 року - газоелектрозварник ручного дугового зварювання.
Актом перевірки характеру виконуваної роботи та умов праці для підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення від 25.09.2013 року підтверджується характер виконуваних робіт позивачем на підприємствах з 23.02.1979 року по 01.03.1986 року - газоелектрозварник і відповідає призначенню пенсії на пільгових умовах за списком №2.
Переліком наказів (№18к, №71к, №26к, №51к, №43к, №10к, №108к, №76к пересувної механізованої колони - 315, що є у справі, підтверджується факт праці позивача у вказаному підприємстві на посаді газоелектрозварника.
З архівної довідки №81/3.6 від 25.07.2013 року видно, що накази з основної діяльності за 1979-1986 роки фонду ВАТ «Пересувна механізована колона», де працював позивач, щодо відомостей про особовий склад стосовно 5-ти чи 6-ти денного робочого тижня та повний чи не повний робочий день немає, у зв»язку із знищенням.
Згідно копії протоколу відповідача №159243 від 08.10.2013 року загальний стаж роботи позивача складає 32 роки 8 місяців 28 днів.
Загальний стаж роботи позивача на підприємстві з шкідливими умовами праці становить 13 років 10 місяців 5 днів.
Згідно з п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», працівники, які зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими та важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів, і за результатами атестації мають право на пільгове пенсійне забезпечення - це чоловіки після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців - на зазначених роботах.
Статтею 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визначено порядок призначення пільгових пенсій особам, які мають на день введення в дію закону повний стаж на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, що давав право на пенсію на пільгових умовах: пенсії призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством.
Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів 12.08.1993 № 637, у разі, якщо в трудовій книжці відсутні відомості, які визначають право на пенсію на пільгових умовах, для підтвердження спеціального трудового стажу надаються уточнюючі довідки підприємств та організацій або їхніх правонаступників.
У разі ліквідації підприємства без визначення правонаступника механізм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах, визначений Порядком підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.
Для визначення права на призначеннями пільгової пенсії за Списком № 2 або пенсії за вислугу років потрібно представити до управління Пенсійного фонду за місцем проживання оригінал трудової книжки, паспорт та довідку, яка уточнює пільговий характер роботи. Пенсія за вислугу років призначається за умови звільнення з роботи, яка дає право на такий вид пенсії.
Виходячи з вищенаведеного, суд переконаний, що позов підлягає частковому задоволенню, а саме в частині призначення пенсії позивачу з дня його звернення до відповідача із заявою про призначення йому такої, зокрема із 17.09.2013 року
Факт праці ОСОБА_1 в шкідливих умовах праці на посаді електрогазозварювальника з відповідним трудовим стажем доведений в судовому засіданні і підтверджується наявними матеріалами справи, а тому слід зобов'язати Управління пенсійного фонду України в м. Дрогобичі та Дрогобицькому районі призначити позивачу пенсію за віком на пільгових умовах з дня його звернення із заявою до відповідача про призначення такої пенсії.
Керуючись ст.ст. 9, 158, 160, 161, 162 КАС України, Законом України "Про пенсійне забезпечення" суд, -
Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.
Визнати рішення №8 від 15.10.2013 року про відмову Управління пенсійного фонду України в м. Дрогобичі та Дрогобицькому районі Львівської області у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах неправомірним.
Зобов'язати Управління пенсійного фонду України в м. Дрогобичі та Дрогобицькому районі Львівської області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах починаючи з дня відмови у призначенні такої, а саме з 17 вересня 2013 року.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного адміністративного суду Львівської області через суд першої інстанції з моменту її проголошення шляхом подачі в 10-денний строк апеляційної скарги.
Суддя : Гайдук А.М.