Постанова від 14.07.2014 по справі 326/1323/14-п

копія

Справа № 3/326/562/2014

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 липня 2014р. м.Приморськ

Суддя Приморського районного суду Запорізької області Булашев Р.Л., розглянувши матеріали адміністративної справи, яка надійшла з Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, яка народився ІНФОРМАЦІЯ_3. в с. Хатнє Харківської області, громадянки України, освіта вища, працюючу директором ТОВ «Надія-2009», проживаючу в АДРЕСА_1

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1, 2 ст. 41 КУпАП,

встановив:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ТОВ «Надія-2009», під час виконання своїх посадових обов'язків допустила порушення трудового законодавства, а саме: не скоротила ОСОБА_2, ОСОБА_1 тривалість робочого часу 30.04.2014 р. напередодні 1 травня на 1 годину; не проводить доплату ОСОБА_2 за роботу в надурочний час; порушує строки виплати заробітної плати;порушує строки виплати заробітної плати за час щорічної відпустки; порушує строки розрахунку при звільненні; не виплатила досі ОСОБА_3 середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Крім того, ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ТОВ «Надія-2009», під час виконання своїх посадових обов'язків допустила порушення трудового законодавства, а саме: у травні 2014 року не провела доплату сторожам за роботу у вечірній та нічний час .

В суді ОСОБА_1 свою провину визнала, проти протоколу не заперечувала.

Так її вина у вчиненні вказаного правопорушення підтверджується дослідженими судом доказами:

- протоколами про адміністративне правопорушення №08-27-0026/057 від 27.06.2014р. та № 08-27-0026/0538 від 27.06.2014 р.

- актами перевірки №08-27-0026/0887

- табелем рахунку робочого часу

- наказами

- повідомною реєстрацією колективного договору

- переліком та розміром доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників ТОВ «Надія-2009»

Таким чином правильно визначена кваліфікація діяння ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП - порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, та за ст.41-2 КУаАП - повторно протягом року порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці

За вимогами ст.36 ч.2 КУпАП, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом, стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених. Таким чином суд вважає за необхідним об'єднати справи № 3/326/562/2014 за ч. 1 ст. 41 та №3/326/563/2014 за ч. 2 ст. 41 в одне провадження за № 3/326/562/2014 та накласти стягнення на правопорушника в межах санкції ст.41-2 КУпАП

Відповідно до Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, стягується судовий збір.

Керуючись ст.ст. 41 ч. 2, 36 ч.2, 283, 284 КУпАП, ЗУ «Про судовий збір», суд -

постановив:

Притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст.41-2 КУпАП і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 850 (вісімсот п'ятдесят) грн.

У разі несплати добровільно суми штрафу в строк 15 діб, штраф стягується в двократному розмірі.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судового збору в сумі 36,54 грн. (отримувач коштів УДКСУ у Приморському районі 22030001, рахунок № 31212206700276, КЕКД: 22030001, код отримувача ЄДРПОУ: 37917236, Код ЄДРПОУ суду: 37306836, МФО 813015 Пункт призначення платежу - 5).

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Запорізької області в 10 днів, або опротестована прокурором в зазначений термін.

Суддя Р.Л. Булашев

Копія вірна: суддя Р.Л. Булашев

Постанова набрала законної сили 25.07.2014р.

Термін пред'явлення постанови до виконання 25.10.2014р.

14.07.2014

Попередній документ
39732710
Наступний документ
39732712
Інформація про рішення:
№ рішення: 39732711
№ справи: 326/1323/14-п
Дата рішення: 14.07.2014
Дата публікації: 18.07.2014
Форма документу: Постанова
Форма судочинства: Адмінправопорушення
Суд: Приморський районний суд Запорізької області
Категорія справи: Справи про адмінправопорушення (до 01.01.2019); Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці