Справа № 2/359/1161/2014
359/2651/14-Ц
28.05.2014 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області
в складі :
головуючого судді Саган В.М.
секретаря Макода Ю.Ф.
розглянувши у відкритому судовому засіданні м. Борисполя цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні
Позивач звернувся в суд з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Позивач в судове засідання не з»явився надав заяву в якій позов підтримує та просить слухати справу в його відсутності.
Представник відповідача в судове засідання не з»явився, про час слухання справи повідомлений належним чином, своїх заперечень щодо позову не надав.
Суд, дослідивши матеріали справи, знаходить, що позов підлягає задоволенню.
Як встановлено в судовому засіданні з 01.03.2008 року по 14.05.2013 року позивач працював на посаді техніка авіаційного з обслуговування повітряних суден категорія «А» відділу Базового технічного обслуговування, директорату з виробництва, комплексу інженерно технічного забезпечення.
Наказом №1514-ос від 14.05.2013 року його звільнено з роботи за ст.40 п.1 КЗпП України у зв»язку зі скороченням штату працівників.
Станом на день звільнення з роботи заборгованість перед позивачем по заробітній платі склала 52217,19 грн., яку було виплачено позивачу 27.03.2014 року, що підтверджується платіжним дорученням.
Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Ст..117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Із наданої позивачем довідки середньоденна заробітна плата позивача складає 385,81 грн. (а.с.8).
Період не виплати належної позивачу заробітної плати з 14.05.2013 року по 27.03.2014 року є 220 робочих днів ( середньоденна заробітна плата складає 385,81 х 220), середній заробіток за весь час затримки складає 84878,20 грн. та підлягає стягненню з відповідача.
Представником відповідача не представлено в судове засідання жодного доказу того, що невиплата належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу була не з вини власника або уповноваженого ним органу.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 61, 81, 88, 212-215, 294 ЦПК України, ст.ст. 116,117 КЗпП України, суд, -
Позов задовольнити.
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»(ідентифікаційний код 20048090) на користь ОСОБА_1, (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) 84878,20 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Стягнути з ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь держави 848,78 грн..
Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Київської області протягом десяти днів з дня його проголошення.
Суддя: