Справа № 2/359/1223/2014
359/2888/14-Ц
28.05.2014 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області
в складі :
головуючого судді Саган В.М.
секретаря Макода Ю.Ф.
розглянувши у відкритому судовому засіданні м. Борисполя цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» про стягнення заборгованої заробітної плати та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні
Позивач звернувся в суд з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Позивач в судове засідання не з»явився надав заяву в якій позов підтримує та просить слухати справу в його відсутності.
Представник відповідача в судове засідання не з»явився, про час слухання справи повідомлений належним чином, своїх заперечень щодо позову не надав.
Суд, дослідивши матеріали справи, знаходить, що позов підлягає задоволенню.
Як встановлено в судовому засіданні з 04.05.1998 року по 13.05.2013 року працював на посаді старшого бортпровідника в ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт».
Наказом № 1493-ос від 13.05.2013 року його звільнено з роботи за ст.40 п.1 КЗпП України у зв»язку зі скороченням штату.
Станом на день звільнення з роботи заборгованість перед позивачем по заробітній платі склала 25424 грн. 94 коп.(8321,78 грн. та 17103,16 грн.), що підтверджено довідками(а.с.11-12), крім того при звільненні з роботи з ним не проведено повного розрахунку.
Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Ст..117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Із представленої позивачем довідки середньомісячна заробітна плата позивача складає 35836 грн. 72 коп., а тому на його користь підлягає до стягнення заборгованість по заробітній платі в сумі 35836,72 грн. 72 коп., де середньоденна заробітна плата складає 101,31 грн., а середньомісячна заробітна плата складає 2127,54 грн.
На час ухвалення рішення суду фактичний розрахунок не проведений. Затримка розрахунку при звільненні працівника складає, з 14.05.2013 року по 01.04.2014 року, 10 місяців 15 днів( 2127,54 грн. х 10) 21275,40 грн. + (101,31грн. х 15 днів) 1519,65 грн., а всього 22794,75 грн.
Всього підлягає до стягненню 58631,77 грн.
Представником відповідача не представлено в судове засідання жодного доказу того, що невиплата належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу була не з вини власника або уповноваженого ним органу.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 61, 81, 88, 212-215, 294 ЦПК України, ст.ст. 116,117 КЗпП України, суд, -
Позов задовольнити.
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»(ідентифікаційний код 20048090) на користь ОСОБА_1 ідентифікаційний номер НОМЕР_1) 35836,72 грн. заборгованості по заробітній платі, 22794,75 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а всього: 58631 грн. 77 коп.
Стягнути з ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь держави 586 грн. 31 коп.
Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Київської області протягом десяти днів з дня його проголошення.
Суддя: