Справа № 569/2723/14-ц
30 квітня 2014 року Рівненський міський суд
в особі головуючого судді Головчака М.М.,
з участю секретаря Панасюк О.М.,
позивача ОСОБА_1,
представників відповідача Сосновчик Т.О.,Мельничук Є.С.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Рівне цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Рівненського міського центру творчості учнівської молоді про стягнення заробітної плати,
ОСОБА_1 звернувся в суд із позовом до Рівненського міського центру творчості учнівської молоді про стягнення заробітної плати за вересень-жовтень 2013 року.
В судовому засіданні ОСОБА_1 позов підтримав. Пояснив,що Рівненський міський центр творчості учнівської молоді заборгував йому заробітну плату за вересень-жовтень 2013 року,яку просить стягнути з відповідача.
Представники відповідача Сосновчик Т.О.,Мельничук Є.С. позов не визнали, вважають його необгрунтованим та безпідставним. Вказують, що забогованості перед ОСОБА_1 не має, заробітна плата виплачена в повному обсязі.
Заслухавши пояснення сторін,допитавши свідків,дослідивши матеріали справи,суд приходить до висновку, що позов до задоволення не підлягає з наступних підстав.
Як вбачається із рішення Рівненського міського суду від 10 січня 2014 року,залишеного в силі ухвалою апеляційного суду Рівненської області від 17 лютого 2014 року, в задоволенні вимог ОСОБА_1 про визнання незаконним та скасування наказу №80-к/тр по міському центру творчості учнівської молоді від 18 жовтня 2013 року про оголошення догани відмовлено.
Наказом Міського центру творчості учнівської молоді від 16 січня 2013 року №06, затверджено форму ведення табелю.
Як вбачається із наказів №163 від 21 жовтня 2013 року,№166 від 30 жовтня 2013 року, у зв"язку з відсутністю ОСОБА_1 на роботі не облікувати останнього у табелі з 01 жовтня 2013 року по 31 жовтня 2013 року.
Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають буди виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом досліджено табелі обліку робочого часу за вересень-листопад 2013 року,з яких вбачається відсутність заборгованості по заробітній платі перед ОСОБА_1,заробітна плата останньому виплачена в листопаді 2013 року.
Допитаний в судовому засіданні свідок ОСОБА_4 показав, що робочий час ОСОБА_1 обліковується з понеділка по суботу,останній на роботу не приходив,жодного заняття не проводив. Заробітна плата ОСОБА_1 доплачена у листопаді додатковим табелем обліку робочого часу,тому заборгованість перед ОСОБА_1 відсутня.
Свідок ОСОБА_5 показала, що заробітна плата ОСОБА_1 нараховувалась відповідно до табеля обліку робочого часу,останньому виплачена і заборгованість перед ОСОБА_1 відсутня.
За правилом ч.1 ст.94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Факт нарахування та виплати заробітної плати ОСОБА_1 підтверджується копією платіжної відомості та податковим розрахунком Міського центру творчості учнівської молоді за 3, 4 квартрал 2013 року.
Згідно ст.10 ЦПК УКраїни кожна сторона повинна довести ті обставини,на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.
В матеріалах справи відсутні докази, які б спростовували дані твердження.
З огляду на викладене суд вважає, що відповідач не порушив право позивача на отримання заробітної плати, кошти ОСОБА_1 виплачені були.
За таких обставин у задоволенні позову слід відмовити.
На підставі викладеного,ст.116 КЗпП України, керуючись ст.ст. 208, 209, 212-215, 218, 223, 292- 294 ЦПК України, суд,-
У задоволенні позову ОСОБА_1 до Рівненського міського центру творчості учнівської молоді про стягнення заробітної плати - відмовити.
Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд поданням в десятиденний строк з дня його проголошення апеляційної скарги. Особи,які брали участь у справі,але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення,можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення,якщо його не скасовано,набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Суддя Рівненського міського суду М.М.Головчак