Справа № 204/2342/2014-к
Провадження № 1в/204/557/2014 р.
12 травня 2014 року Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська в складі:
головуючої - судді ОСОБА_1
при секретарі ОСОБА_2
за участю прокурора ОСОБА_3
за участю заявника ОСОБА_4
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпропетровську справу за клопотанням ОСОБА_4 про зняття судимості за вироком Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 02.03.2005 року за ч. 2 ст. 186, ч. 2 ст. 190 КК України,-
09 квітня 2014 року до Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська надійшло клопотання засудженого ОСОБА_4 про зняття судимості за вироком Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 02.03.2005 року, за яким останній був визнаний винним у вчиненні злочину, передбаченого ч. 2 ст. 186, ч. 2 ст. 190 КК України та призначено покарання у вигляді позбавлення волі строком на 6 років.
В судовому засіданні ОСОБА_4 підтримав подане клопотання, пояснив, що він відсидів чотири роки в місцях позбавлення волі та 02 червня 2008 року був звільнений умовно-достроково на 1 рік 7 місяців 26 днів за його виправлення. Після звільнення він не скоїв жодного порушення, що підтверджує те, що він став на правильний шлях та виправився, тому просив зняти судимість, оскільки він не може працевлаштуватися.
Прокурор у судовому засіданні заперечував проти задоволенні клопотання ОСОБА_4 .
Вислухавши учасників процесу, вивчивши матеріали провадження за клопотанням, суд вважає, що клопотання про зняття судимості не підлягає задоволенню, з наступних підстав.
Відповідно до п. 8 ч. 1 ст. 89 КК України, такими, що не мають судимості визнаються особи, засуджені до позбавлення волі або основного покарання у виді штрафу за тяжкий злочин, якщо вони протягом шести років з дня відбуття покарання (основного та додаткового) не вчинять нового злочину.
Відповідно до ч. 1 ст. 91 КК України, якщо особа після відбуття покарання у виді обмеження волі або позбавлення волі зразковою поведінкою і сумлінним ставленням до праці довела своє виправлення, то суд може зняти з неї судимість до закінчення строків, зазначених у статті 89 КК України.
Так, зразковою слід вважати таку поведінку в сім'ї, стосовно сусідів, членів трудового колективу, інших колективів, членом яких є засуджений, всього суспільства, яка соціально схвалюється, з позицій суспільної моралі, і гідна для наслідування іншими особами. Сумлінне ставлення до праці, насамперед, передбачає, що особа бере участь у суспільно корисній праці в одній із існуючих організаційно-правових форм (робота за наймом, участь у підприємництві, виконання роботи за цивільно-правовими договорами, індивідуальна праця). Сумлінне ставлення до праці передбачає добросовісне виконання трудових обов'язків, використання форм і методів отримання доходів, які допустимі з точки зору не лише індивідуальних, а й суспільних інтересів, сплата податків та інших обов'язкових платежів. Сумлінне ставлення до праці проявляється у поліпшенні кількісних та якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці та техніки безпеки.
Проте, ОСОБА_4 не надав суду належних, у встановленому законом порядку, доказів своєї зразкової поведінки чи сумлінного ставлення до праці після свого звільнення, у зв'язку з чим підтверджувалося б його виправлення. За таких обставин, суд вважає за необхідне відмовити ОСОБА_4 в задоволенні його клопотання.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 89, 91 КК України, ст. ст. 538, 539 КПК України, суд,-
У задоволенні клопотання ОСОБА_4 про зняття судимості за вироком Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 02.03.2005 року за ч. 2 ст. 186, ч. 2 ст. 190 КК України - відмовити.
На ухвалу може бути подана апеляція прокурором або засудженим протягом семи днів з дня її оголошення до апеляційного суду Дніпропетровської області через Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська.
Суддя ОСОБА_1