Справа № 636/1385/14-ц
2-о/636/47/14
28 квітня 2014 року
Чугуївський міський суд Харківської області у складі:
головуючого - судді - Панаід І.В.,
за участю секретаря судового засідання - Зайцевої Т.Г.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа - Управляння Пенсійного фонду України в Чугуївському районі Харківської області, про встановлення факту, належності правовстановлюючого документу, -
встановив:
09.04.2014 року ОСОБА_1 звернулась до суду із заявою, в якій просила встановити факт належності їй трудової книжки серії НОМЕР_1, дата заповнення 25.10.1976 року, виданої на ім'я: російською мовою «ОСОБА_1».
В обґрунтування своїх вимог заявник посилалась на те, що при оформленні її трудової книжки її прізвище, ім'я, по-батькові зазначено російською мовою - ОСОБА_1, однак згідно паспортних даних її прізвище, ім'я, по-батькові записано як - ОСОБА_1. Згідно зі сторінкою другою паспорту, дані заявниці зазначені російською мовою як - ОСОБА_1.
Зазначені описки у трудовій книжці не дозволяють ОСОБА_1 оформити пенсію, у зв'язку з чим вона змушена звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності їй даного документу.
В судове засідання заявниця не з'явилася, надала заяву, в якій підтримала свої вимоги і просила їх задовольнити.
Представник заінтересованої особи в судове засідання не з'явився, надав заяву, в якій не заперечує проти задоволення заяви та просить розглянути справу без його участі.
Перевіривши матеріали справи, суд приходить до наступного.
Відповідно до ч.1 ст.234 ЦПК України в порядку окремого провадження розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.
Згідно п.6 ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені факти належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.
Згідно з п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" № 5 від 31.03.1995 року, суд може встановити факти належності особі документів (у тому числі трудової книжки), які не відносяться до таких, що посвідчують особу.
З представленого паспорту заявника, серії НОМЕР_2, Чугуївським РВ УМВС України в Харківській області, та свідоцтва про одруження серії НОМЕР_3 вбачається, що заявниця народилася ІНФОРМАЦІЯ_2 в с. Циркуни, Харківського району, Харківської області. (а.с. 4-5, 6).
Із записів у трудовій книжці серії НОМЕР_1, представленої ОСОБА_1 вбачається, що персональні дані заявника у трудовій книжці відповідають даним паспорта та свідоцтва про шлюб.
Судом встановлено, що заявниця ( дівоче прізвище ОСОБА_1 ) 30 вересня 1987 року уклала шлюб з ОСОБА_4, та після реєстрації шлюбу змінила прізвище на «ОСОБА_1». (а.с. 6).
Дані про зміну прізвищ вносились до трудової книжки заявниці серії НОМЕР_1 (а.с. 3), про що свідчить запис про зміну прізвища на «ОСОБА_1», який скріплений печаткою. Однак, в трудовій книжці прізвище ОСОБА_1 зазначено з помилкою як «ОСОБА_1», що позбавляє можливості точно встановити відповідність (тотожність) імені в трудовій книжці та паспорті, та в наслідок чого, унеможливлює зарахування стажу роботи згідно трудової книжки.
Відповідно до ч. 1 ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.
Порядок ведення трудових книжок визначається Інструкцією затвердженою наказом Міністерства праці України, і Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту України від 29.07.1993 р. №58.
Згідно з пунктом 2.11 вищевказаної інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім'я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження.
Обов'язок внесення записів до трудових книжок покладено на відповідальних працівників підприємств, установ, організацій.
Як вбачається із копії трудової книжки серії НОМЕР_1, запис прізвища її власниці здійснено із порушенням Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.
Встановлення факту належності трудової книжки має для заявниці юридичне значення та тягне за собою правові наслідки, оскільки є необхідним для оформлення пенсії.
Таким чином, зібрані у справі докази та їх оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви ОСОБА_1 про встановлення факту належності їй трудової книжки.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 11, 60, 212, 215, 234, ст. 256 ЦПК України, суд, -
вирішив:
Заяву ОСОБА_1, заінтересована особа - Управляння Пенсійного фонду України в Чугуївському районі Харківської області, про встановлення факту належності правовстановлюючого документу - задовольнити.
Встановити факт належності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, трудової книжки серії НОМЕР_1, заповненої 25 жовтня 1976 року.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя-