Справа № 392/770/14-ц
Провадження № 2/392/310/14
23 квітня 2014 року Маловисківський районний суд Кіровоградської області
у складі: головуючого - судді Березія Ю.А.,
при секретарі Красній Г.Г.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Мала Виска справу за позовом
ОСОБА_1, в інтересах якого діє представник адвокат ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Капустянський граніт» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,
Позивач ОСОБА_1, в інтересах якого діє представник адвокат ОСОБА_2, звернувся до суду з цим позовом, вимагаючи постановити рішення, яким стягнути з відповідача заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 11935 гривень 22 копійки, моральної шкоди в сумі 1000 гривень та витрат на правову допомогу в сумі 1000 гривень, посилаючись на те, що в період з 13 травня 2010 року по 12 вересня 2013 року позивач працював у відповідача водієм транспортних засобів, зайнятих в технологічному процесі виробництва та звільнений з роботи за згодою сторін. В порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України відповідач не виплатив заборгованість по заробітній платі, яка станом на 12 вересня 2013 року склала 11935 гривень 22 копійки та спричинив моральну шкоду.
Дослідивши зібрані по справі докази, суд дійшов до висновку про те, що позов підлягає задоволенню.
Судом встановлено, що дійсно в період з 13 травня 2010 року по 12 вересня 2013 року сторони перебували в трудових відносинах, що підтверджується записами в трудовій книжці позивача ОСОБА_1.
В порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України відповідач допустив заборгованість по виплаті заробітної плати, яка станом на серпень 2013 року складає 11935 гривень 22 копійки, що підтверджується копією розрахункового листа.
Тому, в частині стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати вимоги позивача - правомірні.
Крім того, відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Судом встановлено, що дійсно позивачеві ОСОБА_1 роботодавцем спричинена моральна шкода у вигляді втрати нормальних життєвих зв'язків, що вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, враховуючи, що відповідач тривалий час не виплачує значну суму заборгованості по виплаті заробітної плати, тому, вимоги позивача в частині відшкодування моральної шкоди - правомірні.
Відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 79 ЦПК України до витрат, пов'язаних з розглядом судової справи, належать витрати на правову допомогу.
Судом встановлено, що дійсно витрати позивача на правову допомогу склали 1000 гривень, що підтверджується відповідною квитанцією, тому в цій частині вимоги позивача - правомірні.
Керуючись ч. 1 ст. 115, ст. 237-1 КЗпП України, ст.ст. 213-215 ЦПК України, -
Позов задовольнити.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Капустянський граніт» на користь ОСОБА_1 - 11935 гривень 22 копійки заборгованості з виплати заробітної плати станом на серпень 2013 року, 1000 гривень у відшкодування моральної шкоди та 1000 гривень витрат на правову допомогу, всього - 13935 гривень 22 копійки.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Капустянський граніт» на користь держави - 243 гривни 60 копійок судового збору.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку на подання заяви про перегляд заочного рішення.
Заява про перегляд заочного рішення подається протягом 10 днів від дня отримання копії рішення.
Головуючий суддя