08500, м. Фастів, вул. Радянська, 25, тел. (265) 6-17-89, факс (265) 6-16-76, inbox@fs.ko.court.gov.ua
2-а/381/146/13
381/3318/13-а
06 грудня 2013 року. Фастівський міськрайонний суд Київської області в складі:
головуючого - судді Зуй Т.С.,
при секретарі: Антощенко Г.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Фастові справу за адміністративним позовом Управління Пенсійного фонду України в м. Фастові та Фастівському районі до ОСОБА_1 про стягнення незаконно виплаченої суми пенсії у зв'язку з наданням недостовірних даних,
Управління Пенсійного фонду України в м. Фастові та Фастівському районі звернулось до суду з позовом до ОСОБА_1 про стягнення незаконно виплаченої суми пенсії у зв'язку з наданням недостовірних даних, посилаючись на те, що ОСОБА_1 подала заяву в Пенсійний фонд про призначення пенсії за віком по списку № 2, пенсія призначена з червня 2008 року зі зниженням пенсійного віку - робота за списком № 2. Серед інших документів відповідач подала уточнюючу довідку про пільговий характер роботи - за професією ливарниця пластмас (робота на Київському експериментально-механічному заводі іграшок ім. М.Ф.Ватутіна), що і дало право відповідачу на вихід на пенсію за віком на пільгових умовах з пільговим зниженням віку виходу. При проведенні працівниками УПФ зустрічної документальної перевірки на заводі ім. М.Ф.Ватутіна по факту роботи ОСОБА_1 на даному підприємстві на підтвердження пільгового стажу роботи, встановлено, що факт роботи відповідача на підприємстві не підтверджується. Відповідно внаслідок зловживання з боку ОСОБА_1 відповідач не має права на призначення пенсії за віком по списку № 2. Тому просять стягнути з ОСОБА_1 на користь Управління Пенсійного фонду України в м. Фастові та Фастівському районі суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку відповідача, у загальному розмірі 53203,75 грн.
Позивач в судове засідання не з'явився, надав письмову заяву про розгляд справи без участі їх представника, позовні вимоги підтримують.
Відповідач в судове засідання не з'явилась, проте від неї до суду надійшла письмова заява про розгляд справи у її відсутність, позов визнає.
Суд, вивчивши письмові матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню, враховуючи наступне.
Судом встановлено, що 02.06.2008 р. ОСОБА_1 подала заяву в територіальний орган Пенсійного фонду України про призначення пенсії за віком по списку № 2. Беручи до уваги на день призначення поданий до заяви пакет документів (трудова книжка, довідка про підтвердження наявного трудового стажу та інші) пенсія призначена з червня 2008 р. зі зниженням пенсійного віку - робота за списком № 2, враховуючи, що Відповідач народилась в 1957 році, право на призначення пенсії на загальних підставах остання має лише з 2012 року.
Відповідач перебувала на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в м. Фастові та Фастівському районі та отримувала пенсію за віком за Списком № 2 з червня 2008 р. по січень 2013 року в загальній сумі 53203 грн. 75 коп.
Серед інших документів, Відповідачем при зверненні за призначенням пенсії було подано уточнюючу довідку про пільговий характер роботи - за професією ливарниця пластмас, що передбачено списком № 2 розділ ХV підрозділ 10 відповідно Постанови РМ СРСР №1173 від 22.08.1956 р. з урахуванням пільгового стажу по даній професії з 22.09.1976 р. по 01.12.1986 р. (робота на Київському експериментально-механічному заводі іграшок ім.М.Ф.Ватутіна, з 22.09.1988 р. перейменований в Київський механічний завод іграшок ім.М.Ф.Ватутіна, з 17.03.1995 р. перейменований в ВАТ „Київський механічний завод іграшок ім.М.Ф.Ватутіна", з 26.06.2009 р. перейменований в ПАТ „Київський механічний завод іграшок ім. М.В.Ватутіна"). Загальний стаж 24 роки 06 місяців 06 днів, з них робота за списком № 2 - 10 років 2 місяці 2 дні на заводі ім. М.Ф.Ватутіна, що, враховуючи приписи п. «б» ч. 1 ст. 13, ст.100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» і дало право Відповідачу на вихід на пенсію за віком на пільгових умовах з пільговим зниженням віку виходу.
При проведені 14.01.2013 р. працівниками управління Пенсійного фонду України в м.Фастові та Фастівському районі Київської області зустрічної документальної перевірки на заводі ім. М.Ф.Ватутіна по факту роботи ОСОБА_1 на даному підприємстві на підтвердження пільгового стажу роботи, про що складено акт перевірки № 06, встановлено що при досліджені особових карток, книги наказів, журналу обліку трудових книжок, відомостей нарахування заробітної плати факт роботи відповідача на підприємстві - Київський експериментально-механічний завод іграшок ім. М.Ф.Ватутіна не підтверджується.
В копії трудової книжки ОСОБА_1 вказано: в 1974 р. прийнята на роботу на склад готової продукції (наказ №40к), запис в 1976 р. вказано, що переведена в літейно-зборочний цех учнем ливарника пластмас (наказ № 13), запис про присвоєння 2 розряду ливарника пластмас (наказ № 188), в 1978 р. запис про присвоєння 3 розряду (наказ 87к), в 1982 р. наказ про присвоєння 4 розряду ливарника, в 1986 р. запис про перевод слюсарем складальником іграшок (наказ № 481к), в 1992 р. запис про перевод на склад готової продукції (наказ № 218к), в 1998 р. запис про звільнення ст. 38 КЗпП України (наказ № 34к).
Відповідно до акту перевірки ПФУ в книзі наказів за 1986 р. наявні накази за № 94 та № 96, а сторінка наказу № 95 (про переведення слюсарем складальником відповідача) вирвана, в наказі за 1974 рік під № 40 вказано про підготовку до проведення всесоюзного суботнику. Інші будь-які дані про роботу відповідачки на заводі ім. М.Ф.Ватутіна відсутні.
Відповідно акту перевірки УПФУ в журналі обліку трудових книжок відсутні будь які записи про реєстрацію трудової книжки відповідача.
В процесі перевірки по акту УПФУ встановлено, що у книгах нарахування заробітної плати за період з 1980 р. по 1984 р. немає жодних записів про ОСОБА_1, а відповідачем представлена довідка про заробітну плату для обчислення пенсії за 1980-1984 р.р.
Відповідно до ст. 26 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 9 липня 2003 р. № 1058-ІV особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення чоловіками 60 років, жінками - 55 років та за наявності страхового стажу не менше п'яти років (в редакції Закону, дійсній до 01.10.2011р.)
Відповідно до підпункту 3 пункту 2 Прикінцевих положень Закону № 1058-04 особам, які працювали на роботах із шкідливими і важкими умовами праці та мали або матимуть право на пенсію відповідно до ст. 100 Закону України „Про пенсійне забезпечення", пенсії призначаються за нормами цього Закону, виходячи з вимог віку та стажу, встановлених раніше діючим законодавством (чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років, жінки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 20 років - ст. 12 Закону України „Про пенсійне забезпечення" від 05.11. 1991 р.№ 1788-ХІІ).
Статтею 100 зазначеного Закону передбачено, що особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченими раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: особам, які мають на день введення цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; особам, які не мають повного стажу із шкідливими і важкими умовами умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до ст. 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку передбаченому ст.ст. 13, 14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.
Відповідно ст.13 Закону № 1788-12 на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці - за списком № 2, затвердженим постановою КМ СРСР № 1173 від 22.08.1956р. - чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст. 12 цього Закону на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам.
Відповідно внаслідок зловживання з боку ОСОБА_1, яке виразилось в подачі для призначення пенсії недостовірних документів відповідач не має права на призначення (отримання) пенсії за віком по списку № 2. Неправомірними діями відповідача було завдано збитків управлінню Пенсійного фонду України в м. Фастові та Фастівському районі на загальну суму 53203,75 коп. (сума щомісячних пенсійних виплат з червня 2008 року по січень 2013 року).
Згідно ст. 50 Закону № 1058-12, суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера, можуть бути стягнуті в судовому порядку.
Керуючись ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст.ст. 6, 10, 11, 158-160, 163 КАС України, суд -
Позов задоволити.
Стягнути з ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає: АДРЕСА_2, ІПН НОМЕР_1) на користь Управління Пенсійного фонду України в м. Фастові та Фастівському районі (08500, Київська область, м. Фастів, вул. Горького, 10, код ЄДРПОУ 37583191) суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку відповідача, у загальному розмірі 53203 (п'ятдесят три тисячі двісті три) грн. 75 коп.
Постанова суду може бути оскаржена до Апеляційного адміністративного суду Київської області через Фастівський міськрайсуд протягом десяти днів з дня її проголошення.
Суддя: