Справа № 544/115/14-п
пров. 3/544/56/2014
31 січня 2014 року м. Пирятин
Суддя Пирятинського районного суду Полтавської області Ощинська Ю.О. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Полтавській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та мешканця АДРЕСА_1, українця, громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, паспорт НОМЕР_2, виданий Лохвицьким РВ УМВС України в Полтавській області, працюючого директором ТОВ «Повстинагроальянс» (на займаній посаді перебуває з 01 лютого 2012 року, наказ № 25-К від 01.02.2012 року), юридична адреса вул. Лесі Українки, 31, с. Ульянівка, Гребінківського району, Полтавської області,
за ч. 1 ст. 41 КУпАП,
Відповідно до листа Апеляційного суду Полтавсьокї області від 03.10.2013 року вих. № 17775/13, Гребінківський районний суд Полтавської області перенаправляє справи про адміністративні правопорушення для розгляду по суті до Пирятинського районного суду Полтавської області.
20.01.2014 року справа надійшла до мого провалдження.
Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 16-09-22/114, ОСОБА_1 будучи директором ТОВ «Повстинагроальянс» 20.12.2013 року за юридичною адресою підприємства: 37423, с. Ульяновка, вул. Лесі Українки, 31, Гребінківського району, Полтавської області порушив вимоги законодавства про працю, а саме: штатним розписом на листопад 2013 року встановлені наступні посадові оклади: електрик дільниці-1147 грн., обліковець-1147 грн., водій автотранспортних засобів-1147 грн. фахівець із земельних та соціальних питань-1147, технік з племінної справи-1147, робітник на низько кваліфікованих ручних роботах у сільському господарстві-1147 грн., сторож-1120 грн., прибиральник службових приміщень-1200 грн., завідувач складу зернового-1200 грн., обліковець-1200 грн. завідувач складу матеріалів-1200 грн., завідувач складу ПММ-1200 грн., вагар-1200 грн., контролер приймальтник-1200 грн., водій автотранспортних засобів-1200 грн., сестра медична-1200 грн., слюсар-рементник-1200 грн., керуючий їдальні-1200 грн.,що є порушенням ст. 6 Закону України «Про оплату праці» та ст. 96 КЗпП України, щодо формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) на основі тарифних ставок робітника першого розряду, який встановлюється у розмірі мінімальної заробітної плати та міжкваліфікаційних (посадових співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Не проведена атестація робочих місць. Так згідно штатного розпису у ТОВ «Повстинаргоальянс» працює електрозварювальник, проте відсутня атестація робочого місця, що не відповідає вимогам п.1 Положення про проведення атестації робочих місць за умови праці згідно Постанови КМУ від 01.08.1992 року № 442 в частині атестації робочих місць атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.
У судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про що свідчить повідомлення про вручення поштового відправлення та телефонограма.
Своїми діями ОСОБА_1 порушив законодавство про працю і повинен нести адміністративну відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про вчинене правопорушення № 16-09-22/114 від 20.12.2013, актом перевірки та доданими матеріалами справи.
При визначенні міри адміністративного стягнення ОСОБА_1 суд, відповідно до ст. 33 КУпАП враховує характер вчинених правопорушень, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність правопорушника.
Обставин, що обтяжують та пом'якшують адміністративну відповідальність правопорушника не встановлено.
Керуючись ч. 1 ст. 41КУпАП,
Визнати винним ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, у вчиненні адміністративного правопорушення, передбачено ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що станом на час розгляду справи становить 510 (п'ятсот десять) гривень.
Стягти з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 36 (тридцять шість) гривень 54 копійки.
Постанова може бути оскаржена через Пирятинський районний суд до апеляційного суду Полтавської області протягом 10 днів з дня її винесення.
Суддя:
Пред'явити до виконання протягом трьох місяців з моменту винесення постанови.
Постанова набрала законної сили « » ______________________ 2014 року