Справа №3-1418/09
13 травня 2009 року м. Херсон
Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Радченко Г.А. розглянувши матеріали, які надійшли з які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, громадянина України, народився в м. Томськ, проживає АДРЕСА_1 , має на утриманні двох неповнолітніх дітей, працює директором ТОВ «Охоронна агенція «Ірбіс»,
за ч. 1 ст. 41 КУпАП
ОСОБА_1 будучи директором ТОВ «Охоронна агенція «Ірбіс» допустив наступні порушення законодавства про працю: - на підприємстві не встановлені та не погоджені з представниками трудового колективу форми і системи оплати праці, розцінки, ставки, у зв'язку з чим керівник оплачує працю самостійно на свій розсуд, чим порушено вимоги ст. 97 КЗпПУ; - на підприємстві не встановлені та не погоджені із працівниками строки виплати заробітної плати, чим порушені вимоги ст. 115 КЗпПУ; - на підприємстві не погоджені з представниками трудового колективу розміри вихідної допомоги при припиненні трудового договору з підстав п. 3, 6 ст. 36 КЗпПУ т п. 1, 2, 6 ст. 40 КЗпПУ, чим порушено вимоги ст. 44 КЗпПУ; - на підприємстві не погоджені з із працівниками трудового колективу розміри доплат за суміщення професій (посад), або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, чим порушено вимоги ст. 105 КЗпПУ; - на підприємстві існує заборгованість із заробітної плати перед працівниками, яка на день перевірки складає 26,8 тис.грн. Графік погашення заборгованості на складений чим порушено вимоги ст. 115 КЗпПУ; - погашення заборгованості з заробітної плати здійснюється не в першочерговому порядку, а після сплати інших платежів, чим порушені вимоги ч. 5 ст. 97 КЗпПУ та ч. 3 ст. 15, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»; - на підприємстві заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць, чим порушені вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпПУ; - на підприємстві не забезпечується достовірність обліку виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці, доплата за роботу у святкові дні нараховується разом з посадовим окладом та відображається в одній графі. Так у січні 2009 року ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 у усвяткові дні відпрацювали по 15 год., але сума доплати за роботу у святкові дні у відомостях про нарахування заробітної плати не відображена, чим порушено наказ Держкомстату України №489 від 05.12.2008 року «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці»; - заробітна плата за час відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку, чим порушено ч. 3 ст. 115 КЗпПУ; - на підприємстві несвоєчасно проводяться розрахунки зі звільненими працівниками, чим порушено вимоги ст. 116 КЗпПУ; - середньомісячний заробіток звільненим за час затримки не нарахований та не виплачений чим порушено вимоги ст. 117 КЗпПУ. - на підприємстві не проводиться індексація грошових доходів працівників у зв'язку з ростом споживчих цін на товари та послуги, чим порушено вимоги ст. 33 ЗУ «Про оплату праці» та Постанову КМУ від 17.07.2003 року №1078 «Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення».
Таким чином ОСОБА_1 скоїв правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.
В судовому засіданні ОСОБА_1 , вину у інкримінованому правопорушенні визнав, пояснив, що вказані порушення законодавства про працю були усунуті на підтвердження чого надав листа від 21.04.2009 року №06-12/19-09.
Вивчивши матеріали справи: протокол про адміністративне правопорушення, акт перевірки, штатні розписи, табель обліку робочого часу, накази по ТОВ «Ірбіс», інші матеріали справи, заслухавши пояснення ОСОБА_1 , суд вважає, що вина останнього у інкримінованому правопорушення доведена.
З урахуванням особи ОСОБА_1 , визнання останнім вини в інкримінованому правопорушенні, характеру вчиненого правопорушення, ступеня його вини та наявності на утриманні двох неповнолітніх дітей, суд вважає можливим призначити останньому мінімальне покарання у межах санкції ч. 1 ст. 41 КЗпПУ.
На підставі викладеного та керуючись ст. 33, ч. 1 ст. 41, 283, 284 КУпАП, суд-
Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 255 грн.
Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови через Комсомольський районний суд м. Херсона.
Суддя: Г.А. Радченко