Справа № 199/9528/13-ц
(2/199/3392/13)
Іменем України
22 жовтня 2013 року Амур-Нижньодніпровський районний суд м. Дніпропетровська
у складі: головуючого судді Якименко Л.Г.
при секретарі Носулі А.Л.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Дніпропетровську справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Екологія Україна» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -
Позивачка звернулася до суду з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
В обґрунтуванні позовних вимог посилалася на те, що з 08.11.2011 року по 07.06.2013 року він перебував у трудових відносинах з ТОВ «Екологія Україна», працюючи на посаді начальника юридичного відділу. Згідно з наказом №125л/с від 07.06.2013 року трудовий договір був припинений згідно з п. 1 ст. 36 КЗпроП України за згодою сторін.
Після звільнення відповідачем не було проведено розрахунку з позивачем у строки, передбачені ст. 116 КЗпроП України. Повний розрахунок після звільнення з позивачем був проведений 25.07.2013 року, тобто через 45 днів.
Згідно з довідкою про середню заробітну плату від 11.06.2013 року середньоденна зарплата позивача складає 192,11 грн., тому він просив суд стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Екологія Україна» на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 8 644 гривні 95 копійок.
Позивачки підтримав позовні вимоги у повному обсязі.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, причин неявки суду не повідомив, про день слухання справи повідомлявся належним чином. Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають задоволенню.
У судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 з 08.11.2011 року по 07.06.2013 року перебував у трудових відносинах з ТОВ «Екологія Україна», працюючи на посаді начальника юридичного відділу. Згідно з наказом №125л/с від 07.06.2013 року трудовий договір був припинений згідно з п. 1 ст. 36 КЗпроП України за згодою сторін.
Відповідно до ст.116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організації згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Фактичний розрахунок з позивачем був проведений 25.07.2013 року, тобто через 45 днів після звільнення, доказів своєчасного розрахунку по заробітній платі з ОСОБА_1 відповідач не надав.
Згідно з довідкою про середню заробітну плату від 11.06.2013 року середньоденна зарплата позивача складає 192,11 грн.
Враховуючи, що в судовому засіданні підтвердився факт несвоєчасного розрахунку по заробітній платі з позивачем, тому суд вважає стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Екологія Україна» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 8 644 гривні 95 копійок (45 днів х 192,11 грн.).
Також суд вважає стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Екологія Україна» 229 гривень 40 копійок судового збору на користь держави.
Керуючись ст.ст. 2, 10, 11, 60, 88, 212-215 ЦПК України, ст. 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 23, 1167 ЦК України, суд, -
Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Екологія Україна» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, - задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Екологія Україна» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 8 644 (вісім тисяч шістсот сорок чотири) гривні 95 копійок.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Екологія Україна» 229 гривень 40 копійок судового збору на користь держави.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення. У разі якщо рішення було постановлено без участі особи, яка його оскаржує, апеляційна скарга подається з дня отримання копії рішення.
Суддя: