Ухвала від 24.01.2014 по справі 408/79/14-ц

24.01.2014

Єдиний унікальний № 408/79/14-ц

Провадження № 2-н/408/10/14

Категорія 2

УХВАЛА

с.Біловодськ 24 січня 2014 року

Суддя Біловодського районного суду Луганської області Рукас М.С., розглянувши заяву ОСОБА_1, що мешкає за адресою: 92810, АДРЕСА_1, про видачу судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі та розрахункових з ФГ «Гарант», який розташований за адресою: 92811, Луганська область, Біловодський район, с.Гармашівка, вул.Молодіжна, 2, код 30053659, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі та розрахункових з ФГ «Гарант».

Відповідно до ч.1 ст.122 ЦПК України суддя приймає заяву стягувача про видачу судового наказу не інакше як на підставі заяви, поданої і оформленої в порядку, встановленому ЦПК України.

Зазначена заява відповідає вимогам ст.98 ЦПК України, підстав для залишення заяви без руху, повернення заяви або для відмови у відкритті провадження у цивільній справі не вбачається, тому вважаю за можливе відкрити провадження у цій справі.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3, 96-99, 210 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Відкрити провадження за ОСОБА_1, що мешкає за адресою: 92810, АДРЕСА_1, про видачу судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі та розрахункових з ФГ «Гарант», який розташований за адресою: 92811, Луганська область, Біловодський район, с.Гармашівка, вул.Молодіжна, 2, код 30053659.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя

Біловодського районного суду М.С. Рукас

Попередній документ
37591838
Наступний документ
37591840
Інформація про рішення:
№ рішення: 37591839
№ справи: 408/79/14-ц
Дата рішення: 24.01.2014
Дата публікації: 14.03.2014
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Біловодський районний суд Луганської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Наказне провадження; Розгляд прийнятих заяв про видачу судового наказу; стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати