Ухвала від 07.02.2014 по справі 577/87/14-ц

Справа № 577/87/14-ц

Провадження № 2-п/577/1/14

УХВАЛА

"07" лютого 2014 р.

Суддя Конотопського міськрайонного суду Лебедько М.М., розглянувши матеріали за заявою публічного акціонерного товариства "Мостобуд" про перегляд заочного рішення по справі за цивільним позовом ОСОБА_1 до ПАТ "Мостобуд" Мостобудівельний загін №12" про стягнення нарахованої,але невиплаченої заробітної плати на загальну суму 9 655,17 грн.

ВСТАНОВИВ:

10.01.2014р. ПАТ "Мостобуд" звернулося до Конотопського міськрайонного суду зі вказаною вище заявою.

Ухвалою суду від 13.01.2014р. заявникубуло запропоновано на протязі п"яти днів з дня отримання копії ухвали усунути недоліки, а саме: сплатити 121 грн 80 коп судового збору до Державного бюджету Конотопського району, код 37784555, банк одержувача ГУДКСУ у Сумській області, МФО 837013, рахунок 31215206700141, призначення платежу 22030001.

Однак, недоліки до цього часу не усунуті.

Керуючись ст. 121 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Заяву публічного акціонерного товариства "Мостобуд" про перегляд заочного рішення по справі за цивільним позовом ОСОБА_1 до ПАТ "Мостобуд" Мостобудівельний загін №12" про стягнення нарахованої,але невиплаченої заробітної плати на загальну суму 9 655,17 грн. повернути.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області шляхом подачі апеляційної скарги до Конотопського міськрайонного суду протягом 5 днів з моменту отримання копії цієї ухвали.

Роз"яснити заявнику, що повернення заяви не перешкоджає повторному зверненню до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення вказаної заяви.

СуддяМ. М. Лебедько

Попередній документ
37484384
Наступний документ
37484386
Інформація про рішення:
№ рішення: 37484385
№ справи: 577/87/14-ц
Дата рішення: 07.02.2014
Дата публікації: 06.03.2014
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Конотопський міськрайонний суд Сумської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати