Постанова від 27.02.2014 по справі 616/109/14-п

Єдиний унікальний номер № 616/109/14-п

Провадження № 3/616/59/14

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

« 27» лютого 2014 р. смт.Великий Бурлук

Суддя Великобурлуцького районного суду Харківської області РИКОВ М.І., розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, росіянина, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, фізичної особи - підприємця, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_5 «а» смт. Великий Бурлук Великобурлуцький район Харківська область,

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, являючись фізичною особою-підприємцем та маючи право на використання найманої праці з укладанням та розірванням трудових договорів між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, допустив порушення законодавства про працю, а саме: виплата заробітної плати здійснювалася два рази на місяць, але через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, так заробітна плата за другу половину листопада 2013 року, згідно платіжної відомості № 26 виплачена 06 грудня 2013 року, а заробітна плата за першу половину грудня 2013 року, згідно платіжної відомості № 28, виплачено 23 грудня 2013 року.

Факт вчинення правопорушення підтверджується протоколом № 20-14-557/0143 від 14 лютого 2014 року, поясненнями ОСОБА_1, актом перевірки № 20-14-557/0062 та іншими документами, що є у матеріалах справи.

Тим самим ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи, що перед найманими працівниками фізична особа - підприємець заборгованості по заробітній платі немає, заробітна плата виплачується вчасно, проміжок часу по виплаті заробітної плати перевищив лише один день, системний характер дане порушення не носить, наслідки вчиненого правопорушення не завдали значної шкоди суспільним інтересам, правам та свободам інших осіб, будь яких даних, які б свідчили про наявність претензій з боку найманих працівників з приводу порушення ОСОБА_1 вимог КЗпП України, матеріали справи не містять. При таких обставинах вважаю можливим звільнити дану особу від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням і це буде справедливе рішення, достатнє для виконання його мети: виховання особи, яка вчинила правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчиненню нових правопорушень.

На підставі викладеного та керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП однак, згідно ст. 22 КУпАП, звільнити дану особу від адміністративної відповідальності, обмежитись усним зауваженням.

Постанова про адміністративне правопорушення може бути оскаржена в десятиденний строк з дня її винесення до апеляційного суду Харківської області через Великобурлуцький районний суд.

Суддя В.Бурлуцького районного суду

Харківської області: ОСОБА_2

Попередній документ
37404217
Наступний документ
37404219
Інформація про рішення:
№ рішення: 37404218
№ справи: 616/109/14-п
Дата рішення: 27.02.2014
Дата публікації: 06.03.2014
Форма документу: Постанова
Форма судочинства: Адмінправопорушення
Суд: Великобурлуцький районний суд Харківської області
Категорія справи: Справи про адмінправопорушення (до 01.01.2019); Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці