Справа № 583/463/14-п
3/583/130/14
Іменем України
21 лютого 2014 року м. Охтирка Сумська область
Суддя Охтирського міськрайонного суду Сумської області Верес М.Ф., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Охтирка адміністративний матеріал, що надійшов від Територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, приватного підприємця, мешканки АДРЕСА_1, паспорт серія НОМЕР_2 виданий Охтирським МРВ УМВС України в Сумській області від 20.08.1996 року, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
за Ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
Встановив:
Головним державним інспектором праці відносно фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення по Ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення про те, що при проведенні перевірки фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 виявлено порушення законодавства про працю, а саме : в порушення вимог ст. 96 Кодексу законів про працю України між приватним підприємцем ОСОБА_1 та працівником ОСОБА_2 був укладений та зареєстрований трудовий договір від 25.12.2013 року за № 18551300684 в Охтирському МРЦЗ, який 26.12.2013 року був розірваний сторонами. Згідно трудового договору працівник ОСОБА_2 перебувала на посаді продавця не продовольчих товарів з оплатою праці у розмірі 1218 гривень з розрахунку тарифної ставки робітника 1 розряду без дотримання міжпосадових, міжкваліфікаційних співвідношень в оплаті праці. Згідно з відомостями нарахування заробітної плати за 2013 рік, заробітна плата працівнику нараховувалася з розрахунку тарифної ставки 1 розряду без дотримання міжпосадових, міжкваліфікаційних співвідношень в оплаті праці. У такій же формі та оплаті були укладені трудові договори між працівниками ОСОБА_3 та ОСОБА_4, які займали посади продавців з оплатою праці у розмірі 1218 гривень.
- в порушення вимог ст. 83 Кодексу законів про працю України між приватним підприємцем та працівником ОСОБА_5 був розірваний сторонами трудовий договір 05.01.2014 року, при нарахуванні компенсації за невикористану тарифну щорічну відпустку, не вірно обраховані дні невикористаної відпустки, а саме : при звільненні виплачено компенсацію за не використану щорічну відпустку за 14 днів, а необхідно було виплатити за 15 днів, також між працівником ОСОБА_6 був розірваний сторонами трудовий договір 27.08.2013 року, при нарахуванні компенсації за не використану тарифну щорічну відпустку, невірно були обраховані дні не використаної відпустки, а саме : при звільненні виплачено компенсацію за не використану щорічну відпустку за 3 дні, а необхідно було виплатити за 4 дні.
- в порушення вимог ч. 5 ст. 79 Кодексу законів про працю України для перевірки не були надані письмові повідомлення працівників про дату початку відпустки, які повинні були надані працівникам не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну.
Своїми діями ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
ОСОБА_1, будучи своєчасно увідомленою повісткою суду під розписку, в судове засідання не з'явилася.
Факт скоєння правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 17.01.2014 року, матеріалами перевірки.
Суд, проаналізував матеріали справи, дослідивши письмові докази, вважає, що правопорушення мало місце, вина ОСОБА_1 знайшла своє підтвердження у суді.
При призначенні стягнення суд враховує характер правопорушення, особу порушника.
Суд враховує те, що ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності притягується вперше, вважає доцільним накласти адміністративне стягнення у виді штрафу.
Відповідно до вимог ст. 40-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір.
На підставі викладеного, керуючись Ст. ст. 40-1, 41 ч. 1, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
Постановив :
ОСОБА_1 визнати винною в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та призначити йому адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень в доход держави.
Стягнути з ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, судовий збір в сумі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп.
Копію постанови в триденний строк направити правопорушнику для відому.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Охтирський міськрайонний суд протягом 10 днів з часу її проголошення.
Суддя : М.Ф. Верес