Ухвала від 30.01.2014 по справі 212/12420/13-ц

Справа № 212/12420/13-ц

2/212/1233/14

УХВАЛА

30 січня 2014 року суддя Жовтневого районного суду м. Кривого Рогу, КУЛІГІНА Т.Д., розглянувши матеріали №212/12420/13-ц; 2/212/5022/13 року за позовом ПУБЛІЧНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ЄВРАЗ СУХА БАЛКА» до ОСОБА_3 про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов'язків, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ПАТ «Євраз Суха Балка» звернувся до Жовтневого районного суду м. Кривого Рогу з позовом до відповідача ОСОБА_3 про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов'язків.

Перевіривши дотримання вимог ст.ст. 119,120 ЦПК України, а також підстави для відмови у відкритті провадження у справі, яких на момент перевірки вимог ст. ст. 119, 120 ЦПК України не виявлено, суд прийшов до висновку про можливість розгляду справи без проведення попереднього судового засідання.

Керуючись ч. 4 ст. 122 ЦПК України -

УХВАЛИВ:

Відкрити провадження у справі №212/12420/13-ц; 2/212/5022/13 року за позовом ПУБЛІЧНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ЄВРАЗ СУХА БАЛКА» до ОСОБА_3 про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов'язків з призначенням до судового розгляду на 09.30 годин 21 березня 2014 року у залі судового засідання № 307 Жовтневого районного суду м. Кривого Рогу.

Відповідач у вказаний строк може надати письмове заперечення проти заявлених вимог та посилання на докази, якими обґрунтовуватимуть заперечення, або ж заяву про слухання справи у їх відсутності, якщо визнає заявлені вимоги.

СУДДЯ: КУЛІГІНА Т.Д.

Попередній документ
37168341
Наступний документ
37168343
Інформація про рішення:
№ рішення: 37168342
№ справи: 212/12420/13-ц
Дата рішення: 30.01.2014
Дата публікації: 17.02.2014
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Покровський районний суд міста Кривого Рогу
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про відшкодування матеріальної шкоди, заподіяної працівниками державному підприємству, установі, організації