Постанова від 17.02.2014 по справі 161/247/14-п

Справа № 161/247/14-п

Провадження № 3/161/102/14

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 лютого 2014 року суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області Артиш Я.Д., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1, директора філії ДП "Укрдержбудекспертиза",

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

15 листопада 2013 року територіальною державною інспекцією з питань праці у Волинській області при проведенні перевірки у філії ДП "Укрдержбудекспертиза", що знаходиться в м.Луцьку по вул.Даргомижського, 7 Волинської області, виявлені порушення вимог діючого законодавства про працю України, а саме: розрахунок компенсації за невикористані дні щорічної відпустки при звільненні ОСОБА_2 проведено виходячи з виплат не за останні 12 місяців, а за останні 6 місяців; в день звільнення ОСОБА_2 останній не видано належно оформлену трудову книжку; не нараховано та не виплачено в повному розмірі заробітну плату ОСОБА_2 за виконану нею роботу в розмірі посадового окладу; ОСОБА_2 не повідомлено про зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення, зокрема, щодо не проведення доплати за суміщення посад, крім того, в лютому та березні 2013 року оплата праці при суміщенні посад не проводилася; дисциплінарне стягнення у виді догани застосоване до ОСОБА_2 без зазначення безпосередньо виявленого проступку; в день звільнення ОСОБА_2 не проведено повного розрахунку з останньою, зокрема не виплачено заробітну плату за березень 2013 оку та компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки; до застосування дисциплінарного стягнення не було відібрано від ОСОБА_2 письмові пояснення, крім того, остання не була ознайомлена під розписку з наказом про оголошення їй стягнення, чим директор філії ДП "Укрдержбудекспертиза" ОСОБА_1 порушив вимоги п. 2 розділу 2 Порядку обчислення заробітної плати, затвердженого постановою КМУ № 100 від 8 лютого 1995 року, ст. ст. 47, 94, 103, 105, 116, 148, ч. ч. 1, 2 ст. 149 КЗпП України.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В суді ОСОБА_1 не заперечував факт вчинення ним названих вище дій, просив суворо не карати та щиро розкаявся у вчиненому.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП повністю доведена в суді і стверджується, протоколом про адміністративне правопорушення № 03-01-04/0530 від 15 листопада 2013 року, актом перевірки про додержання законодавства про працю №03-01-04/0895 від 15 листопада 2013 року та іншими матеріалами справи.

Однак, оскільки на момент розгляду справи закінчились строки, передбачені ч.2 ст. 38 КУпАП, відповідно до якої адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш, як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, тому справа підлягає закриттю.

Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, на підставі ч. 1 ст. 41 КУпАП, п. 7 ст. 247 КУпАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Провадження у справі щодо ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити на підставі п. 7 ст. 247 КУпАП, у зв'язку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена шляхом подачі апеляційної скарги, внесення подання прокурором до апеляційного суду Волинської області через Луцький міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: /підпис/

Згідно з оригіналом:

Суддя Луцького міськрайонного суду Я.Д.Артиш

Попередній документ
37168147
Наступний документ
37168149
Інформація про рішення:
№ рішення: 37168148
№ справи: 161/247/14-п
Дата рішення: 17.02.2014
Дата публікації: 08.08.2014
Форма документу: Постанова
Форма судочинства: Адмінправопорушення
Суд: Луцький міськрайонний суд Волинської області
Категорія справи: Справи про адмінправопорушення (до 01.01.2019); Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці