Справа № 310/12061/13-ц
Іменем України
03 грудня 2013 року м.Бердянськ
Бердянський міськрайонний суд Запорізької області
у складі: головуючого - судді Пустовіт З.П.
при секретарі: Гоноболіній О.І.
з участю позивача ОСОБА_1,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бердянську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди,
Позивач у жовтні 2013 року звернулася до Бердянського міськрайонного суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи», який уточнила у листопаді 2013 року, та в якому просила стягнути з відповідача на свою користь заборгованість із заробітної плати, належної їй при звільненні, в сумі 22122,00 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 4507,36 грн. та моральну шкоду в розмірі 1000,00 грн. В обґрунтування позову зазначила, що з 01.09.1982 року по 03.10.2013 року вона працювала в ПАТ «АЗМОЛ» . З жовтня по грудень 2012 року заробітна плата на заводі нараховувалася, але не виплачувалася, у зв'язку з чим прокуратура, діючи в її інтересах, зверталася до суду із заявою про видачу судового наказу. 04.04.2013 року Бердянським міськрайонним судом був виданий судовий наказ, яким з ПАТ «АЗМОЛ» стягнуто на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 7451 грн., яка склалася за період з 01.11.2012 року по 28.02.2013 року. 03.10.2013 року вона звільнилася з роботи за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію за ст.38 КЗпП України. На даний час згідно довідки ПАТ «Азмол» №61/3558 від 11.10.2013 року , окрім стягнутої заборгованості за судовим наказом, їй нараховано, але не виплачено 22122,00 грн. за період 01.03.2013 року по 03.10.2013 року. Остаточний розрахунок по заробітній платі після звільнення з нею не проведено до теперішнього часу. Затримка заробітної плати становить 44 робочих дні. Тому вона на підставі ст. 117 КЗпП України також просила стягнути на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 4507,36 грн. Оскільки через невиплату заробітної плати вона зазнала моральної шкоди, яка полягає у необхідності постійно докладати додаткові зусилля для організації свого життя, займати кошти у родичів та знайомих для погашення кредитних договорів, вимушена витрачати власний час для звернення до суду з приводу захисту своїх прав та законних інтересів, то просила стягнути з відповідача на свою користь у її відшкодування 1000,00 грн.
У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала в повному обсязі згідно уточнюючого позову, не заперечувала проти розгляду справи в заочному порядку.
Відповідач, будучи належним чином повідомленим про розгляд справи, в судове засідання не з'явився, причину неявки не повідомив, тому суд на підстав ст.ст.169, 224-226 ЦПК України, за згодою позивача вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних у ній даних в заочному порядку.
Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність підстав для часткового задоволення позовних вимог.
Судом встановлено, що позивач працювала на ПАТ «Азовські мастила і оливи» з 01.09.1982 року по 03.10.2013 року лаборантом хімічного аналізу, звільнившись за ст.38 КЗпП України за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію, що підтверджується копією трудової книжки.
Згідно наданої ПАТ «Азовські мастила і оливи» довідки №61/3558 від 11.10.2013 року заборгованість ПАТ «Азовські мастила і оливи» перед ОСОБА_1 з виплати заробітної плати за період з 01 березня 2013 року по 03 жовтня 2013 року складає 22122,00 грн. Судом встановлено, що зазначена сума заборгованості на день розгляду справи так само не виплачена.
Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Враховуючи, що з позивачем на час розгляду справи не проведеного повного розрахунку належних їй при звільненні сум та заборгованість по заробітній платі становить 22122,00 грн., суд вважає, що позовні вимоги про стягнення з відповідача цієї суми є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню, так само як і середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.10.2013 року по 03.12.2013 року за 44 робочих дні затримки.
Оскільки розрахунок середнього заробітку в розмірі 4507,36 грн. зроблений позивачем правильно, відповідно до п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100 із відповідними змінами та наданої відповідачем довідки про середньоденну заробітну плату в розмірі 102,44 грн. (102,44 грн. х 44 дні = 4507,36 грн.), то і в цій частині позов належить задовольнити повністю за відсутністю спору щодо розміру належних позивачу сум, що підлягають виплаті при звільненні.
Статтею 237-1 КЗпП України передбачається відшкодування власником або уповноваженим ним органом працівникові моральної шкоди. Відшкодування такої шкоди провадиться тоді, коли порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
З вище викладених обставин суд дійшов чітко встановлених фактів, що, починаючи з листопада 2012 року, відповідач порушував вимоги ст.115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати.
Позивач на протязі тривалого строку, не маючи належного матеріального забезпечення, позбавлена була можливості нормального утримання як себе, так і своєї родини, а тому суд вбачає, що вона, дійсно, має підстави вважати себе особою, щодо якої не дотримано основоположних прав та свобод, гарантованих ст..ст.43, 48 Конституції України, що привело до виникнення у неї душевних страждань.
Проте з огляду на часткову недоведеність підстав моральної шкоди, оскільки позивачем не надано доказів у підтвердження фактів отримання коштів в борг, суд вважає, що сума компенсації за отримані душевні страждання підлягає зменшенню до 500,00 грн., яка буде відповідати тяжкості наслідків порушення прав позивача, формі провини відповідача та принципу справедливості та розумності.
В інший частині позов щодо відшкодування моральної шкоди суд вважає не доведений і тому в його задоволенні слід відмовити.
На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню в дохід держави судовий збір в сумі 271,29 грн. пропорційно до розміру задоволених вимог майнового та немайнового характеру, оскільки позивач звільнена від його сплати при поданні позову до суду.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10,11, 57-60, 62, 64, 88, 212-215,224-226 ЦПК України, ст. ст..47, 116, 117, 237-1 КЗпП України, суд
Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» (код ЄДРПОУ 00152365, м.Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІІН НОМЕР_1, заборгованість з нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, в сумі 22122,00 (двадцять дві тисячі сто двадцять дві) гривні, яка є сумою до виплати після утриманні підприємством податку на прибуток та інших обов'язкових платежів.
Стягнути Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» (код ЄДРПОУ 00152365, м.Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІІН НОМЕР_1, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 4507 ( чотири тисячі п'ятсот сім ) гривень 36 копійок. Виплату середньої заробітної плати провести за вирахуванням на підприємстві податку на прибуток і інших обов'язкових платежів.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІІН НОМЕР_1 у відшкодування моральної шкоди 500,00 (п'ятсот) гривень.
В іншій частині позовних вимог відмовити.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» в дохід держави судовий збір в сумі 271,29 грн.
Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом 10 днів після отримання копії рішення.
Суддя: З. П. Пустовіт