№ 3-4129/07 ПОСТАНОВА
08 червня 2007 року м. Костянтинівка
Судця Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області Нейло В.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, відносно:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, який народився у АДРЕСА_1, громадянин України, освіта вища, займає посаду директора ІНФОРМАЦІЯ_2 з 1.11.2006 p., мешкає по АДРЕСА_2,
- за ст. 41 ч.1 КУпАП, роз'яснені права згідно ст. 268 КУпАП, -
Згідно протоколу НОМЕР_1 про адміністративне правопорушення від 25.05.2007 року, який був складений державним інспектором праці ОСОБА_2, при перевірці 24.05.2007 р. ІНФОРМАЦІЯ_2, розташованого у АДРЕСА_1, встановлено, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою - директором ІНФОРМАЦІЯ_2 допустив порушення вимог чинного законодавства України про працю, а саме: ст.ст. 10, 11, 96, 97, 106, 108, ч. 1 та ч. З ст. 115 КЗпП України, ст.ст. 24 ч. 1, 30Закону України "Про оплату праці", ст.ст. 1, 2, 9 Закону України "Про колективні договори та угоди", ст. 21 Закону України "Про відпустки". Соціально-економічні відносини в робітничому колективі в повному обсязі не урегульовані. Так в порушення ст.ст. 10, 11 КЗпП України, ст.ст. 1, 2, 9 Закону України „Про колективні договори та угоди" в ІНФОРМАЦІЯ_3 відсутній колективний договір, хоча він повинен бути укладений згідно законодавства у трьохмісячний термін після реєстрації підприємства. Внаслідок відсутності колективного договору та неврегульованості соціально-економічних та трудових відносин заробітна плата на підприємстві виплачується з порушенням строків встановлених ч.1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України „Про оплату праці", а саме 1 раз на місяць: так за березень 2007 року була виплачена 16.04.2007 p.; за квітень 2007 року була виплачена 17.05.2007 р. Посадові оклади робітників сформовані з порушенням норм та гарантій передбачених Галузевою угодою між Міністерством аграрної політики України, галузевими об* єднаннями підприємств та профспілкою працівників агропромислового комплексу України на 2006-2008 роки, що хє порушенням ст.ст. 96, 97 КЗпП України. Так посадовий оклад головного бухгалтера ОСОБА_3 складає 1435 грн., а повинен складати з 1.03.2007 р. не менше ніж 1690 грн.; посадовий оклад бухгалтера ОСОБА_4 складає 700 грн., а повинен складати з 1.03.2007 р. не менше ніж 775 грн.; посадовий оклад головного агронома ОСОБА_5 складає 1222 грн., а повинен складати з 1.03.2007 р. не менше ніж 1440 грн.; посадовий оклад головного інженераОСОБА_6 складає 1222 грн., а повинен складати з 1.03.2007 р. не менше ніж 1440 грн.; посадовий оклад завідувача складом ОСОБА_7 складає 575 грн., а повинен складати не менше ніж 611 грн. Місячний оклад сторожів ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 складає 400 грн., а повинен складати з 1.03.2007 р. не менше ніж 470 грн. та інших робітників. При вивченні табелів обліку робочого часу встановлено, що на підприємстві використовуються не передбачені наказом НОМЕР_2 форми табелів внаслідок чого в них не відображається вся передбачена законодавством інформація використання робочого часу, що є порушенням ст. 30 Закону України „Про оплату праці", згідно якої власник або уповноважений ним орган зобов*язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівниками роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. В порушення ст. 108 КЗпП України в ІНФОРМАЦІЯ_3 не проводиться доплата за роботу у нічний час. У березні 2007 року було відпрацьовано у нічний час сторожем ОСОБА_8 - 217 годин, сторожем ОСОБА_12 - 161 година, сторожем ОСОБА_14 - 168 годин, сторожем ОСОБА_11 - 42 години, сторожем ОСОБА_10 - 84 години, сторожем ОСОБА_13 - 98 годин. Оплата в підвищеному на 20 % розмірі їм проведена не була. У квітні 2007 року було відпрацьовано у нічний час сторожем ОСОБА_18
Г.О. - 21 година, сторожем ОСОБА_12 - 175 годин, сторожем ОСОБА_14 - 175 годин, сторожем ОСОБА_11 - 175 годин. Оплата в підвищеному на 20 % розмірі їм проведена не була. В ІНФОРМАЦІЯ_3 не проводиться доплата за надурочно відпрацьований час, що є порушенням ст. 106 КЗпП України. Так у березні 2007 р. було надурочно відпрацьовано інспектором відділу кадрів ОСОБА_15 - 16 годин, головним агрономом ОСОБА_5 - 16 годин, головним інженеромОСОБА_6 - 16 годин, старшим економістом ОСОБА_16 - 16 годин, старшим бухгалтером ОСОБА_17 - 16 годин, бухгалтером ОСОБА_4 - 16 годин, сторожем ОСОБА_18 - 51 година, сторожем ОСОБА_14 - 2 години. Оплата у подвійному розмірі за надурочно відпрацьований час проведена не була. У квітні 2007 р. було надурочно відпрацьовано сторожем ОСОБА_19 - 15 годин, сторожем ОСОБА_10 - 15 годин, сторожем ОСОБА_20- 29 годин, інспектором відділу кадрів ОСОБА_15 - 8 годин, головним агрономом ОСОБА_5 - 8 годин, головним інженеромОСОБА_6 - 8 годин, старшим економістом ОСОБА_16 - 8 годин, старшим бухгалтером ОСОБА_17 - 8 годин, сторожем ОСОБА_14 - 15 годин, сторожем ОСОБА_12 - 15 годин, сторожем ОСОБА_11 - 15 годин. Оплата у подвійному розмірі за надурочно відпрацьований час проведена не була. Виплата середньої заробітної плати за час щорічної відпустки робітникам підприємства ІНФОРМАЦІЯ_3 проводиться пізніше ніж за три дні до наступної відпустки, що є порушенням ч. З ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України „Про відпустки". Так з 1.03.2007 р. була надана відпустка ОСОБА_11, за час якої була нарахована середня заробітна плата у сумі 331,92 грн., але виплачена лише 16.04.2007 p.; з 1.03.2007 р. була надана щорічна відпустка ОСОБА_20, за час якої була нарахована середня заробітна плата у сумі 430,08 грн., але виплачена лише 16.04.2007 p.; з 2.04.2007 р. була надана щорічна відпустка ОСОБА_4, за час якої була нарахована середня заробітна плата у сумі 535,20 грн., але виплачена лише 17.05.2007 p.; з 4.04.2007 р. була надана щорічна відпустка ОСОБА_18, за час якої була нарахована середня заробітна плата у сумі 375,29 грн., але виплачена лише 17.05.2007 р.
ОСОБА_1 факт правопорушення визнав.
В діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП - порушення вимог законодавства про працю.
Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283 КУпАП,
На ОСОБА_1 накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 255 (двісті п*ятдесят п*ять) гривень. Постанова остаточна і оскарженню не підлягає. Постанова набула чинності 08 червня 2007 р. і може бути пред'явлена до виконання до 08 вересня 2007 р.
Штраф слід перерахувати на ІНФОРМАЦІЯ_4.