Справа № 610/4238/13-ц
2/610/1075/2013
21.11.2013 року Балаклійський районний суд Харківської області в складі головуючого-судді Усенко С.І.,
при секретарі - Кононової А.С.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Балаклія цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства охорони здоров»я «Центральна районна аптека № 90» про стягнення компенсації за затримку розрахунку по заробітній платі,
04.11.2013 року ОСОБА_1 звернулася до суду із позовом, в якому просила стягнути із Комунального підприємства охорони здоров»я «Центральна районна аптека №90» компенсацію за затримку виплати заробітної плати в сумі 25724,10 грн.
В судове засідання позивачка не з»явилася, надала заяву, в якій підтримала вимогу про стягнення компенсації за затримку виплати заробітної плати, просила справу розглянути без неї.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, суд про причини неявки не повідомив.
Суд вважає можливим розглянути справу без особистої присутності сторін, оскільки це не суперечить закону та не порушує права, свободи та інтереси інших осіб.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступних підстав.
Судовим розглядом встановлено, що ОСОБА_1 працювала в Комунальному підприємстві охорони здоров»я «Центральна районна аптека № 90», 02 серпня 2012 року її було звільнено. (а.с.6)
Судовим наказом від 31.08.2012 року із Комунального підприємства охорони здоров»я «Центральна районна аптека № 90» на користь ОСОБА_1 стягнуто нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 4123,86 грн. (а.с.9)
Відповідно до довідки № 17804, виданої 18.09.2013 року відділом державної виконавчої служби Балаклійського районного управління юстиції, станом на 18.09.2013 року заборгованість по заробітній платі не виплачена.(а.с.8)
Відповідно до ст.116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.
Відповідно до ст. 117 КЗпП у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу, за відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Статтею 34 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що компенсацію працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Відповідно до ст. 1 Закона України „ Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" - підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).
Також згідно ст. 3 Закона України „ Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" - сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).
Згідно з п. 20 Постанови Пленума Верховного суду України від 24 грудня 1999 року N 13 „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" - установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
Крім того, при визначенні суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні необхідно враховувати розмір спірної суми, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком працівника та інших обставин справи (п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці").
Так, суд вважає задовольнити позовні вимоги про стягнення компенсації середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні, виходячи із того, що вина відповідача в порушенні строків розрахунку встановлена.
Суд при встановлені суми компенсації середнього заробітку за затримку розрахунку, згідно з пп. 2, 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, вважає за можливе задовольнити вимоги позивача, щодо стягнення такої компенсації.
Враховуючи вище викладене суд вважає за можливе примусово стягнути з відповідача компенсацію за затримку розрахунку при звільненні, встановлений ст. 117 КЗпП України у розмірі 25724,10 грн. (90,26 х 285), враховуючи при розрахунку заробітну плату позивача за останні місяці, а також період затримку з моменту звільнення по 18.09.2013 року за кожен робочий день.
На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути судовий збір на користь держави.
На підставі викладеного, ст. 116, 117, 237-1КЗпП України, ст.1,3 Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати", ст. 34 Закона України „Про оплату праці" ст.ст. 11,209,212,214-215 ЦПК України, суд
Позов задовольнити.
Стягнути з Комунального підприємства охорони здоров»я «Центральна районна аптека № 90» на користь ОСОБА_1 компенсацію за затримку розрахунку по заробітній платі в сумі 25724,10 грн.
Стягнути з Комунального підприємства охорони здоров»я «Центральна районна аптека № 90» на користь держави судовий збір в розмірі 257,24 грн.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Харківської області через Балаклійський районний суд Харківської області шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя: