Справа № 667/8249/13-ц
13 листопада 2013 року м. Херсон
Комсомольський районний суд м. Херсона у складі:
головуючого - судді Черниш О.Л.
при секретарі Верескун Є.В.
за участю позивачки ОСОБА_1, представника відповідача Колесника Юрія Володимировича
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Херсонський завод карданних валів» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі, -
Позивач звернулася до суду із названим позовом, у якому зазначила, що 31.07.2012 року вона була прийнята на посаду економіста в планово - економічний відділ відкритого акціонерного товариства «Херсонський завод карданних валів». Загальний стаж роботи на заводі один рік.
18.09.2013 року трудовий договір було розірвано за згодою сторін.
Під час роботи, а саме у грудні 2012 року відповідач нарахував, але не виплатив заробітну плату у сумі 1070 грн., у січні 2013 року - 1160 грн., у березні - 663 грн., у квітні - 676 грн., у липні - 644,26 грн., у серпні - 770 грн., у вересня 2013 року - 806,44 грн.
У день звільнення з роботи 18.09.2013 року відповідач повинен був провести кінцевий розрахунок та сплатити позивачці 6975,70 грн., але виплатити зазначені суму відмовився внаслідок відсутності грошових коштів.
На день пред'явлення позову до суду суму середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на користь позивачки за час затримки розрахунку складає 507,71 грн.
Уточнивши позовні вимоги, просила суд, стягнути із публічного акціонерного товариства «Херсонський завод карданних валів» на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 6331,44 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі у розмірі 507,71 грн.
У судовому засіданні позивачка підтримала позов, просила суд його задовільнити за підставами, викладеними у позовній заяві.
Представник відповідача позовні вимоги визнав, не заперечував проти задоволення позову.
Заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові матеріали справи, суд встановив, що позивачка з 01.08.2012 року по 18.09.2013 року працювала на посаді економіста в планово - економічному відділі відкритого акціонерного товариства «Херсонський завод карданних валів».
18.09.2013 року позивачка була звільнена з підприємства за ст. 36 ч. 1 КЗпП України, за згодою сторін, на підставі наказу №51 від 18.09.2013 року.
В день звільнення позивачці не була виплачена нарахована заробітна плата, розмір якої згідно довідки про заборгованість з виплати заробітної плати №030/3032 від 06.11.2013 року виданої ПАТ «Херсонський завод карданних валів», за грудень 2012 року - 1070 грн., січень 2013 року - 1186 грн., лютий 2013 року - 1160 грн., березень 2013 року - 663 грн., квітень 2013 року - 676 грн., серпень 2013 року - 770 грн., вересень 2013 року - 806,44 грн.
Відповідно до ст.116 КЗпП України в день звільнення підприємство зобов'язане було провести із позивачем повний розрахунок, але вимоги закону не були виконані, а тому невиплачена заробітна плата підлягає стягненню у примусовому порядку.
Згідно з вимогами ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум, у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до вимог ст.117 КЗпПУ стягненню підлягає середній заробіток з часу звільнення по день фактичного розрахунку.
За вказаних обставин середній заробіток необхідно стягнути по день ухвалення рішення судом.
При обрахуванні середнього заробітку враховується заробітна плата за два повні місяці роботи перед звільненням - травень, серпень 2013 року. З урахуванням середнього заробітку за травень, серпень 2013 року (942,86:13=72,53), кількість робочих днів з 18 вересня 2013 року по 27 вересня 2013 року - 7, середній заробіток за час вимушеного прогулу ОСОБА_1 складає (72,53*7) 507,71 грн.
Оцінюючи в сукупності всі докази у справі, суд прийшов до висновку, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню.
Керуючись ст.ст.10,11.60,88,179,212 ЦПК України, ст.ст. 116,117 КЗпП України, суд, -
Позов ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Херсонський завод карданних валів» про стягнення заборгованості по заробітній платі середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі, - задовільнити.
Стягнути із публічного акціонерного товариства «Херсонський завод карданних валів» на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, заборгованість по заробітній платі у розмірі 6331(шість тисяч триста тридцять одна) гривня 44 копійки, середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі у розмірі 507(п'ятсот сім) гривень 71 копійка.
Стягнути із публічного акціонерного товариства «Херсонський завод карданних валів» на користь спеціального фонду державного бюджету судові витрати у розмірі 229 (двісті двадцять дев'ять) гривень 40 копійок.
Рішення протягом 10-ти днів з дня його проголошення може бути оскаржене до апеляційного суду Херсонської області шляхом подачі апеляційної скарги через Комсомольський районний суд м. Херсона. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.
З повним текстом рішення сторони можуть ознайомитися, починаючи з 19 листопада 2013 року.
Суддя
Черниш О.Л.