328/3664/13-ц
06.11.2013
2-о/328/57/13
06 листопада 2013 року м. Токмак
Токмацький районний суд Запорізької області у складі головуючого судді Курдюкова В.М.. при секретарі судового засідання Симоненко В.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Токмацького районного суду цивільну справу за заявою ОСОБА_1, за участю заінтересованої особи - Управління Пенсійного фонду України в місті Токмаку та Токмацькому районі Запорізької області, про встановлення факту, що має юридичне значення,-
Представник позивача звернувся до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення в інтересах ОСОБА_2, в якій просить встановити факт того, що ОСОБА_1 працювала:
- з 02.01.1992 р. по 29.06.1992 р. на посаді секретаря-касира у багатопрофільній підприємницькій фірмі «При-Фен» та компанія»;
- з 29.06.1992 р. по 01.07.1993 р. на посаді директора магазину «Люкс»;
- з 01.07.1993 р. по 01.01.1995 р: на посаді старшого продавця в магазині «Люкс»;
з 01.01.1995 р. по 31.07.1996 р. на посаді старшого продавця в АТЗТ «Люкс»
для зарахування цього періоду роботи до загального трудового стажу ОСОБА_1
В обґрунтування заяви, навів наступне.
В період 1992 р. по 1996 рік довіритель працювала:
- з 02.01.1992 р. по 29.06.1992 р. на посаді секретаря-касира у багатопрофільній підприємницькій фірмі «При-Фен» та компанія»;
- з 29.06.1992 р. по 01.07.1993 р. на посаді директора магазину «Люкс»;
- з 01.07.1993 р. по 01.01.1995 р. на посаді старшого продавця в магазині «Люкс»;
- з 01.01.1995 р. по 31.07.1996 р. на посаді старшого продавця в АТЗТ «Люкс»,
про що були зроблені відповідні записи у трудовій книжці ОСОБА_1
На даний час ці підприємства ліквідовані.
Після того, як 26.01.2002 року ОСОБА_1 було знято з обліку у Токмацькому міськрайонному центрі зайнятості, трудова книжка була нею втрачена.
Згідно даних архівного відділу виконавчого комітету Токмацької міської ради та державного архіву Запорізької області документи з особового складу та з основної діяльності багатопрофільної підприємницької фірми «При-Фен» та компанія» і АТЗТ Люкс» на зберігання не надходили.
Таким чином, на даний час відсутні документи, які б підтверджували наявний трудовий стаж ОСОБА_1 під час її роботи на вищезазначених суб'єктах господарювання, тому виготовити дублікат трудової книжки в порядку, передбаченому п. 5.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Мінпраці та соціальної політики № 259/34/5 від 08.06.2001 р., на даний час не надається можливим. .
Відповідно до п. 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637, у разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.
Пунктом 18 вказаного Порядку передбачено, що за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені з п. 17 цього Порядку (відсутність документів у зв'язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями) трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.
У зв'язку з цим, 11.09.2013 року представник звернувся до управління пенсійного фонду України у м. Токмаку та Токмацькому районі Запорізької області із заявою про підтвердження наявного у ОСОБА_1 трудового стажу в період з 02.01.1992 року по 31.07.1996 року.
Згідно відповіді на вищезазначену заяву, УПФУ в м. Токмаку та Токмацькому районі визнало необґрунтованим посилання на Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або зіпсованих записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637, оскільки заяву про призначення пенсії ОСОБА_1 до цієї установи не подавала.
В зв'язку з неможливістю в позасудовому порядку підтвердити наявний трудовий стаж ОСОБА_1, її представник був вимушений звернутись до суду з зазначеною заявою.
Заявник та її представник в судовому засіданні заяву та підстави, яким вона обґрунтована, підтримали.
Представник заінтересованої особи в судовому засіданні проти задоволення заяви заперечив, пояснив наступне. Відповідно до п. 1 Постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. У відповідності до п. 5.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобов'язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви, а в разі ускладнення - в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї (нових зразків) з написом «Дублікат» в правому верхньому кутку першої сторінки.
Якщо працівник до влаштування на це підприємство вже працював, то при заповненні дубліката трудової книжки в розділі «Відомості про роботу» у графу три спочатку вноситься запис про загальний стаж його роботи до влаштування на це підприємство, який підтверджується документами.
З метою встановлення місця знаходження підприємства, на якому працювала гр. ОСОБА_1, необхідно звернутися до державного реєстратора.
У випадку, якщо підприємство, на якому гр. ОСОБА_1 раніше працювала, вже ліквідовано, за отриманням довідки про періоди роботи необхідно звернутися до архівної установи, яка прийняла від підприємства документи для зберігання. Відповідно до п. 3.2 інструкції «Про порядок заповнення протоколу опиту свідків», опит свідків щодо підтвердження стажу роботи дозволяється при наявності довідок про відсутність архівних даних.
Відповідно до п. 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637, у разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. Але, від гр. ОСОБА_1 заяви на призначення не надходило, тому посилання на порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № є необґрунтованим.
Свідок ОСОБА_4 в судовому засіданні пояснила, що працювала БПФ «При-Фен» і компанія» з серпня 1992 року. На той час ОСОБА_1 вже працювала в магазині «Люкс». В серпні 1993 року свідок була перведена на посаду директора магазину «Люкс», де ОСОБА_1 працювала старшим продавцем. Свідок працювала в магазині до 31.03.1997 року, коли всіх було звільнено.
Свідок ОСОБА_5 в судовому засіданні пояснила, що працювала в БПФ «При-Фен» і компанія» з 1992 року до 1995 року. В цей час на фірмі працювала і ОСОБА_1
Свідок ОСОБА_3 в судовому засіданні пояснила,що в 1995-1996 роках вона підміняла бухгалтера АОЗТ «Люкс» ОСОБА_6 На той час там працювали ОСОБА_4, ОСОБА_1 та ОСОБА_5 Є відомості про виплату заробітної плати в листопаді 1995 року та 01.08.1996 року.
Заслухавши пояснення осіб, які приймають участь у справі, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні фактичні обставини та відповідні їм правовідносини.
Згідно листа архівного відділу виконавчого комітету Токмацької міської ради від 28.03.2013 № В-39-1, документи БПФ «При-Фен» і компанія», АОЗТ «Люкс», ПМП «Пульсар-1», ПП «Пігмаліон» на зберігання до архівного відділу не надходили.
Відповідно листа Державного архіву Запорізької області від 25.03.2011 № 01-55/В-651, документи БПФ «При-Фен» і компанія», АОЗТ «Люкс», ПМП «Пульсар-1», ПП «Пігмаліон» на зберігання до архівного відділу не надходили, в зв'язку з чим немає можливості навести довідку про роботу ОСОБА_1
Представник заявника звертався до управління Пенсійного фонду України в місті Токмаку та Токмацькому районі з заявою підтвердження трудового стажу на підставі пояснень свідків, в задоволені якої було відмовлено, що підтверджується заявою ОСОБА_7 від 10.09.2013 року та листом управління Пенсійного фонду України в місті Токмаку та Токмацькому районі від 23.09.2013 № 44/С-7.
Копією трудової книжки ОСОБА_4 підтверджено, що вона працювала в БПФ «При-Фен» і компанія» в період 11.08.1992 - 01.01.1995 років, АОЗТ «Магазин Люкс» - в період 01.01.1995-31.03.1997 років.
Копією трудової книжки ОСОБА_5 підтверджено, що вона працювала в БПФ «При-Фен» і компанія» в період 02.07.1992 - 01.01.1995 років, АОЗТ «Магазин Люкс» - з період 01.01.1995.
Відповідно особової карточки, ОСОБА_1 працювала в БПФ «При-Фен» і компанія» на наступних посадах:
- 02.01.1992 року - призначена на посаду секретаря-касира наказом від 02.01.1992 № 11;
- 29.06.1992 року - переведена директором магазину «Люкс» наказом від 29.06.1992 № 55;
- 01.07.1993 року - переведена старшим продавцем наказом від 01.07.1993 № 16;
- 01.01.1995 року - призначена старшим продавцем АОЗТ «Магазин Люкс» наказом від 03.01.1995 № 1.
За таких обставин суд вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до ч. 2 ст. 256 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, ніж передбачені ч. 1 цієї статті, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.
Чинним законодавством не передбачено порядку підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки і документів ліквідованих підприємств, без звернення за призначенням пенсії. Тому, у відповідності до ч. 1 ст. 8 ЦК України, суд вважає за необхідне застосувати за аналогією закону Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637, в частині підтвердження наявного трудового стажу з показань свідків.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. ч.3 ст. 10, ч.2 ст. 27, ч.1 ст. 60, ст.ст. 15, 208, 212, 214, 215 ЦПК України, суд, -
Заяву ОСОБА_1, за участю заінтересованої особи - Управління Пенсійного фонду України в місті Токмаку та Токмацькому районі Запорізької області, про встановлення факту, що має юридичне значення, задовольнити повністю.
Встановити факт того, що ОСОБА_1 працювала:
- з 02.01.1992 року по 29.06.1992 року на посаді секретаря-касира у багатопрофільній підприємницькій фірмі «При-Фен» та компанія»;
- з 29.06.1992 року по 01.07.1993 року на посаді директора магазину «Люкс»;
- з 01.07.1993 року по 01.01.1995 року на посаді старшого продавця в магазині «Люкс»;
- з 01.01.1995 року по 31.07.1996 року на посаді старшого продавця в АТЗТ «Люкс».
Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області через Токмацький районний суд в десятиденний строк з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, або після розгляду справи судом апеляційної інстанції.
Суддя: