Справа 514/1485/13-п
Провадження по справі № 3/514/656/13
28 жовтня 2013 року суддя Тарутинського районного суду Горбань Ю. О. , розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 Р. Молдови, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_4, одруженого, на утриманні одна неповнолітня дитина, працюючого головним лікарем КУ «Тарутинський районний центр первинної медико-санітарної допомоги», раніше не судимого ,
за ч. 1 ст. 41 КУпАП ,
04 вересня 2013 року при проведенні перевірки головним державним інспектором праці КУ «Тарутинський районний центр первинної медико-санітарної допомоги» головним лікарем якої є ОСОБА_1 були встановлені порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці (згідно акту перевірки № 15-30-018/0838 від 04.09.2013 року).
В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав та пояснив, що на посаді головного лікаря КУ «Тарутинський районний центр первинної медико-санітарної допомоги» він працює не тривалий термін. У зв'язку з цим були встановлені порушення трудового законодавства України, а саме: не здійснювалось повідомлення працівників установи про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні; працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці про призначення на роботу, відповідно до наказу; про умови колективного договору та правилами внутрішнього трудового розпорядку; при звільненні працівників з роботи заробітна плата та кінцевий розрахунок виплачувались несвоєчасно, трудовий розпорядок в установі визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку; розірвання трудового договору укладеного на невизначений строк проведено у день запису заяви, без попередження про це власника або уповноваженого органу письмово за два тижні. На теперішній час всі виявлені при перевірці недоліки усунуті.
Крім того, вина правопорушника підтверджується доказами зібраними в матеріалах справи.
Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена за ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.
Враховуючи наведене, приходжу до висновку, що вчинене ОСОБА_1 адміністративне правопорушення не становить великої суспільної небезпеки, не заподіяло значної шкоди суспільним та державним інтересам, також те, що на даній посаді ОСОБА_1 працює не значний термін часу, тобто виявленні недоліки можливо визнати малозначними, так як вони суттєво не порушили права працівників і на теперішній час усунуті.
Таким чином, з урахуванням всіх обставин справи та особи правопорушника, вважаю необхідним застосувати відносно цього положення ст. 22 КУпАП відповідно до якої при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.
На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41, ст. 22, ст.ст. 283-285 КУпАП,-
ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, оголосивши йому усне зауваження.
Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів до апеляційного суду Одеської області з дня її проголошення.
Суддя Ю. О. Горбань