Красноокнянський районний суд Одеської області
4 м. смт. Красні Окни Красноокнянський район Одеська область Україна 67900
Справа № 506/902/13-ц
Провадження № 2/506/315/13
/повний текст/
07.11.2013 року с.м.т.Красні ОСОБА_1
Красноокнянський районний суд Одеської області в складі:
головуючого судді ЧЕБОТАРЕНКО О.Л.
при секретарі ПРОСЯНІЙ І.А.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в с.м.т. ОСОБА_1 цивільну справу за позовом Красноокнянської центральної районної лікарні Одеської області до ОСОБА_2 про стягнення коштів у сумі 489,25 грн., -
Красноокнянська ЦРЛ звернулася в суд з позовом до відповідача, в якому просила стягнути з відповідача 489,25 грн. як зайво виплачених внаслідок переплати заробітної плати через неправомірне нарахування доплати за роботу із шкідливими та важкими умовами праці, чим було завдано шкоди організації на вищезазначену суму. Так, відповідно до спільного наказу Міністерства праці та соціальної політики і Міністерства охорони здоров»я України №308/519 від 05 жовтня 2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров»я та установ соціального захисту населення» та наказу Красноокнянської ЦРЛ від 05 січня 2005 року № 1а «Про затвердження підсумків атестації робочих місць за умовами праці Красноокнянської ЦРЛ,остання атестація робочих місць проводилася 12 квітня 2005 року, що підтверджується протоколом засідання атестаційної комісії. Відповідно до вимог п.4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 442 від 01 серпня 1992 року, атестація діє протягом 5 років. Таким чином, термін атестації скінчився 12 квітня 2010 року. Колишнім керівництвом Красноокнянської ЦРЛ не було видано наказу про створення постійно діючої атестаційної комісії ,внаслідок чого протягом жовтня - грудня 2010 року, січня - грудня 2011 року, січня-лютого 2013 року відповідачу, без проведення атестації робочого місця, було безпідставно виплачено заробітну плату в сумі 358,95 грн. і у зв'язку з цим до державних цільових фондів зайво було перераховано 130,30 грн. Зазначені порушення були виявлені в ході планової перевірки фінансово-господарської діяльності комунального закладу охорони здоров'я Котовською об'єднаною державною фінансовою інспекцією, за результатами якої було складено акт № 830-36/032 від 02 вересня 2013 року. Адміністрація Красноокнянської ЦРЛ відповідно до ч.5 ст.130 КЗпП усно звернулася до відповідача про добровільне покриття заподіяної організації шкоди,однак відповідач відмовилася добровільно повернути кошти, що змусило позивача звернутися до суду із зазначеним позовом.
Представник позивача в судове засідання не з'явився, однак від нього до суду надійшла заява, в якій він просив розглянути справу у відсутність представника позивача, на задоволенні позову наполягав та повідомив, що виплата відповідачу була здійснена не внаслідок бухгалтерської помилки. Відповідач працювала, будь-яких дій стосовно надання недостовірних відомостей, щодо виконуваної роботи не вчиняла, змін в умовах її праці не відбувалось /а.с.12/.
Відповідач в судове засідання не з'явилась, однак від неї до суду надійшла заява про розгляд справи у її відсутність, в якій вона повідомила, що позов не визнає, так як свою роботу виконувала сумлінно та ніяких дій по заподіянню шкоди Красноокнянській ЦРЛ не вчиняла /а.с.14/.
Суд, заслухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, давши оцінку обґрунтованості заявлених вимог, прийшов до висновку про відмову в задоволенні позову виходячи з наступного.
Судом встановлено, що відповідач працює на посаді молодшої медсестри-санітарки Чорнянської СЛА / а.с.13/.
Згідно акту № 830-36/032 від 02 вересня 2013 року планової перевірки фінансово-господарської діяльності комунального закладу охорони здоров'я «Красноокнянська районна лікарня» Котовською об'єднаною державною фінансовою інспекцією було виявлено ряд порушень та в зв'язку з цим зайво виплачених грошових коштів, в тому числі, в порушення вимог р.3 п.3.4.5 Наказу № 308/519, працівникам окремої категорії Красноокнянської ЦРЛ протягом жовтня-грудня 2010 року, січня-грудня 2011 року, січня-лютого 2012 року встановлено та виплачено доплату за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, без підтвердження проведеною атестацією робочих місць. Відповідачу було сплачено 358,95 грн. та перераховано до державних цільових фондів 130,30 грн. /а.с. 3,4/
При обгрунуванні позовних вимог, позивач посилався на статті 130,136 КЗпП України, які регулюють порядок відшкодування шкоди підприємству, як на правові підстави для стягнення коштів з відповідача.
Ст.138 КЗпП України передбачено, що для покладення на працівника матеріальної відповідальності за шкоду, власник або уповноважений ним орган повинен довести наявність умов, передбачених ст.130 КЗпП України.
При розгляді справи позивачем не доведено наявність таких умов, передбачених ст.130 КЗпП України ,для покладення на відповідача матеріальної відповідальності за зафіксованими в акті фінансової інспекції порушеннями.
Однак судом було встановлено, що будь-яких дій по завданню шкоди відповідач не вчиняла і тому суд вважає, що дані спірні відносини регулюються іншими правовими нормами трудового та цивільного законодавства.
Так, відповідно до ст. 127 КЗпП України, повернення підприємству зайво виплачених коштів можливо для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування, при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки, при відшкодуванні шкоди, завданої з вини працівника підприємству, установі, організації (статті 130).
Стаття 1212 ЦК України зобов'язує особу, яка набула майно або зберегла його у себе за рахунок іншої особи (потерпілого) без достатньої правової підстави (безпідставно набуте майно), повернути потерпілому це майно.
При цьому ст.1215 ЦК України встановлює, що не підлягають поверненню безпідставно набуті заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача.
Таким чином, нормами закону не передбачено повернення працівником підприємству зайво виплачених коштів, крім випадків, встановлених ст.127 КЗпП України, ст.1215 ЦК України.
Враховуючи, що нараховані та виплачені відповідачу кошти є складовою частиною заробітної плати, призначені їй наказом керівника підприємства, тому відповідач набула їх на відповідній правовій підставі, кошти виплачені їй підприємством добровільно, без рахункової помилки. Будь-яких ознак недобросовісності відповідача в їх отриманні судом не встановлено.
Таким чином, для застосування такої відповідальності, як стягнення шкоди (збитків) як за нормами ЦК України, так і на підставі ст.130 КЗпП України, потрібна наявність чотирьох складових елементів: протиправної поведінки, безпосередньо збитків, причинного зв'язку між протиправною поведінкою боржника та збитками, вини особи.
За відсутності хоча б одного з цих елементів відповідальність особи не настає.
Тому суд вважає, що кошти у сумі 489,25 грн. не можуть бути стягнуті з відповідача в примусовому порядку.
Незважаючи на те, що виявлені факти в результаті перевірки організації мали місце, тому що акт перевірки районної лікарні ніким не оспорений, однак правових підстав для стягнення коштів з відповідача судом не вбачається, а тому суд в задоволенні позову відмовляє в повному об'ємі.
На підставі ст.ст. 1215 ЦК України,ст.127 КЗпП України,ст..ст.10,11,212-215 ЦПК України,суд -
В задоволенні позову Красноокнянської центральної районної лікарні Одеської області до ОСОБА_2 про стягнення коштів у сумі 489 грн. 25 коп. - відмовити.
На рішення може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня проголошення рішення, яка подається в апеляційний суд Одеської області через Красноокнянський районний суд, а особами, які не були присутні в судовому засіданні - в той же строк з моменту отримання копії рішення.
ГоловуючийОСОБА_3