Черкаський районний суд Черкаської області
Справа № 707/2691/13-ц
16 жовтня 2013 року Черкаський районний суд Черкаської області у складі:
головуючого судді Тептюка Є.П.
секретаря Кисленко О.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Черкаси справу за цивільним позовом ОСОБА_1 до КП «Аеропорт Черкаси» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до КП «Аеропорт Черкаси» про стягнення заборгованості по заробітній платі, посилаючись на те, що з 10 серпня 2010 року по 25 лютого 2013 рік працював на посадах інспектора служби авіаційної безпеки та начальника служби авіаційної безпеки в КП «Аеропорт Черкаси».
В період роботи в даному закладі заробітна плата виплачувалась несвоєчасно та не в повному обсязі, а у відповідному відношенні до посадового окладу. В результаті чого виникла заборгованість по заробітній платі.
25.02.2013 року позивача було звільнено на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України та на підставі наказу №3 о/с від 22.02.2013 року. Однак заробітну плату позивач в повному обсязі не отримав. Сума залишку заборгованості по заробітній платі складає 24 240,00 грн., а також сума компенсації за затримку виплати заробітної плати в сумі 88,61 грн.
Позивач зазначив, що несвоєчасна виплата заробітної плати та інших належних виплат призвела до браку продуктів харчування, оплату комунальних послуг та іншого нормального способу життя.
Також, за відомостями позивача, згідно рішення Соснівського районного суду м. Черкаси від 01.07.2011 року з КП «Аеропорт Черкаси» було стягнуто заборгованість по заробітній платі в розмірі 4 244,18 грн. за період з 10.08.2010 року по 01.01.2011 рік. Проте дане рішення також залишилось без виконання.
В судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги та просив стягнути з КП «Аеропорт Черкаси» заборгованість по заробітній платі в сумі 24 240,00 грн., а також суму компенсації за затримку виплати заробітної плати в сумі 88,61 грн. за період часу з з 10 серпня 2010 року по 25 лютого 2013 рік.
В судове засідання представник відповідача не з'явився, не повідомив суд про причину неявки, хоча про час, дату та місце судового розгляду був повідомлений у встановленому законом порядку. Жодних заяв чи клопотань про перенесення слухання справи або поважності пропуску судового засідання на адресу суду не надходили.
Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення позивача, суд приходить до наступного.
Як встановлено в судовому засіданні, з 10 серпня 2010 року по 25 лютого 2013 рік позивач працював на посадах інспектора служби авіаційної безпеки та начальника служби авіаційної безпеки в КП «Аеропорт Черкаси».
25.02.2013 року позивача було звільнено на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України та на підставі наказу №3 о/с від 22.02.2013 року. Однак заробітну плату позивач в повному обсязі не отримав. Сума залишку заборгованості по заробітній платі складає 24 240,00 грн., а також сума компенсації за затримку виплати заробітної плати в сумі 88,61 грн.
Як передбачає ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строк, зазначений у ст. 116 КЗпП України.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Як вбачається з матеріалів справи, згідно довідки № 680 від 29.04.2013 року, виданої КП «Аеропорт Черкаси» ОСОБА_1, він дійсно був співробітником вказаного закладу та станом на 01.05.2013 рік підприємство заборгувало йому 24 240,00 грн., заробітної плати та компенсації за затримку виплати заробітної плати в сумі 88,61 грн.
Враховуючи, що відповідно до ст.115 КЗпП України відповідач зобов'язаний виплачувати заробітну плату працівнику двічі протягом місяця, і вимогу закону не виконав, з нього підлягає стягненню невиплачена заробітна плата і усі інші нарахування.
Суд вважає порушеними права позивача на своєчасне отримання заробітної плати, а тому приходить до висновку про необхідність стягнення з відповідача на користь позивача суми боргу по зарплаті і судові витрати на користь держави.
На підставі викладеного, керуючись ст. 88, 118-120 ЦПК України, ст. 40, 47, 115, 116 КЗпП України, суд, -
Зменшені позовні вимоги ОСОБА_1 до КП «Аеропорт Черкаси» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.
Стягнути з КП «Аеропорт Черкаси» заборгованість заробітної плати за період з 01.01.2011 року по 25.02.2013 рік в сумі 24 240,00 грн., та компенсації за затримку виплати заробітної плати в сумі 88,61 грн, а всього на суму 24 328,61 грн., (двадцять чотири тисячі триста двадцять вісім гривень, 61 копійка).
Стягнути з КП «Аеропорт Черкаси» на користь держави судовий збір у сумі 229,40 грн., (двісті двадцять дев'ять гривень, 40 копійок).
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Апеляційну скаргу на рішення суду сторони можуть подати до апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня його проголошення.
Суддя:
ОСОБА_2