Справа № 460/2145/13-ц
23.07.2013
Яворівський районний суд Львіської області
в складі головуючого судді: Гоцко В.І.,
при секретарі: Домашовець М.Ф.,
з участю позивача: ОСОБА_1,
представника позивача: ОСОБА_2,
представника відповідача: ОСОБА_3,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Яворові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області про поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -
Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області про поновлення її на роботі на посаді оператора ПК Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області та стягнення в її користь середнього заробітку за час вимушеного прогулу покликаючись на те, що з 04 січня 2005 року, вона працювала на посаді оператора компютерного набору у Новояворівській міській раді.
02 квітня 2007 року, у неї народилася дитина: син - ОСОБА_4, а 16 травня 2010 року, у неї народилася друга дитина: син - ОСОБА_5, про що свідчать свідоцтва про народження дітей.
Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України, на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв»язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 ( у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів - 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів. За бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги по державному соціальному страхуванню.
Розпорядженням міського голови Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області за №10 від 14 лютого 2007 року, було скорочено посаду оператора ПК, з попередженням її про звільнення з роботи за ст.40 п.1 КЗпП України з 15 квітня 2007 року.
10 травня 2013 року, вона звернулася з письмовою заявою до голови Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області про переривання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Розпорядженням міського голови Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області за №34-к від 10 травня 2013 року, вона була звільнена з посади оператора ПК на підставі п.1 ст.40 Кодексу Законів про працю України.
Назване Розпорядження №34-к від 10 травня 2013 року вважає таким, що порушує норми трудового законодавства, оскільки згідно ст.184 ч.3 КЗпП України, звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, кірм випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов»язковим працевлаштуванням.
Своє звільнення з посади оператора ПК Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області вважає незаконним, а також таким, що не відповідає вимогам діючого трудового законодавства, оскільки на день прийняття розпорядження про її звільнення, у неї є дитина, яка не досягла трирічного віку.
В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 підтримала свої позовні вимоги, дала пояснення аналогічні викладеним у заяві, просить позов задоволити.
Представник позивача в судовому засіданні теж підтримав вимоги позивача ОСОБА_1, вважає звільнення позивача з роботи незаконним і теж просить позов задоволити.
Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково та суду пояснив, що позивач ОСОБА_1 звільнена з роботи законно, а тому просить в задоволенні позову відмовити, змінивши тільки дату звільнення позивача з 10 травня 2013 року на 17 травня 2013 року.
Заслухавши пояснення сторін, перевіривши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги позивача ОСОБА_1 слід задоволити з наступних підстав.
В судовому засіданні встановлено та підтверджено документально, що позивач ОСОБА_1, розпорядженням міського голови Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області за №147 від 30 грудня 2004 року, була прийнята на посаду оператора ПК з 04 січня 2005 року.
Розпорядженням міського голови Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області від 14 лютого 2004 року за №10, було вирішено скоротити посаду оператора ПК з попередження про звільнення ОСОБА_1 за ст.40 п.1 КЗпП України з 15 квітня 2007 року.
З свідоцтва про народження вбачається, що ОСОБА_4 народився 02 квітня 2007 року в місті Новояворівську Яворівського району Львівської області, про що в Книзі реєстрації народжень 11 квітня 2007 року у Новояворівській міській раді Яворівського району Львівської області зроблено відповідний актовий запис за №133. Батько - ОСОБА_6, мати - ОСОБА_1.
Розпорядженням міського голови Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області від 05 липня 2007 року за №55, ОСОБА_1 вирішено надати відпустку по догляду за сином - ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_1, з 05 липня 2007 року по 02 квітня 2010 року.
З свідоцтва про народження вбачається, що ОСОБА_5 народився 16 травня 2010 року в місті Новояворівську Яворівського району Львівської області, про що в Книзі реєстрації народжень 28 травня 2010 року у Новояворівській міській раді Яворівського району Львівської області зроблено відповідний актовий запис за №162. Батько - ОСОБА_6, мати - ОСОБА_1.
Розпорядженням міського голови Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області від 19 липня 2010 року за №46-к, ОСОБА_1 вирішено надати відпустку по догляду за сином - ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_2, з 23 липня 2007 року по 16 травня 2013 року.
Як вбачається з письмового повідомлення Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області від 02 лютого 2010 року за №148, ОСОБА_1 попереджалася про скорочення посади оператора комп'ютерного набору та про те, що після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, її буде звільнено із займаної посади на підставі п.1 ст.40 КЗпП України.
Відповідно до письмової заяви на ім»я голови Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області від 10 травня 2013 року, ОСОБА_1 просить перервати їй відпустку по догляду за дитиною.
Розпорядженням міського голови Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області за №34-к від 10 травня 2013 року, ОСОБА_1 була звільнена з посади оператора ПК на підставі п.1 ст.40 Кодексу Законів про працю України.
Із перевірки звернення ОСОБА_1 територіальною державною інспекцією з питань праці у Львівській області від 04 червня 2013 року вбачається, що адміністрацією Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області порушено вимоги статті 184 КЗпП України при звільненні ОСОБА_1 з роботи, із складанням акту та внесенням припису на усунення в місячний термін виявлених порушень.
Оцінюючи докази в їх сукупності по справі, суд приходить до висновку, що звільнення позивача ОСОБА_1 було проведено з порушенням трудового законодавства, без врахування конкретних обставин, а тому не відповідає вимогам закону.
Враховуючи наведене, суд приходить до висновку, що Розпорядження міського голови Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області №34-к від 10 травня 2013 року «Про звільнення з роботи ОСОБА_1М.», в частині звільнення позивача ОСОБА_1 з роботи є незаконним, а тому підлягає скасуванню.
Що стосується позовних вимог позивача ОСОБА_1 про стягнення з Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області в її користь середнього заробітку за час вимушеного прогулу, то ці вимоги слід теж задоволити.
З часу звільнення позивача ОСОБА_1 з роботи, тобто з 10 травня 2013 року і до часу постановлення судового рішення, тобто 23 липня 2013 року, різниця в заробітку позивача становить 2038 гривень 30 копійок, яка і підлягає стягненню з Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області в користь позивача.
Керуючись ст.ст.10, 60, 209, 212, ст.367 п.4 ЦПК України, ст.ст.232-233, 235, 238 Кодексу Законів про працю України, суд,-
Позов задоволити
.
Скасувати Розпорядження міського голови Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області №34-к від 10 травня 2013 року «Про звільнення з роботи ОСОБА_1М.».
Поновити ОСОБА_1 на посаді оператора ПК Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області.
Рішення в частині поновлення ОСОБА_1 на посаді оператора ПК Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області підлягає негайному виконанню.
Стягнути з Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області в користь ОСОБА_1 Михайлвни 2038 гривень 30 копійок середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
На рішення може бути подана апеляційна скарга про оскарження рішення суду першої інстанції протягом десяти днів з дня проголошення рішення до апеляційного суду Львівської області через Яворівський районний суд Львівської області.
Рішення виготовлене в нарадчій кімнаті в одному примірнику.
Суддя: Гоцко В.І.