Ухвала від 17.10.2013 по справі 437/15886/13-ц

№437/15886/13ц

УХВАЛА

17 жовтня 2013 року Суддя Ленінського районного суду м. Луганська Антоненко М.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до ВП «Шахта ім. Артема» ДП «Луганськвуголь» про визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі та оплату за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ВП «Шахта ім. Артема» ДП «Луганськвуголь» про визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі та оплату за час вимушеного прогулу.

У відповідності до ст. 109 ЦПК України, позови до юридичної особи пред'являються в суд за місцем їх знаходження.

Відповідно до позовної заяви відповідачем зазначено ВП «Шахта ім. Артема» ДП «Луганськвуголь», місце знаходження відповідача зазначено: Луганська область, Перевальський район, м. Артемівськ, вул. 9-го травня 1.

Даний позов за територіальністю не відноситься до Ленінського району м. Луганська, тобто дана позовна заява не підсудна Ленінському районному суду м. Луганська.

Згідно ст.121 ч.3 п.4 ЦПК України суддя повертає позовну заяву, якщо справа не підсудна даному суду.

Керуючись ст. 109, 121 ЦПК України, суддя ,-

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ВП «Шахта ім. Артема» ДП «Луганськвуголь» про визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі та оплату за час вимушеного прогулу, вважати неподаною і повернути заявнику.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Луганської області через Ленінський районний суд м. Луганська шляхом подачі в 5-денний строк з дня проголошення ухвали, апеляційної скарги.

СУДДЯ: М.В. Антоненко

Попередній документ
34166893
Наступний документ
34166895
Інформація про рішення:
№ рішення: 34166894
№ справи: 437/15886/13-ц
Дата рішення: 17.10.2013
Дата публікації: 04.12.2013
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Ленінський районний суд м. Луганськ
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі