Овруцький районний суд Житомирської області
Справа № 286/5027/13-ц
08 жовтня 2013 року м. Овруч
Овруцький районний суд Житомирської області в складі:
головуючого судді Невмержицького С. С.
з секретарем Аврамчук Л. В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Овручі справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства Овруцький гірничо-збагачувальний комбінат «Кварцит» про стягнення заборгованості по заробітній платі , -
Позивач звернувся до суду із позовною заявою і просить зобов»язати відповідача здійснити нарахування середньомісячного заробітку за час затримки проведення розрахунку при звільненні за 112 днів в загальній с умі 9421.44 грн., та стягнути на його користь з публічного акціонерного товариства Овруцький гірничо-збагачувальний комбінат «Кварцит» 9421,44 грн., середньомісячного заробітку за 112 робочих днів затримки проведення розрахунку при звільненні, мотивуючи тим, що він перебував з відповідачем у трудових відносинах та отримував заробітну плату згідно із штатним розкладом підприємства. 15.01.2013 року він був звільнений з посади менеджера зі збуту за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України, в зв'язку з недотриманням умов трудового договору роботодавцем. При звільненні з ним не розрахувалися.
Позивач зазначав, що судовий наказ набрав законної сили 18.02.2013 року, а повний розрахунок він отримав лише 23.07.2013 року, а тому у порядку ст. 117 КЗпП України просить суд позов задовольнити.
Позивач в судове засідання не з»явився, але надав заяву в якій просить розгляд справи проводити в його відсутність, позовні вимоги підтримає, погоджується на заочний розгляд справи.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, не повідомивши про причини неявки, хоча своєчасно та належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи, що підтверджується поштовим повідомленням.
Дослідивши докази в справі, суд вважає, що позов слід задовольнити з наступних підстав.
Позивач працював у відповідача і був звільнений 15.01.2013 року за власним бажанням у зв»язку із невиконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю на підставі ст. 38 КЗпП України.
Судовим наказом Овруцького районного суду по справі №286/283/13-ц від 05.02.2013 року стягнуто з ПАТ Овруцький ГЗК « Кварцит» на користь ОСОБА_1 21777 грн. 06 коп., нарахованої але невиплаченої заробітної плати та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 1261 грн. 80 коп.
Судовий наказ набрав законної сили 18.02.2013 року
Заборгованості по заробітній платі було повністю погашено 23.07.2013 року, що підтверджується випискою з рахунків в національній валюті АТ «Ощадбанк» від 09 вересня 2013 року.
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємтсва, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Згідно зі ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. В разі, якщо звільнений працівник до одержання остаточного розрахунку стане на іншу роботу, розмір зазначеної в ч.1 цієї статті компенсації зменшується на суму заробітної плати, одержаної за новим місцем роботи.
Відповідно до ч.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 «Про застосування судами законодавства про оплату праці» , установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
Відповідно до ч.21 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 «Про застосування судами законодавства про оплату праці» розмір середньої заробітної плати визначається згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 (з наступними змінами та доповненнями.)
Згідно довідки виданої ПАТ Овруцький ГЗК « Кварцит» середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 84 грн. 12 коп.
На підставі викладеного, розрахунок середнього заробітку за час затримки проведення розрахунку слід проводити за весь час затримки з 06.02.2013 року по 22.07.2013 року, який складає на час розгляду справи у суді: 84.12 грн. ( середній заробіток за 1 робочий день згідно довідки) х 112 ( робочі дні за час затримки розрахунку з часу розгляду справи по день фактичного розрахунку) = 9421 грн. 44 коп. (середній заробіток за час затримки проведення розрахунку).
За таких обставин, підлягає стягненню з відповідача на користь позивача 9421 грн. 44 коп., середнього заробітку за 112 днів прострочення проведення розрахунку.
З відповідача відповідно до ст. 88 ЦПК України слід стягнути судовий збір в розмірі 229 грн. 40 коп. в доход держави.
Керуючись ст.ст.116,117 КЗпП Українист.ст. 10, 11, 60, 61, 88, 196, 209, 212-215, 218, 226 ЦПК України, суд, -
Позов задовольнити повністю.
Зобов»язати Публічне акціонерне товариство Овруцький гірничо-збагачувальний комбінат «Кварцит» здійснити нарахування ОСОБА_1 середньомісячного
заробітку за час затримки проведення розрахунку при звільненні за 112 днів в загальній сумі 9421 грн. 44 коп.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства Овруцький гірничо-збагачувальний комбінат «Кварцит» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 9421 грн. 44 коп.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства Овруцький гірничо-збагачувальний комбінат «Кварцит» судовий збір в розмірі 229 грн. 40 коп. в доход держави.
Про перегляд заочного рішення може бути подана заява протягом 10 днів з дня отримання його копії.
В разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення на рішення суду до апеляційного суду Житомирської області через Овруцький районний суд може бути подана апеляційна скарга протягом 10 днів з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.
Суддя: С. С. Невмержицький