Справа № 496/4010/13-п
Провадження 3/496/1719/13
06.09.2013 року Суддя Біляївського районного суду Одеської області Драніков С.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної інспекції з питань праці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, проживаючу за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючу начальником відділу кадрів КЗ «Біляївська ЦРЛ»,
за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
31 травня 2013 року під час перевірки було виявлено порушення ОСОБА_1 законодавства про працю, а саме:
В порушення вимог ст. 29 КЗпП України, ОСОБА_2 не ознайомлено під розписку з правилами та обов'язками, умовами праці, з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором. Посадові інструкції лікаря-педіатра дитячого відділення та лікаря-педіатра поліклінічного відділення відсутні.
Ведення розпорядчих документів з кадрових питань не відповідає вимогам Наказу Державного комітету статистики України від 05.12.2008 р. № 489 ДСТУ 4163-2003-Національному стандарту України «Держава уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядної документації. Вимоги до оформленню документів».
В період роботи в установі ОСОБА_3 з наказами про прийом на роботу звільнення з роботи його не ознайомлено під розписку, що є порушенням вимог ч. 5 п. 6 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку.
В порушення вимог ч. 4 ст. 75 КЗпП України графік відпусток на 2013 рік не доведений до відома працівників (відсутнє документальне підтвердження).
Правопорушниця ОСОБА_1 в судовому засіданні свою провину визнала повністю.
Факт скоєння ОСОБА_1 адміністративного правопорушення було встановлено в судовому засіданні і підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення серії ОДП № 15-13-037/0474 від 31.05.2013 року та іншими матеріалами адміністративної справи.
Суд вважає ОСОБА_1 винною у скоєні вказаного адміністративного правопорушення і її дії кваліфікує за ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Але, приймаючи до уваги, що на час розгляду справи минули строки накладення адміністративного стягнення встановлені ст.38 КУпАП України, вважаю, що справа підлягає закриттю на підставі ст. 247 п.7 КУпАП України.
Керуючись ч. 2 ст. 38, п. 7 ч. 1 ст. 247, ст. 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд -
Громадянку ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, а справу закрити.
На постанову може бути подана апеляційна скарга чи протест прокурора до апеляційного суду Одеської області через Біляївський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.
Суддя: Драніков С.М.
Строк пред'явлення постанови до виконання
згідно Закону України "Про виконавче провадження"
Постанова набрала законної сили
"___" ____________ 2013 року.