Провадження № 2/641/2603/2013 Справа № 641/7259/13-ц
18 вересня 2013 року
Комінтернівський районний суд міста Харкова
у складі : головуючого -судді: Курганникової О.А.
за участю секретаря судових засідань: Войтікової А.М.
позивача: ОСОБА_2
представника відповідача: Степанишеної А.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Державного підприємства «Завод імені В.О. Малишева» про стягнення заробітної плати, -
ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом про стягнення з ДП "Заводу ім. Малишева" заборгованості по заробітній платі у розмірі 3172,00 грн.
В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що він працював на підприємстві з 16 серпня 2012 по 18 червня 2013 року та був звільнений за власним бажанням. На час звільнення ДП "Завод ім.. Малишева" не виплатило позивачу заборгованість по заробітній платі у розмірі 3172,00 грн., крім того відповідач не надав позивачу довідку про суму остаточного розрахунку, повідомивши йому в усній формі.
18 вересня 2013 року позивач надав до суду заяву про зменшення розміру заробітної плати, у зв'язку з частковим погашенням суми боргу, та остаточно просив стягнути заборгованість по заробітній платі у розмірі 2185,85 грн. та стягнення середнього заробітку за весь час затримки остаточного розрахунку у розмірі 2905,74 грн.
В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав в повному обсязі та просив їх задовольнити .
Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнала частково, не заперечувала проти стягнення заборгованості по заробітній платі , щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку , оскільки позивач в останній день своєї роботи був відсутнім на роботі більше трьох годин, тому у табелі обліку робочого часу 18.06.2013 року стоїть прогул, у зв'язку з чим вини підприємства у невиплаті остаточного розрахунку 18.06.2013 року немає, а тому правові підстави для стягнення середнього заробітку в розмірі 2421,45 грн.
Суд, заслухавши пояснення позивача та представника відповідача, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню у повному обсязі.
Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.
У судовому засіданні встановлено, що позивач працював на ДП "Завод імені Малишева" на посаді токаря-расточником 4-го розряду цеху №150 з 16 жовтня 2012 по 18 червня 2013 року , що підтверджується копію трудової книжки серії НОМЕР_2 від 30.12.1974 року .
Наказом №114 про припинення трудового договору від 18.06.2013 року, ОСОБА_2 було звільнено за власним бажанням за ст. 38 КЗпТ України, у зв'язку з чим йому повинно було у той же день виплачено кінцевий розрахунок. Однак кінцевий розрахунок йому виплачено не було.
Згідно з довідкою наданою ДП "Завод ім. Малишева" від 09.09.2013 року за №2198 заборгованість по заробітній платі ОСОБА_2 складає 2185,85 грн. та середньомісячна заробітна плата складає 1070,91 грн.
Ст. 166 КЗпП України , при звільненні працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства , установи , організації, провадиться в день звільнення . Якщо працівник в день звільнення не працював , то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред,явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати в день звільнення належних працівникові сум, підприємство повинно виплатити його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку при наявності вини власника або уповноваженого органу.
Судом встановлено, що відповідач в порушення вимог ст.. 116 КЗпП не провів з позивачем остаточного розрахунку.
Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв,язку із затримкою розрахунку при звільненні , що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства , установи організації, суми в день звільнення , коли ж він у цей день не був на роботі - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку , а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення , якщо роботодавець не доведе відсутності цьому своєї вини.
Згідно до довідки відділу кадрів ДП «Завод ім. Малишева» з табелю обліку робочого часу за 18 червня 2013 року, останнім днем коли позивач ОСОБА_2 був присутнім на роботі є 18 червня 2013 року.
Отже, на підставі письмових доказів судом встановлено, що останнім робочим днем позивача ОСОБА_2 на вказаному підприємстві було 18 червня 2013 року та позивач у вказаний день був присутнім на роботі.
Згідно книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них №5 затвердженого відділом кадрів ДП «Завод імені В.О. Малишева» трудова книжка ОСОБА_2 була видана 18.06.2013 року, однак повного розрахунку з ним підприємство не провело.
Суд вважає, що своїми неправомірними діями відповідач порушив Конституційне право позивача на заробітну плату, грубо посягає на право власності, позбавляючи ОСОБА_2 можливості користуватись та розпоряджатись заробленими останнім грошима, що принесло йому моральну шкоду.
Таким чином, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_2 підлягають задоволенню у повному обсязі і з відповідача на користь позивача підлягає стягненню кінцевий розрахунок у розмірі 2185,85 грн. , середній заробіток за час затримки кінцевого розрахунку , як просив позивач за три місяці, оскільки суд не може виходити за рамки позовних вимог (тобто три місяці х 968,58 грн.) у розмірі 2905,74 грн., а всього 5091,59 грн.
Крім того, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір у розмірі 229 грн. 40 коп. .
На підставі викладеного та керуючись ст.ст.10, 11, 57, 60, 89, 209, 212, 214-215 ЦПК України, ст.ст. 47, 115, 116, 117 КЗпП України, -
Позовні вимоги ОСОБА_2 задовольнити у повному обсязі.
Стягнути з Державного підприємства «Завод імені В.О. Малишева» (61001, м. Харків, вул.. Плеханівська, 126, код ЄДРПОУ 14315629) на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІІН - НОМЕР_1 (АДРЕСА_1) заборгованість із заробітної плати в сумі 2185 (дві тисячі сто вісімдесят п'ять) грн.. 85 коп.
Стягнути з Державного підприємства «Завод імені В.О. Малишева» (61001, м. Харків, вул.. Плеханівська, 126, код ЄДРПОУ 14315629) на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІІН - НОМЕР_1 (АДРЕСА_1) середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку на цей час в сумі 2905 (дві тисячі дев'ятсот п'ять) грн.. 74 коп.
Стягнути з Державного підприємства «Завод імені В.О. Малишева» (61001, м. Харків, вул.. Плеханівська, 126, код ЄДРПОУ 14315629) на користь держави судовий збір у розмірі 229 (двісті двадцять дев'ять) 40 коп.
Рішення в частині виплати заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя: О. А. Курганникова