Дело № 1-74/2009 год
Именем Украины
5 марта 2009 года Первомайский горрайонный суд Харьковской области в составе: председательствующего - судьи Соколенко В.Г., при секретаре Пишко О.Н., с участием обвинителя Шульги Ю.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в городе Первомайском уголовное дело по обвинению ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , а жительницы АДРЕСА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.172 УК Украины, -
ОСОБА_1 была зарегистрирована в ІНФОРМАЦІЯ_3 и с участием наемного работника ОСОБА_2 осуществляла торговлю хлебобулочными изделиями в киоске, расположенном в АДРЕСА_2 , при этом грубо нарушила законодательство о труде.
Так, при использовании ОСОБА_2 в качестве продавца на протяжении периодов с ІНФОРМАЦІЯ_4 и с ІНФОРМАЦІЯ_5 подсудимая нарушила требования п.6 ч.1 ст.24, ст.ст. 50, 95, 106, 107 КЗоТ Украины, ст.59 Закона Украины «О государственном бюджете Украины на 2008 год», ст. 55 Закона Украины «О государственном бюджете Украины на 2009 год» инее обеспечила соблюдение предусмотренных ст.ст.45. 46 Конституции Украины прав работника на отдых и социальную защиту.
При этом с ОСОБА_2 не был заключен трудовой договор в письменной форме, длительность ее рабочего времени превышала 40 часов в неделю, без необходимых перерывов на отдых и предоставления выходных дней, не производилась оплата в двойном размере за работу в сверхурочное время, в праздничные и выходные дни. Также ОСОБА_2 выплачивалась ежемесячно зарплата ниже предусмотренного законом минимального размера: только в сумме 350 гривен.
Подсудимая виновной себя в грубом нарушении законодательства о труде признала и пояснила, что является субъектом предпринимательской деятельности - физическим лицом, на протяжении периодов с ІНФОРМАЦІЯ_4 и с ІНФОРМАЦІЯ_5 по устной договоренности в ее киоске в качестве продавца работала ОСОБА_2 . С последней трудовой договор в письменной форме не заключался, длительность ее рабочей недели составлял 7 дней, с 7 часов до 18 часов ежедневно, без перерывов и выходных дней, за работу в сверхурочное время, в праздничные и выходные дни оплата в двойном размере не производилась, ежемесячная зарплата - 350 гривен. Свидетель ОСОБА_2 подтвердила обстоятельства, изложенные подсудимой по делу.
Эти показания допрошенных лиц согласовываются с протоколом осмотра места происшествия и актом проверки субъектов предпринимательской деятельности, где отражен факт работы ОСОБА_2 в качестве продавца в киоске, принадлежащем ОСОБА_1 . Изъята тетрадь, которая согласно протоколу осмотрена, а свидетель подтвердила выполнение в ней записей в процессе продажи товаров. Как следует из ответов на запросы Первомайской межрайонной прокуратуры, ОСОБА_2 не зарегистрирована в соответствующих фондах и учреждениях в качестве наемного работника.
Поэтому, оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о виновности ОСОБА_1 в грубом нарушении законодательства о труде, квалифицирует ее действия по ч.1 ст.172 УК Украины.
При назначении наказания учитывается то, что совершено преступление небольшой тяжести, подсудимая в целом характеризуется положительно, в содеянном чистосердечно раскаялась - обстоятельство, смягчающее наказание.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 323,324 УПК Украины, суд, -
ОСОБА_1 признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 172 УК Украины, и назначить ей наказание: штраф 510 гривен.
Меру пресечения отменить.
Вещественное доказательство: тетрадь общую с записями возвратить ОСОБА_1
На приговор может быть подана апелляция на протяжении 15 суток с момента его провозглашения, в апелляционный суд Харьковской области через Первомайский горрайонный суд.
Судья