справа № 208/3272/13-ц
№ провадження 2/208/1344/13
Іменем України
09 липня 2013 р. м. Дніпродзержинськ
Заводський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області, у складі:
головуючого, судді Нельге Д.В.
при секретарі Севастьяновій Л.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку ч.2 ст.197 ЦПК України цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «Газель» Комунального підприємства «ДЖО», Комунального підприємства «ДЖО» «Про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди», -
Позивач звернувся до суду із вищезазначеним позовом, у якому просить суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 9000,00 грн., а також заподіяну йому відповідачем моральну шкоду у розмірі 5000 грн.
В обґрунтування заявлених позовних вимог позивач посилається на те, що, у період з 16.10.2008р. по 31.01.2011р. він працював на посаді директора Дочірнього підприємства «Газель» Комунального підприємства «Дніпродзержинське житлове об'єднання». 31.01.2011р. він був звільнений з займаної посади за згодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України, але, при цьому, відповідач не провів з ним повний розрахунок по заробітній платі, про що відповідачем було надано довідку, згідно якої заборгованість по виплаті заробітної плати на час його звільнення складає 9000,00 грн., яку відповідач відмовляється виплатити позивачу у досудовому порядку. Крім того, враховуючи, що, через несвоєчасну виплату заробітної плати відповідачем було завдано позивачу моральних страждань, які полягають в приниженні його людської гідності, просить суд стягнути з відповідача завдану йому моральну шкоду, яку він оцінює у розмірі 5000 грн.
В судове засідання позивач не з'явився, надав суду письмову заяву, у якій зазначив, що підтримує позов у повному обсязі, та просить суд провести розгляд справи за його відсутності, на підставі наявних у справі доказів.
Представник відповідача - ДП «Газель» КП «ДЖО» в судове засідання не з'явився, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку, причину неявки суду не повідомив, що дозволило суду визнати його неявку в судове засідання з неповажних причин та, відповідно до ст.169 ЦПК України, провести розгляд справи у його відсутності, на підставі наявних у справі доказів.
Представник відповідача - КП «ДЖО» в судове засідання не з'явився, надав суду письмове клопотання, у якому просив суд провести розгляд справи за його відсутності, а також зазначив, що, не заперечує проти задоволення позовних вимог позивача в частині стягнення з ДП «Газель» КП «ДЖО» на користь позивача заборгованості по заробітній платі у розмірі 9000,00 грн., а також моральної шкоди у розмірі 5000 грн.
Відповідно до ч.2 ст.197 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснюється.
Вивчивши матеріали справи, дослідивши наявні у справі докази, суд дійшов наступного висновку.
Згідно ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Як встановлено судом в ході розгляду справи, згідно трудової книжки позивача, останній, з 16.10.2008р. по 31.01.2011р. працював на посаді директора Дочірнього підприємства «Газель» Комунального підприємства «Дніпродзержинське житлове об'єднання», та, наказом № 24 від 31.01.2011р. був звільнений з займаної посади за згодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України, відповідно до чого відповідач, згідно вимог ст. 47 КЗпП України, повинен був провести остаточний розрахунок з позивачем у строки, зазначені ст. 116 КЗпП України, а саме в день звільнення позивача, тобто 31.01.2011р.
Разом з цим, як вбачається з матеріалів справи, згідно довідки, наданої позивачу ДП «Газель» КП «ДЖО», станом на 01.01.2013р. заборгованість ДП «Газель» КП «ДЖО» по заробітній платі перед позивачем складає 9000,00 грн.
При цьому, згідно ст.237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.
Відповідно до п.5 Постанови Пленуму Верховного Суду України №4 від 31.03.1995р. «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», відповідно до загальних підстав цивільно-правової відповідальності обов'язковому з'ясуванню при вирішенні спору про відшкодування моральної (немайнової) шкоди підлягають: наявність такої шкоди, протиправність діяння її заподіювача, наявність причинного зв'язку між шкодою і протиправним діянням заподіювача та вини останнього в її заподіянні. Суд, зокрема, повинен з'ясувати, чим підтверджується факт заподіяння позивачеві моральних чи фізичних страждань або втрат немайнового характеру, за яких обставин чи якими діями (бездіяльністю) вони заподіяні, в якій грошовій сумі чи в якій матеріальній формі позивач оцінює заподіяну йому шкоду та з чого він при цьому виходить, а також інші обставини, що мають значення для вирішення спору.
Відповідно до п.9 зазначеної Постанови розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. Зокрема, враховуються стан здоров'я потерпілого, тяжкість вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, ступінь зниження престижу, ділової репутації, час та зусилля, необхідні для відновлення попереднього стану. При цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості.
Як на підставу своїх позовних вимог в частині стягнення з відповідача моральної шкоди, позивач посилається на свідоме порушення відповідачем вимог діючого трудового законодавства при його звільненні, на підставі чого просить суд стягнути з відповідача завдану йому такими діями відповідача моральну шкоду у розмірі 5000 грн.
Будь-яких доказів на підтвердження завдання відповідачем моральної шкоди у розмірі 5000 грн. - позивач суду не надав.
Відповідно до змісту ч.1 ст.3 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому законом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.
Разом з цим, встановивши в ході розгляду справи факт порушення відповідачем трудового законодавства при звільненні позивача, що спричинило негативні наслідки у життєвих стосунках позивача, суд, виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості приходить до висновку про часткове обґрунтування позивачем позовних вимог в частині стягнення з відповідача моральної шкоди, на підставі чого вважає можливим задовольнити позовні вимоги позивача в частині стягнення з відповідача - ДП «Газель» КП «ДЖО» моральної шкоди у розмірі 500 грн.
Встановивши, таким чином, в ході розгляду справи, що, дійсно мали місце обставини, якими позивач обґрунтовує свої позовні вимоги в частині стягнення з відповідача невиплачених йому при звільненні сум у розмірі 9000 грн., а також моральної шкоди, суд, задовольняючи вимоги позивача частково, та, враховуючи, що позивача звільнено від сплати судових витрат, відповідно до вимог, встановлених ст.88 ЦПК України вважає необхідним стягнути судові витрати на користь держави з відповідача, у розмірі, встановленому ст.4 ЗУ «Про судовий збір» від 08.07.2011р.
Керуючись ст. ст. 47, 116, 117 КЗпП України, ст. 208, 209, 212-215, 218 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_1 до ДП «Газель» Комунального підприємства «ДЖО», Комунального підприємства «ДЖО» «Про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди» - задовольнити частково.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Газель» Комунального підприємства «Дніпродзержинське житлове об'єднання» (код ЄДРПОУ 32293063), розташованого за адресою: м. Дніпродзержинськ, вул. Скаліка, буд. № 7-А, на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1), ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованого за адресою АДРЕСА_1:
- 9000 (дев'ять тисяч) грн. 00 коп. - заборгованість по заробітній платі;
- 500 (п'ятсот) грн. 00 коп. - у відшкодування моральної шкоди;
а всього 9500 (дев'ять тисяч п'ятсот) грн. 00 коп.
Допустити рішення до негайного виконання в частині присудження ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1), ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованого за адресою АДРЕСА_1, виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Газель» Комунального підприємства «Дніпродзержинське житлове об'єднання» (код ЄДРПОУ 32293063), розташованого за адресою: м. Дніпродзержинськ, вул. Скаліка, буд. № 7-А, на користь держави:
- судовий збір у розмірі 229 (двісті двадцять дев'ять) грн. 40 коп.
Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Дніпропетровської області шляхом подачі до Заводського районного суду м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.
Суддя Нельга Д. В.